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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)人才績(jī)效評(píng)估與聘任協(xié)議甲方(醫(yī)療單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(專業(yè)技術(shù)人才):姓名:____________________性別:____________________出生年月:____________________學(xué)歷:____________________職稱:____________________專業(yè):____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方是一家醫(yī)療單位,乙方是一名專業(yè)技術(shù)人才,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間的績(jī)效評(píng)估與聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條評(píng)估目的甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的目的是為了全面了解乙方的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,為乙方的晉升、聘任和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。第二條評(píng)估內(nèi)容1.專業(yè)技術(shù)能力:包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、科研能力、臨床經(jīng)驗(yàn)等。2.工作態(tài)度:包括責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.工作成果:包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、創(chuàng)新性等。4.考核期內(nèi)的獎(jiǎng)懲情況。第三條評(píng)估方式1.甲方設(shè)立專門的績(jī)效評(píng)估小組,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估采取定量與定性相結(jié)合的方式,包括個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四條聘任條件3.乙方身體健康,能夠勝任工作。第五條聘任期限1.本協(xié)議的聘任期限為一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議期滿后,根據(jù)雙方實(shí)際情況,可協(xié)商續(xù)簽。第六條薪酬待遇1.乙方在聘任期間享受甲方規(guī)定的工資待遇。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果,對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.乙方在聘任期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī),對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、傳播甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任1.乙方如有違反本協(xié)議的行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如有違反本協(xié)議的行為,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(醫(yī)療單位):簽字(或蓋章):____________________日期:___________
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