公司設(shè)計人員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限采用下列第______種形式：（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（2）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______設(shè)計崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的項(xiàng)目要求和設(shè)計規(guī)范，完成各類設(shè)計方案的構(gòu)思、創(chuàng)作和繪制；（2）參與設(shè)計項(xiàng)目的前期調(diào)研、創(chuàng)意討論等工作，為項(xiàng)目提供專業(yè)的設(shè)計意見；（3）與團(tuán)隊(duì)成員、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計方案能夠滿足各方需求，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改和完善；（4）負(fù)責(zé)設(shè)計資料的整理、歸檔和保管，確保設(shè)計成果的完整性和安全性；（5）關(guān)注行業(yè)動態(tài)和設(shè)計趨勢，不斷提升自身的設(shè)計水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的主要經(jīng)營場所______（具體地址）。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、技能水平、工作態(tài)度等情況，可給予乙方績效獎金、年終獎等額外報酬，具體辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方代扣代繳乙方個人所得稅。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費(fèi)用，乙方承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從其工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、體檢等，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方從事設(shè)計工作，可能會接觸到電腦輻射等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密和設(shè)計成果等。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。不得無故曠工、遲到、早退。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營管理的需要，修改和完善規(guī)章制度。規(guī)章制度的修改和完善應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、培訓(xùn)與保密條款甲方根據(jù)工作需要可以對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在職期間，因甲方安排參加專項(xiàng)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、設(shè)計方案、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后______年內(nèi)，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后每月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月，支付期限為______年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的設(shè)計作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在非工作時間，未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但該成果與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)或者可能對甲方的利益造成影響的，乙方應(yīng)及時向甲方披露。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和資料，配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。十一、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費(fèi)等的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金或補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。損失賠償包括但不限于甲方為彌補(bǔ)損失而支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。十二、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法