女職工題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.女職工“四期”保護(hù)不包括以下哪個(gè)時(shí)期（）A.經(jīng)期B.孕期C.更年期D.哺乳期2.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳（）A.降低其工資B.予以辭退C.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同D.以上都是3.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.1204.對(duì)哺乳未滿（）周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A.1B.2C.3D.45.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C.工會(huì)意見(jiàn)D.領(lǐng)導(dǎo)決定6.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施。A.女職工衛(wèi)生室B.孕婦休息室C.哺乳室D.以上都是7.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（）。A.投訴B.舉報(bào)C.申訴D.以上都是8.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A.用人單位上年度職工月平均工資B.女職工本人上年度月平均工資C.當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)9.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由（）支付。A.生育保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.女職工本人D.醫(yī)?；?0.以下不屬于女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的是（）A.平等就業(yè)權(quán)B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)C.選擇工作崗位權(quán)D.休息休假權(quán)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本原則包括（）A.保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利B.保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康C.實(shí)行男女同工同酬D.對(duì)女職工的特殊利益給予特殊保護(hù)2.以下屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的有（）A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)D.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)3.女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)C.非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置D.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)4.女職工生育享受產(chǎn)假的情況正確的有（）A.順產(chǎn)的，98天B.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天C.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天D.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由（）規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門B.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)人民政府D.全國(guó)總工會(huì)6.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定適用于（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.企業(yè)C.事業(yè)單位D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工7.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的女職工勞動(dòng)保護(hù)措施有（）A.建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度B.采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件C.對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)D.每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次健康檢查8.女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.作業(yè)場(chǎng)所空氣中苯、甲苯等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)D.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)9.生育保險(xiǎn)待遇包括（）A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.護(hù)理假津貼D.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)10.對(duì)侵害女職工合法權(quán)益的單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，（）可以依法進(jìn)行查處。A.人力資源社會(huì)保障行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.衛(wèi)生行政部門D.工會(huì)組織三、判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以因女職工結(jié)婚而解除勞動(dòng)合同。（）2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）3.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，對(duì)超出部分由女職工自行承擔(dān)。（）4.用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。（）5.女職工比較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的女職工權(quán)益保護(hù)負(fù)責(zé)人。（）6.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（）7.用人單位可以安排懷孕7個(gè)月以上的女職工上夜班。（）8.企業(yè)必須為女職工建立專門的衛(wèi)生室和哺乳室。（）9.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中所指的女職工是所有女性勞動(dòng)者。（）10.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述女職工“四期”保護(hù)的內(nèi)容。答：“四期”指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。經(jīng)期保護(hù)防過(guò)重勞動(dòng)；孕期安排適應(yīng)勞動(dòng)，不得隨意辭退；產(chǎn)期保障產(chǎn)假待遇；哺乳期減少勞動(dòng)強(qiáng)度，安排哺乳時(shí)間。2.用人單位侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益應(yīng)承擔(dān)什么后果？答：由人力資源社會(huì)保障行政部門等責(zé)令改正，按受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。造成損害的，依法給予賠償；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。3.簡(jiǎn)述生育保險(xiǎn)待遇包含的內(nèi)容。答：包含生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用涵蓋檢查、接生等費(fèi)用；生育津貼對(duì)已參保的按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，由基金支付，未參保的按女職工產(chǎn)假前工資由單位支付。4.列舉兩項(xiàng)女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)。答：如作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施？答：企業(yè)應(yīng)完善制度，明確保護(hù)責(zé)任；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工意識(shí)；改善勞動(dòng)環(huán)境，滿足特殊需求；定期監(jiān)督檢查，確保措施執(zhí)行到位；與工會(huì)合作，傾聽(tīng)女職工訴求。2.討論女職工自身應(yīng)如何維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益？答：女職工要主動(dòng)學(xué)習(xí)法規(guī)，了解自身權(quán)益；簽訂合同時(shí)關(guān)注相關(guān)條款；遇到侵權(quán)及時(shí)向單位、工會(huì)反映，或通過(guò)投訴、舉報(bào)、申訴等合法途徑維權(quán)，保存好證據(jù)。3.分析當(dāng)前女職工勞動(dòng)保護(hù)存在的問(wèn)題及解決辦法。答：?jiǎn)栴}如部分企業(yè)落實(shí)不到位，女職工維權(quán)意識(shí)淡薄等。解決辦法包括加強(qiáng)宣傳教育，提高意識(shí)；加大監(jiān)管執(zhí)法力度；完善法律保障體系，暢通維權(quán)渠道。4.講述在工作中如何營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的良好氛圍？答：領(lǐng)導(dǎo)重視并倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)理念；組織健康講座等活動(dòng)，關(guān)注女職工健康；工作安排合理考慮其特殊需求；開(kāi)展文化活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)男女職工平等交流。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.A5.B6.D7.D8.A9.