職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗考生對職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督考核的理解和掌握程度，確保勞動者權益得到有效保障，促進企業(yè)安全生產。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當建立健全（）制度。

A.職業(yè)病防治

B.勞動保護

C.安全生產

D.健康檢查

2.工作場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測應當由（）負責。

A.用人單位

B.勞動者

C.安全生產監(jiān)督管理部門

D.衛(wèi)生行政部門

3.《勞動法》規(guī)定，勞動者因工負傷，治療期間的工資和福利待遇由（）支付。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.社會保險基金

D.國家財政

4.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.用人單位

B.勞動者

C.安全生產監(jiān)督管理部門

D.社會中介機構

5.職業(yè)病危害因素檢測應當由（）委托具有相應資質的機構進行。

A.用人單位

B.勞動者

C.安全生產監(jiān)督管理部門

D.衛(wèi)生行政部門

6.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作場所職業(yè)病危害因素及其后果告知勞動者。

A.必須

B.可以

C.不需要

D.法律沒有規(guī)定

7.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產條件？

A.生產經營單位應當具備安全生產條件

B.生產經營單位應當建立健全安全生產責任制

C.生產經營單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

D.生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

8.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由（）簽字確認。

A.用人單位負責人

B.職業(yè)病危害因素檢測人員

C.用人單位安全生產管理人員

D.用人單位衛(wèi)生技術人員

9.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

A.經濟補償

B.賠償

C.治療費用

D.以上都是

10.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

11.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限不少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

12.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的（）。

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作時間

D.以上都是

13.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

14.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由（）簽字確認。

A.用人單位負責人

B.職業(yè)病危害因素檢測人員

C.用人單位安全生產管理人員

D.用人單位衛(wèi)生技術人員

15.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

A.經濟補償

B.賠償

C.治療費用

D.以上都是

16.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

17.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限不少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

18.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的（）。

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作時間

D.以上都是

19.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

20.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由（）簽字確認。

A.用人單位負責人

B.職業(yè)病危害因素檢測人員

C.用人單位安全生產管理人員

D.用人單位衛(wèi)生技術人員

21.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

A.經濟補償

B.賠償

C.治療費用

D.以上都是

22.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

23.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限不少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

24.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的（）。

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作時間

D.以上都是

25.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

26.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由（）簽字確認。

A.用人單位負責人

B.職業(yè)病危害因素檢測人員

C.用人單位安全生產管理人員

D.用人單位衛(wèi)生技術人員

27.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

A.經濟補償

B.賠償

C.治療費用

D.以上都是

28.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

29.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限不少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

30.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的（）。

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作時間

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.用人單位

B.勞動者

C.安全生產監(jiān)督管理部門

D.社會中介機構

E.政府部門

2.職業(yè)病危害因素檢測應當包括哪些內容？

A.工作場所職業(yè)病危害因素的種類

B.職業(yè)病危害因素的濃度或強度

C.職業(yè)病危害因素的暴露時間

D.職業(yè)病危害因素的防護措施

E.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測頻率

3.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供哪些條件？

A.安全的生產條件

B.適當?shù)膭趧颖Ｗo措施

C.合法的勞動時間

D.良好的工作環(huán)境

E.有效的職業(yè)培訓

4.下列哪些行為屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

E.生產經營單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費

5.職業(yè)病危害因素檢測報告應當包括哪些內容？

A.檢測時間

B.檢測地點

C.檢測方法

D.檢測結果

E.檢測結論

6.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者權益？

A.獲得勞動報酬

B.獲得休息休假

C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護

D.獲得社會保險和福利

E.參與民主管理

7.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產條件？

A.生產經營單位應當具備安全生產條件

B.生產經營單位應當建立健全安全生產責任制

C.生產經營單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

D.生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

E.生產經營單位應當定期進行安全生產檢查

8.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限應當符合哪些要求？

A.不少于3年

B.不少于5年

C.不少于10年

D.不少于20年

E.根據(jù)具體情況確定

9.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位義務？

A.按時足額支付勞動報酬

B.提供符合國家規(guī)定的勞動條件

C.依法繳納社會保險費

D.遵守勞動法律法規(guī)

E.維護勞動者合法權益

10.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

E.生產經營單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費

11.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由哪些人員簽字確認？

A.用人單位負責人

B.職業(yè)病危害因素檢測人員

C.用人單位安全生產管理人員

D.用人單位衛(wèi)生技術人員

E.用人單位法律顧問

12.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者義務？

A.遵守勞動紀律

B.完成勞動任務

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.遵守國家法律法規(guī)

E.參與用人單位的民主管理

13.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產責任？

A.生產經營單位對從業(yè)人員負有安全生產責任

B.生產經營單位對安全生產設施、設備負有維護保養(yǎng)責任

C.生產經營單位對安全生產教育和培訓負有責任

D.生產經營單位對安全生產檢查負有責任

E.生產經營單位對安全生產事故負有報告責任

14.職業(yè)病危害因素檢測報告的用途包括哪些？

A.評估工作場所職業(yè)病危害風險

B.制定職業(yè)病危害防治措施

C.監(jiān)督用人單位執(zhí)行職業(yè)病危害防治措施

D.為勞動者提供職業(yè)病危害防護指導

E.為安全生產監(jiān)督管理部門提供監(jiān)管依據(jù)

15.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位權利？

A.招聘勞動者

B.制定勞動規(guī)章制度

C.拒絕不符合錄用條件的勞動者

D.按時足額支付勞動報酬

E.依法解除勞動合同

16.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員

B.生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

C.生產經營單位未按照規(guī)定對安全生產設施、設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)

D.生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故

E.生產經營單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費

17.職業(yè)病危害因素檢測報告的編制應當遵循哪些原則？

A.客觀性

B.準確性

C.完整性

D.及時性

E.保密性

18.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者權利？

A.獲得勞動報酬

B.獲得休息休假

C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護

D.獲得社會保險和福利

E.參與民主管理

19.下列哪些屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產責任？

A.生產經營單位對從業(yè)人員負有安全生產責任

B.生產經營單位對安全生產設施、設備負有維護保養(yǎng)責任

C.生產經營單位對安全生產教育和培訓負有責任

D.生產經營單位對安全生產檢查負有責任

E.生產經營單位對安全生產事故負有報告責任

20.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限應當符合哪些要求？

A.不少于3年

B.不少于5年

C.不少于10年

D.不少于20年

E.根據(jù)具體情況確定

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當設置或者指定（）負責職業(yè)病防治工作。

2.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測應當每（）進行一次。

3.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當如實告知勞動者工作場所存在的職業(yè)病危害因素，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當（）。

4.職業(yè)病危害因素檢測報告應當由（）簽字確認。

5.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全（）。

6.職業(yè)病危害因素的濃度或強度應當符合（）規(guī)定的衛(wèi)生標準。

7.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未履行職業(yè)病危害防治義務的，勞動者可以（）。

8.職業(yè)病危害因素檢測應當由（）委托具有相應資質的機構進行。

9.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作（）。

10.職業(yè)病危害因素的防護措施應當根據(jù)（）制定。

11.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作場所職業(yè)病危害因素及其后果告知勞動者。

12.職業(yè)病危害因素檢測報告的保存期限不少于（）年。

13.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，提高（）。

14.職業(yè)病危害因素的暴露時間應當根據(jù)（）確定。

15.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

16.職業(yè)病危害因素檢測應當包括（）。

17.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的，責令限期改正，處（）的罰款。

18.職業(yè)病危害因素檢測報告應當包括（）。

19.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的（）。

20.職業(yè)病危害因素的種類應當根據(jù)（）確定。

21.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓的，責令限期改正，處（）的罰款。

22.職業(yè)病危害因素檢測報告的編制應當遵循（）原則。

23.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工作原因導致職業(yè)病，用人單位應當承擔（）責任。

24.職業(yè)病危害因素的濃度或強度應當符合（）規(guī)定的衛(wèi)生標準。

25.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位未按照規(guī)定如實報告生產安全事故的，責令限期改正，處（）的罰款。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果僅對用人單位內部有效。（）

2.用人單位應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行離崗時的健康檢查。（）

3.職業(yè)病危害因素的濃度或強度達到國家衛(wèi)生標準即視為安全。（）

4.《中華人民共和國安全生產法》適用于所有生產經營單位。（）

5.用人單位可以不設置安全生產管理機構，但必須配備專職安全生產管理人員。（）

6.職業(yè)病危害因素的防護措施可以根據(jù)用人單位的實際情況自行調整。（）

7.勞動者有權拒絕從事無安全防護措施的工作。（）

8.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測報告可以由用人單位自行編制。（）

9.安全生產教育和培訓僅限于新入職的勞動者。（）

10.用人單位應當將職業(yè)病危害防治措施告知勞動者。（）

11.職業(yè)病危害因素的濃度或強度低于國家衛(wèi)生標準即視為合格。（）

12.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工負傷，治療期間的工資和福利待遇由社會保險基金支付。（）

13.用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行定期檢測，但不需要向有關部門報告。（）

14.職業(yè)病危害因素的防護措施應當由勞動者自行選擇。（）

15.用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，但不需要進行記錄。（）

16.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。（）

17.職業(yè)病危害因素的濃度或強度達到國家衛(wèi)生標準即可視為安全。（）

18.用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結果告知勞動者。（）

19.安全生產教育和培訓應當覆蓋所有從業(yè)人員。（）

20.職業(yè)病危害因素的防護措施應當符合國家規(guī)定的標準。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結合實際案例，談談如何加強職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)的執(zhí)行監(jiān)督？

2.針對當前企業(yè)中存在的勞動防護問題，提出改進措施，并說明如何確保這些措施的有效實施。

3.分析職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)執(zhí)行中存在的困難與挑戰(zhàn)，并提出相應的解決方案。

4.討論如何提高勞動者對職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)的認知度和遵守意識，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某電子廠在生產過程中，由于缺乏有效的職業(yè)病危害防護措施，導致多名工人出現(xiàn)職業(yè)病癥狀。請分析該廠在職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)執(zhí)行方面存在的問題，并提出相應的整改建議。

2.案例二：某建筑公司未按照規(guī)定對施工現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評估，導致一名工人因接觸有害物質而患上職業(yè)病。請分析該案例中建筑公司在職業(yè)健康與勞動防護法律法規(guī)執(zhí)行方面的疏漏，以及如何避免類似事件再次發(fā)生。

標準答案

一、單項選擇題

1.A

2.A

3.C

4.D

5.A

6.A

7.D

8.C

9.D

10.D

11.B

12.D

13.B

14.B

15.D

16.C

17.D

18.E

19.A

20.B

21.C

22.A

23.B

24.A

25.B

二、多選題

1.A,B,C,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D,E

18.A,