2025年高等學(xué)府圖書館管理員職位合同范本甲方(用人單位):____高等學(xué)府乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任圖書館管理員職位的事宜,簽訂本合同,共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止,共計____年。2.本合同期滿前____日內(nèi),甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方圖書館擔(dān)任管理員職位,負責(zé)圖書館的日常管理工作,包括圖書的采購、編目、保管、借閱、歸還等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方圖書館的規(guī)章制度,認真履行職責(zé),確保圖書館的正常運行。3.乙方應(yīng)積極參與圖書館的各類活動,為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天,每天工作8小時,休息日為每周六、日。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。3.乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期為____個月。試用期結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力,調(diào)整工資待遇。2.乙方工資支付時間為每月____日,甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方享受甲方規(guī)定的各類補貼、獎金等待遇。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī),參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的各類福利待遇,包括：住房補貼、醫(yī)療補助、子女教育補助等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全,提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方有權(quán)對危害自身安全的行為提出批評、檢舉和控告。七、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同。2.在合同期限內(nèi),甲乙雙方如遇不可抗力因素,導(dǎo)致合同無法履行,可以解除本合同。3.合同期滿,甲乙雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____高等學(xué)府乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日以下是合同附件,作為本合同不可分割