勞動合同范本派遣工合同勞務(wù)派遣勞動合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：單位名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方具有勞動能力和就業(yè)愿望，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞務(wù)派遣勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、派遣崗位、工作地點及工作內(nèi)容（一）派遣崗位甲方派遣乙方到用工單位[用工單位全稱]的[具體崗位名稱]崗位工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由用工單位根據(jù)工作需要確定，并向乙方明確告知。乙方應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度和工作流程，服從用工單位的管理和安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并在本合同中明確約定。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假辦法按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由甲方按月支付。試用期內(nèi)，乙方的工資為[試用期工資金額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元/月。（二）工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以委托銀行代發(fā)工資，乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬號。（三）工資調(diào)整根據(jù)用工單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，甲方可以按照相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享受用工單位提供的福利待遇，具體福利待遇按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方和用工單位的規(guī)章制度。3.按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.在乙方嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度，給甲方或用工單位造成重大損失時，有權(quán)解除本合同。（二）義務(wù)1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理招工備案、勞動合同簽訂、社會保險繳納等手續(xù)。2.及時了解乙方在用工單位的工作情況，協(xié)調(diào)乙方與用工單位之間的關(guān)系。3.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和提供福利待遇。4.為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.在解除或終止本合同時，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)和出具解除或終止勞動合同的證明。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護和勞動條件。4.對甲方和用工單位的管理和工作安排提出意見和建議。5.在甲方或用工單位違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)維護自己的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、甲方和用工單位的規(guī)章制度。2.按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.服從甲方和用工單位的管理和安排，不得擅自離崗、曠工。5.在解除或終止本合同時，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、合同的解除和終止（一）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方和用工單位的規(guī)章制度，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）