甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度幼兒園園長職位任期目標(biāo)與績效激勵協(xié)議書甲方（幼兒園名稱）：____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________乙方（園長）：_____________________________地址：_________________________________________鑒于甲方需要提升幼兒園的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園園長，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、任期目標(biāo)1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長，任期自____年____月____日至____年____月____日。（1）確保幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，提高幼兒的身心發(fā)展水平；（2）加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，提高教職工的素質(zhì)和凝聚力；（3）提升幼兒園的社會聲譽(yù)，擴(kuò)大幼兒園的招生規(guī)模；（4）確保幼兒園的財務(wù)狀況良好，合理使用資金；（5）建立健全幼兒園的安全管理制度，確保幼兒的人身安全。二、績效激勵1.甲方將根據(jù)乙方的任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方績效激勵的依據(jù)。（1）教學(xué)質(zhì)量提升：幼兒綜合素質(zhì)測評得分提高X%；（2）教職工滿意度：教職工滿意度調(diào)查得分達(dá)到Y(jié)%；（3）招生規(guī)模擴(kuò)大：新入園幼兒人數(shù)較上年增長Z%；（4）財務(wù)狀況良好：幼兒園年度財務(wù)審計合格；（5）安全管理達(dá)標(biāo)：幼兒園年度安全檢查無重大安全事故。三、績效激勵措施（1）獎金：根據(jù)績效指標(biāo)完成情況，給予乙方一定數(shù)額的獎金；（2）晉升：在條件允許的情況下，優(yōu)先考慮乙方晉升；（3）培訓(xùn)：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升其管理能力。四、違約責(zé)任1.乙方如未履行本協(xié)議約定的任期目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時支付乙方績效激勵，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（幼兒園名稱）：____________________________法定代表人（簽字）：_____________________________日期：_____________________________乙方（園長）