內部調崗合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，住所地為_______，法定代表人為_______。乙方（以下簡稱“員工”）與公司簽訂勞動合同，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，經雙方協(xié)商一致，就乙方在公司內部進行崗位調整事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在公司內部崗位調整的相關事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方自_______年_______月_______日入職公司，現(xiàn)因公司業(yè)務調整，需要乙方在公司內部進行崗位調整，以適應公司發(fā)展需求。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。

四、崗位調整：乙方同意在公司內部進行崗位調整，具體崗位為_______崗位。

五、崗位調整后的待遇：崗位調整后，乙方的工資、福利待遇等按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項：雙方在本合同履行過程中應遵循誠實信用原則，共同維護公司利益。

七、違約責任：如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應按照合同約定，保障乙方在崗位調整后的工資、福利待遇等權益。

3.甲方應確保乙方在崗位調整過程中，享有平等的就業(yè)機會，不得因乙方崗位調整而降低其待遇。

4.甲方應提供必要的培訓，幫助乙方適應新的崗位要求，提高其工作能力。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

6.甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，接受崗位調整，并按照新的崗位職責要求認真履行工作職責。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應積極參加公司組織的培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

4.乙方應愛護公司財產，不得擅自損壞或變賣公司物品。

5.乙方應妥善保管公司機密信息，不得泄露給第三方。

6.乙方應按照合同約定，履行合同期限內的各項義務，不得無故離職。

三、雙方權利：

1.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行崗位調整。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，以適應新的崗位要求。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方履行合同約定的各項義務，保障其合法權益。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供合理的崗位調整方案。

2.乙方有義務按照甲方的要求，完成崗位調整后的工作任務。

3.雙方均有義務在合同履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方均有義務在合同履行過程中，遵循誠實信用原則，不得損害對方合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的崗位調整總金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.首次支付：乙方在簽署本合同時，甲方應向乙方支付人民幣______元整（大寫：______元整），作為崗位調整的預付款。

2.崗位調整完成支付：乙方完成崗位調整并正式開始新崗位工作后，甲方應在本合同生效之日起______個工作日內，向乙方支付人民幣______元整（大寫：______元整），此部分金額用于補償乙方因崗位調整所產生的工作不便和適應新崗位的費用。

3.工資支付：乙方在新崗位的工資按公司現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，每月支付一次，支付日為每月的_______日。

4.補償金支付：如因甲方原因導致乙方崗位調整未按約定完成，甲方應向乙方支付相當于乙方一個月工資的補償金。

5.額外費用：在崗位調整過程中，如產生因甲方原因導致的額外費用，甲方應承擔相應費用，并在費用發(fā)生后______個工作日內支付給乙方。

三、支付條件

1.乙方在收到甲方支付的款項后，應及時提供相應的收據(jù)或銀行進賬單據(jù)，作為支付憑證。

2.甲方在支付款項前，應核實乙方是否已履行合同約定的相關義務。

3.乙方在收到款項后，應及時向甲方提供相應的收款確認單。

四、支付時間

1.首次支付應在本合同簽署之日后的______個工作日內完成。

2.崗位調整完成支付應在乙方完成崗位調整并正式開始新崗位工作后______個工作日內完成。

3.每月工資支付應在每月約定支付日前的______個工作日內完成。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按約定提供收款憑證，應承擔由此產生的額外費用。

六、稅務處理

雙方應依法納稅，所有款項的支付均應依法扣除相關稅費。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同中，違約行為包括但不限于以下情形：

a)甲方未按約定支付乙方款項；

b)乙方未按約定履行工作職責或違反勞動紀律；

c)任何一方違反合同約定的保密義務；

d)任何一方未履行合同約定的其他義務。

2.違約責任：

a)甲方違約的，應向乙方支付相當于違約部分金額的_____%違約金，并承擔由此給乙方造成的損失。

b)乙方違約的，應賠償甲方因此遭受的直接損失，并支付_____%的違約金。

3.違約賠償：

a)雙方應就違約賠償事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方均有權向對方提出賠償請求。

b)如一方拒絕支付賠償，另一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：

a)爭議發(fā)生后，雙方應在______個工作日內進行書面通知，并開始協(xié)商解決。

b)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決適用法律：本合同及其爭議解決適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同爭議解決案件，由_______人民法院管轄。

5.爭議解決地點：本合同爭議解決案件，應在_______進行。

三、保密條款

1.雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付賠償金、返還財物等。

五、合同終止

1.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付賠償金、返還財物等。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.甲方已按照合同約定向乙方支付了首期款項；

2.乙方已正式接受崗位調整，并開始在新崗位上工作。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a)合同約定的有效期屆滿；

b)雙方協(xié)商一致解除合同；

c)因不可抗力導致合同無法履行；

d)一方嚴重違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未了事宜，包括但不限于結算、返還財物等。

五、通知

1.雙方應通過以下方式互相通知：

a)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；

b)以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知自發(fā)送之日起生效，除非另有約定。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務，并協(xié)商解決合同履行問題。

4.如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。

七、法律適用與爭議解決

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、甲方提供的材料

1.公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.公司組織機構代碼證復印件；

3.公司稅務登記證復印件；

4.公司開戶許可證復印件；

5.公司法定代表人身份證明復印件；

6.公司內部崗位調整相關文件及通知。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方勞動合同復印件；

3.乙方崗位調整前的績效考核結果；

4.乙方接受新崗位培訓的相關證明材料。

三、雙方共同確認的附件

1.本合同簽訂前的崗位調整協(xié)商記錄；

2.乙方在新崗位的工作職責說明書；

3.乙方在新崗位的薪酬結構及福利待遇明細；

4.雙方就本合同履行過程中產生的其他相關文件。

四、其他相關附件

1.公司業(yè)務發(fā)展計劃及相關戰(zhàn)略文件；