員工社?；局R培訓(xùn)匯報人：XX目錄01社?；A(chǔ)知識02社保繳納規(guī)定03社保待遇與福利04社保轉(zhuǎn)移與續(xù)接05社保違規(guī)與處罰06社保信息化管理社?；A(chǔ)知識01社保定義與重要性重要性確保生活穩(wěn)定社保定義保障員工權(quán)益0102社保的組成要素提供退休經(jīng)濟(jì)保障養(yǎng)老保險減輕患病醫(yī)療負(fù)擔(dān)醫(yī)療保險保障失業(yè)工傷權(quán)益失業(yè)工傷保險社保與員工權(quán)益企業(yè)繳納社保，增強員工歸屬感，提升工作滿意度。增強歸屬感社保為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療等保障，確?；旧顭o憂。保障基本生活社保繳納規(guī)定02繳納比例與基數(shù)繳納比例養(yǎng)老醫(yī)失業(yè)等有別繳納基數(shù)按工資收入確定繳納時間與方式企業(yè)需按月向社保局申報并繳納員工社保費用。01按月繳納社保支持網(wǎng)絡(luò)查詢、電話查詢、手機APP等多種方式了解個人繳費情況。02多種繳費方式繳納流程與注意事項企業(yè)繳納流程開戶申報核定繳稅個人繳納方式靈活就業(yè)或代繳社保待遇與福利03養(yǎng)老保險待遇養(yǎng)老金計算方式基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老金領(lǐng)取條件年滿60周歲且繳費滿15年醫(yī)療保險福利01醫(yī)療待遇種類含基本醫(yī)療、大病補助02醫(yī)療賬戶支付個人賬戶付小額，統(tǒng)籌付大額失業(yè)、工傷、生育保險生育保險生育津貼與醫(yī)療報銷失業(yè)保險失業(yè)保障及培訓(xùn)工傷保險工傷醫(yī)療與賠償社保轉(zhuǎn)移與續(xù)接04社保轉(zhuǎn)移流程離職減員，備齊資料前期準(zhǔn)備登錄平臺，提交信息線上申請?zhí)岢錾暾垼瑢徍宿k結(jié)線下辦理社保續(xù)接條件01需在本市社保為正常繳費狀態(tài)，可申請社保轉(zhuǎn)入。02非戶籍人員首次參保，男性未滿50歲、女性未滿40歲。正常繳費狀態(tài)年齡限制異地社保處理按參保地或戶籍地規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取規(guī)定提前辦理，直接結(jié)算醫(yī)療費用異地就醫(yī)備案申請、審核、轉(zhuǎn)移、接續(xù)轉(zhuǎn)移接續(xù)流程社保違規(guī)與處罰05常見社保違規(guī)行為01冒領(lǐng)社保待遇虛構(gòu)病情或勞動關(guān)系，騙取養(yǎng)老金、醫(yī)療補助等社保待遇。02違規(guī)繳納社保企業(yè)少繳、不繳社保費，或員工虛構(gòu)信息降低繳費比例。違規(guī)的法律后果責(zé)令退回并罰款，嚴(yán)重者可處騙取金額4-5倍罰款。騙取社保待遇責(zé)令限期改正并罰款，逾期不改者，用人單位及責(zé)任人將受重罰。未依法繳納社保防范措施與建議建立多部門信息互通，及時掌握參保人員動態(tài)。信息互通機制01健全監(jiān)督舉報制度，對違規(guī)行為進(jìn)行查處并給予舉報人獎勵。監(jiān)督舉報獎勵02社保信息化管理06社保信息化平臺介紹實現(xiàn)管理層、員工與社保局等部門間的數(shù)據(jù)共享。數(shù)據(jù)共享功能支持在線申報、繳費、查詢等操作，提供電子社保卡應(yīng)用。在線服務(wù)平臺網(wǎng)上社保服務(wù)功能在線查詢繳費員工可在線查詢社保繳費記錄，方便快捷。業(yè)務(wù)預(yù)約辦理提供社保業(yè)務(wù)在線預(yù)約，減少現(xiàn)場等待時間。電子證明下載支持電子社?？案黜椬C明文件的在線下載。電子社保卡應(yīng)用線上身份認(rèn)證申辦線上業(yè)務(wù)01電子社?？勺骶€上身份