創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)協(xié)議書鑒于甲方計(jì)劃成立一家創(chuàng)業(yè)公司，為明確創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)行為，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方為創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人及法定代表人，乙方為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員。乙方自愿加入甲方擬成立的創(chuàng)業(yè)公司，以勞動(dòng)形式為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司【具體職位】職務(wù)，主要負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容描述，如產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)管理等】。2.乙方應(yīng)按照公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成年度及季度工作目標(biāo)，具體指標(biāo)由甲方另行制定并書面確認(rèn)。3.乙方需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理安排，積極參與公司決策討論。三、工作期限與薪酬1.本協(xié)議有效期為【具體年限，如3年】，自雙方簽字之日起生效。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方書面同意可續(xù)簽。2.乙方試用期【具體月數(shù)，如3個(gè)月】，試用期工資為正式工資的70%。試用期考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。3.正式工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前【具體金額】元/月，按月支付。甲方應(yīng)于每月【具體日期】前發(fā)放上月工資。4.除基本工資外，公司為乙方提供【具體福利待遇，如績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金等】。四、股權(quán)激勵(lì)與分紅1.乙方作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，享有公司【具體比例】的股權(quán)分紅權(quán)，分紅依據(jù)公司年度凈利潤(rùn)及股東會(huì)決議執(zhí)行。2.如乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，其已獲股權(quán)按公司規(guī)定作相應(yīng)處理，未兌現(xiàn)分紅權(quán)作廢。五、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方離職后【具體年限，如2年】，不得加入與公司直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或從事同類業(yè)務(wù)。六、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.乙方提前解除協(xié)議需提前【具體月數(shù)，如6個(gè)月】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（如支付賠償金等）。2.甲方單方面解除協(xié)議需符合法律及協(xié)議約定條件，并給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如因乙方違反本協(xié)議約定（如泄露商業(yè)秘密、惡意競(jìng)爭(zhēng)等），甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院】裁決/仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：___________________