



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同甲方(公司名稱):________________________地址:____________________________________法定代表人:_______________________________乙方(員工姓名):________________________住址:____________________________________鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個人發(fā)展,特制定本合同,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在停薪留職期間接受培訓(xùn)與發(fā)展事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容(1)專業(yè)技能培訓(xùn);(2)管理能力培訓(xùn);(3)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn);(4)其他甲方認(rèn)為有助于乙方發(fā)展的培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,并確保乙方在停薪留職期間能夠充分參與培訓(xùn)。二、培訓(xùn)與發(fā)展時間1.乙方在停薪留職期間,甲方應(yīng)確保乙方每月至少參加一次培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時間可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,但甲方應(yīng)提前通知乙方。三、培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方在培訓(xùn)與發(fā)展過程中的所有費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用,如個人消費(fèi)等,由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)與發(fā)展考核1.甲方對乙方在培訓(xùn)與發(fā)展過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核,如實反映自己的學(xué)習(xí)情況。五、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。2.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。六、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會;(2)未按約定支付培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用;(3)其他違反本合同約定的行為。2.乙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按約定參加培訓(xùn);(2)違反培訓(xùn)紀(jì)律,影響培訓(xùn)效果;(3)其他違反本合同約定的行為。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(公司名稱):________________________法定代表人(簽字):_______________________乙方(員工姓名):________________________住址:____________________________________(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- b2從業(yè)資格證繼續(xù)教育考試題及答案解析
- 實驗室設(shè)備安全題庫模板及答案解析
- 2025年國家開放大學(xué)《文學(xué)導(dǎo)論》期末考試備考試題及答案解析
- 國家銀行從業(yè)考試及答案解析
- 2025年注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試題庫附參考答案(黃金題型)
- 科技企業(yè)孵化器從業(yè)考試及答案解析
- 工程檢測與大壩安全題庫及答案解析
- 2025年國家開放大學(xué)(電大)《環(huán)境影響評價》期末考試備考試題及答案解析
- 2025年國家開放大學(xué)(電大)《教育學(xué)概論(研究生)》期末考試備考試題及答案解析
- 消防從業(yè)證考試及答案解析
- 金屬材料與熱處理作業(yè)指導(dǎo)書
- 導(dǎo)管相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- 鐵路信號基礎(chǔ)繼電器詳解
- 外墻真石漆工程安全文明施工保證措施及環(huán)境保護(hù)體系和保證措施
- 等離子點(diǎn)火系統(tǒng)及暖風(fēng)器系統(tǒng)培訓(xùn)
- 2024年金華市中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)(醫(yī)學(xué)中心)招聘筆試真題
- 新課標(biāo)體育與健康教案集(水平四)
- 混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理(第五版)課后習(xí)題答案
- 中國非遺文化魚燈介紹介紹2
- 金華市金東區(qū)合同制教師管理辦法
- 5.申恒梅-環(huán)境空氣自動監(jiān)測數(shù)據(jù)審核、評價及異常數(shù)據(jù)判定
評論
0/150
提交評論