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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年高新技術(shù)企業(yè)勞動合同范本及無形資產(chǎn)歸屬約定甲方(用人單位):名稱:________________________住所:________________________法定代表人:__________________乙方(勞動者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:___________________家庭住址:___________________聯(lián)系電話:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處從事________________________工作,擔(dān)任________________________崗位。1.2乙方工作地點為:________________________。第二條工作時間與休息休假2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。2.3乙方每月休息日為________________________。第三條勞動報酬3.1乙方工資按月支付,每月工資總額為人民幣________________________元。3.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方的加班工資、獎金、津貼等。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方繳納住房公積金。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在任職期間及離職后,遵守甲方的保密條款,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。5.2乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),為與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人工作或提供咨詢服務(wù)。6.2競業(yè)限制期限為________________________年,自乙方離職之日起計算。6.3競業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前一個月工資的________________________%,甲方應(yīng)在乙方離職前一次性支付。第七條無形資產(chǎn)歸屬約定7.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的、屬于甲方業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等無形資產(chǎn),歸甲方所有。7.2乙方離職后,不得將甲方業(yè)務(wù)中的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等無形資產(chǎn)用于與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金數(shù)額為________________________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:________________________甲方(用人單位):名稱:________________________住所:________________________法定代表人:__________________乙方(勞動者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:_________
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