人才招聘外包協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為_______。1.2合同雙方1.2.1甲方（招聘外包方）：_______1.2.2乙方（用人單位）：_______1.3合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供人才招聘外包服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合作的順利進(jìn)行。1.4合同有效期1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策規(guī)定。1.6合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供人才招聘外包服務(wù)，包括但不限于：2.1.1.1招聘需求分析；2.1.1.2招聘渠道選擇；2.1.1.3職位發(fā)布；2.1.1.4簡歷篩選；2.1.1.5面試安排；2.1.1.6背景調(diào)查；2.1.1.7薪酬談判；2.1.1.8入職手續(xù)辦理。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2.2.2甲方應(yīng)保證招聘的候選人符合乙方的崗位要求；2.2.3甲方應(yīng)提供合格的招聘服務(wù)，保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1甲方提供人才招聘外包服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_______元整；3.1.2上述費(fèi)用包含但不限于招聘渠道費(fèi)用、人力資源費(fèi)用、管理費(fèi)用等。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)在本合同生效后_______個工作日內(nèi)支付甲方首期服務(wù)費(fèi)用；3.2.2甲方完成招聘任務(wù)后，乙方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用；3.2.3甲方提供發(fā)票后，乙方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第四章保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。4.2保密期限4.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年。第五章爭議解決5.1爭議處理5.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決方式5.2.1本合同的爭議解決方式為訴訟解決。第六章人員信息管理6.1人員信息收集6.1.1甲方在招聘過程中，有權(quán)收集應(yīng)聘者的個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等；6.1.2甲方收集個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并保證信息真實、準(zhǔn)確。6.2人員信息保密6.2.1甲方對收集到的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止人員信息泄露、損毀或丟失。6.3人員信息使用6.3.1甲方僅將收集到的個人信息用于招聘工作，不得用于其他目的；6.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供其員工的相關(guān)信息，甲方應(yīng)予以配合。第七章服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方要求，提供高質(zhì)量的招聘外包服務(wù)；7.1.2甲方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控7.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；7.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督和評估工作，及時整改發(fā)覺的問題。7.3服務(wù)改進(jìn)7.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋和監(jiān)督結(jié)果，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；7.3.2甲方應(yīng)定期向乙方報告服務(wù)改進(jìn)措施及效果。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定針對性的培訓(xùn)計劃；8.1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)計劃的有效實施，提高乙方員工的專業(yè)技能。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于招聘技巧、面試技巧、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作等；8.2.2培訓(xùn)形式可根據(jù)實際情況選擇，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊等。8.3培訓(xùn)效果評估8.3.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)；8.3.2甲方應(yīng)將培訓(xùn)效果評估結(jié)果反饋給乙方，以便乙方了解培訓(xùn)成果。第九章合作關(guān)系維護(hù)9.1溝通機(jī)制9.1.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，保證信息及時、準(zhǔn)確傳遞；9.1.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合作進(jìn)展和問題解決。9.2合作關(guān)系評估9.2.1雙方應(yīng)定期對合作關(guān)系進(jìn)行評估，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等；9.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)合作關(guān)系的依據(jù)。9.3合作關(guān)系發(fā)展9.3.1雙方應(yīng)共同努力，發(fā)展長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；9.3.2雙方可探討在現(xiàn)有合作基礎(chǔ)上，拓展新的合作領(lǐng)域。第十章終止與解除10.1合同終止條件10.1.1本合同因下列原因之一終止：10.1.1.1合同約定的期限屆滿；10.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.1.4一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。10.2合同解除條件10.2.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，守約方有權(quán)要求解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。第十一章附件11.1附件清單本合同附件11.1.1招聘外包服務(wù)協(xié)議明細(xì)表；11.1.2招聘渠道及費(fèi)用清單；11.1.3招聘外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表；11.1.4人員信息保密協(xié)議；11.1.5培訓(xùn)計劃及實施記錄；11.1.6合作關(guān)系評估報告。11.2附件說明11.2.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；11.2.2雙方對本合同附件的約定，應(yīng)在本合同中明確說明。第十二章其他條款12.1合同變更12.1.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。12.4合同生效前權(quán)利義務(wù)12.4.1本合同生效前，雙方的權(quán)利義務(wù)以雙方簽訂的意向書或前期溝通協(xié)議為準(zhǔn)。第十三章合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際履行情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；13.1.2未結(jié)算的費(fèi)用，雙方應(yīng)在合同解除后_______個工作日內(nèi)結(jié)算完畢。13.2合同解除后的資料