




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程調(diào)價(jià)通知范本合集在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理中,課程調(diào)價(jià)是一項(xiàng)需要謹(jǐn)慎處理的重要工作。它不僅關(guān)系到機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展,更直接影響學(xué)員及家長(zhǎng)的信任度。一份專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且有溫度的調(diào)價(jià)通知,能有效傳遞機(jī)構(gòu)的價(jià)值主張,減少誤解與抵觸情緒。本文結(jié)合不同場(chǎng)景需求(常規(guī)運(yùn)營(yíng)、成本壓力、服務(wù)升級(jí)、新產(chǎn)品上線),提供4套可直接套用的模板,并附撰寫要點(diǎn)與通用注意事項(xiàng),幫你快速完成符合機(jī)構(gòu)調(diào)性的通知。一、常規(guī)年度調(diào)價(jià):強(qiáng)調(diào)周期性與穩(wěn)定性適用場(chǎng)景機(jī)構(gòu)每年固定時(shí)間(如年初、季度末)基于運(yùn)營(yíng)成本常規(guī)增長(zhǎng)(如師資薪酬、場(chǎng)地維護(hù)、教材更新)進(jìn)行的計(jì)劃性調(diào)價(jià),屬于可預(yù)期的調(diào)整。通知模板【XX機(jī)構(gòu)】202X年度課程價(jià)格調(diào)整通知親愛(ài)的學(xué)員/家長(zhǎng):您好!首先,衷心感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)XX機(jī)構(gòu)的信任與支持。作為專注于【領(lǐng)域,如“K12學(xué)科輔導(dǎo)”“成人職業(yè)技能提升”】的教育機(jī)構(gòu),我們始終將“提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)”作為核心目標(biāo)。為了持續(xù)保障課程質(zhì)量與服務(wù)體驗(yàn),經(jīng)過(guò)202X年度運(yùn)營(yíng)成本全面評(píng)估(包括師資薪酬調(diào)整、場(chǎng)地維護(hù)成本上漲、教材內(nèi)容更新等),我們決定從202X年X月X日起,對(duì)部分課程價(jià)格進(jìn)行適度調(diào)整(調(diào)整幅度約為5%-8%)。本次調(diào)價(jià)涉及課程范圍:小學(xué)/初中/高中同步提升班(語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ))成人職場(chǎng)技能進(jìn)階班(Python/UI設(shè)計(jì)/心理咨詢師)過(guò)渡政策說(shuō)明(針對(duì)老學(xué)員):1.202X年X月X日前報(bào)名的老學(xué)員,可享受原價(jià)格續(xù)課1期(限202X年X月X日前完成繳費(fèi));2.新學(xué)員在202X年X月X日前報(bào)名,可享受9折早鳥(niǎo)優(yōu)惠。我們深知價(jià)格調(diào)整會(huì)給您帶來(lái)不便,但本次調(diào)整為年度常規(guī)操作,旨在維持機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性,確保我們能繼續(xù)為您提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。未來(lái),我們將持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容(如新增課后答疑服務(wù)、升級(jí)教材體系),提升學(xué)習(xí)效果。如有疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系我們的客服人員(電話:XXX-XXXXXXX;微信:XX機(jī)構(gòu)客服)。再次感謝您的理解與支持!XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)202X年X月X日撰寫要點(diǎn)1.強(qiáng)調(diào)周期性:明確“年度常規(guī)調(diào)整”的性質(zhì),降低學(xué)員的“意外感”;2.量化成本因素:用“師資薪酬調(diào)整”“場(chǎng)地維護(hù)成本上漲”等具體原因替代模糊表述,增強(qiáng)合理性;3.過(guò)渡政策清晰:針對(duì)老學(xué)員設(shè)置“原價(jià)格續(xù)課”“早鳥(niǎo)優(yōu)惠”等福利,緩解抵觸情緒;4.承諾價(jià)值延續(xù):提及“優(yōu)化課程內(nèi)容”“提升服務(wù)”等措施,讓學(xué)員感受到“漲價(jià)≠降質(zhì)”。二、成本驅(qū)動(dòng)型調(diào)價(jià):聚焦必要性與透明度適用場(chǎng)景因突發(fā)或不可逆的成本上漲(如疫情后房租大幅上漲、師資薪酬剛性增長(zhǎng)、原材料價(jià)格飆升)導(dǎo)致的被迫調(diào)價(jià),需向?qū)W員解釋“漲價(jià)的必要性”。通知模板【XX機(jī)構(gòu)】關(guān)于課程價(jià)格調(diào)整的說(shuō)明函親愛(ài)的學(xué)員/家長(zhǎng):您好!近期,我們面臨場(chǎng)地租賃成本上漲15%(因商圈租金普遍上調(diào))、師資薪酬調(diào)整(為保留優(yōu)質(zhì)教師,薪酬體系優(yōu)化)等多重運(yùn)營(yíng)壓力。作為以“教學(xué)質(zhì)量為核心”的機(jī)構(gòu),我們不愿通過(guò)降低課程標(biāo)準(zhǔn)來(lái)壓縮成本。經(jīng)慎重考慮,我們決定從202X年X月X日起,對(duì)以下課程價(jià)格進(jìn)行調(diào)整:線下精品班(15人以內(nèi)):每課時(shí)上漲10元;一對(duì)一輔導(dǎo):每課時(shí)上漲15元。特別說(shuō)明:1.202X年X月X日前報(bào)名的老學(xué)員,可享受原價(jià)格續(xù)課至202X年X月X日;2.本次調(diào)整為非周期性臨時(shí)措施,我們將通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率(如引入線上輔助教學(xué))降低未來(lái)成本壓力,避免頻繁調(diào)價(jià)。我們深知這一決定會(huì)給您帶來(lái)不便,但保持師資團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與課程質(zhì)量是我們的底線。如有任何疑問(wèn),歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們的課程顧問(wèn)(電話:XXX-XXXXXXX)。感謝您的理解與支持!XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)202X年X月X日撰寫要點(diǎn)1.直面成本壓力:用具體數(shù)據(jù)(如“房租上漲15%”)說(shuō)明漲價(jià)原因,避免“模糊化”表述;2.強(qiáng)調(diào)“不得已而為之”:明確“為了保留優(yōu)質(zhì)師資/維持服務(wù)質(zhì)量”的核心訴求,引發(fā)共鳴;3.承諾“非頻繁調(diào)整”:降低學(xué)員對(duì)“未來(lái)持續(xù)漲價(jià)”的擔(dān)憂;4.過(guò)渡政策針對(duì)性:針對(duì)老學(xué)員設(shè)置“緩沖期”,體現(xiàn)對(duì)老客戶的尊重。三、服務(wù)升級(jí)型調(diào)價(jià):突出“價(jià)值提升”適用場(chǎng)景機(jī)構(gòu)通過(guò)優(yōu)化課程內(nèi)容、升級(jí)服務(wù)體系(如新增線上直播課、課后輔導(dǎo)、專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃、教材升級(jí))提升學(xué)員體驗(yàn),此時(shí)漲價(jià)需聚焦“價(jià)值增量”。通知模板【XX機(jī)構(gòu)】課程服務(wù)升級(jí)暨價(jià)格調(diào)整通知親愛(ài)的學(xué)員/家長(zhǎng):您好!為了更好地滿足您的學(xué)習(xí)需求,提升學(xué)習(xí)效果,我們于近期完成了課程體系全面升級(jí),具體內(nèi)容如下:1.新增服務(wù):每周1次線上直播答疑(由資深導(dǎo)師主講)、專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃(根據(jù)學(xué)員水平定制);2.教材升級(jí):采用202X版最新教材(同步最新考試大綱/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn));3.師資強(qiáng)化:新增2名擁有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師。為覆蓋升級(jí)帶來(lái)的成本增加,我們決定從202X年X月X日起,對(duì)課程價(jià)格進(jìn)行10%-12%的調(diào)整。特別福利:老學(xué)員續(xù)課可享受升級(jí)服務(wù)+原價(jià)格(限202X年X月X日前報(bào)名);新學(xué)員在202X年X月X日前報(bào)名,可獲得價(jià)值200元的學(xué)習(xí)大禮包(含教材、線上課程)。我們相信,本次升級(jí)能為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。如有任何疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系我們的課程顧問(wèn)(微信:XX機(jī)構(gòu)客服)。感謝您的支持與信任!XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)202X年X月X日撰寫要點(diǎn)1.突出“價(jià)值增量”:用具體的升級(jí)內(nèi)容(如“新增線上答疑”“教材升級(jí)”)替代空泛的“服務(wù)提升”;2.關(guān)聯(lián)“學(xué)習(xí)效果”:說(shuō)明升級(jí)如何幫助學(xué)員提高成績(jī)/技能(如“同步最新考試大綱”);3.福利綁定:將老學(xué)員的“原價(jià)格”與“升級(jí)服務(wù)”結(jié)合,讓學(xué)員覺(jué)得“物超所值”。四、新產(chǎn)品/項(xiàng)目上線調(diào)價(jià):明確“差異定位”適用場(chǎng)景機(jī)構(gòu)推出高端產(chǎn)品/特色項(xiàng)目(如“VIP定制班”“國(guó)際課程班”“職業(yè)資格證沖刺班”),需區(qū)分新舊產(chǎn)品的差異,避免與原有課程混淆。通知模板【XX機(jī)構(gòu)】202X年高端課程上線暨價(jià)格調(diào)整通知親愛(ài)的學(xué)員/家長(zhǎng):您好!為滿足不同學(xué)員的個(gè)性化需求,我們將于202X年X月X日推出“VIP定制班”(針對(duì)想快速提升成績(jī)的學(xué)員),具體特色如下:小班教學(xué):每班不超過(guò)8人;專屬導(dǎo)師:由擁有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的資深教師授課;個(gè)性化計(jì)劃:根據(jù)學(xué)員水平定制學(xué)習(xí)方案,每周1次進(jìn)度評(píng)估;增值服務(wù):免費(fèi)提供課后輔導(dǎo)、考試報(bào)名指導(dǎo)、學(xué)習(xí)資料包。價(jià)格說(shuō)明:VIP定制班:每課時(shí)XX元(比原有精品班高15%);原有精品班:價(jià)格保持不變(每課時(shí)XX元)。早鳥(niǎo)優(yōu)惠:202X年X月X日前報(bào)名VIP定制班,可享受8.5折優(yōu)惠(限前20名)。我們希望通過(guò)高端課程,為有更高需求的學(xué)員提供更精準(zhǔn)的服務(wù)。如有興趣了解詳情,歡迎聯(lián)系我們的課程顧問(wèn)(電話:XXX-XXXXXXX)。感謝您的關(guān)注與支持!XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)202X年X月X日撰寫要點(diǎn)1.明確“差異定位”:用“小班教學(xué)”“專屬導(dǎo)師”“個(gè)性化計(jì)劃”等關(guān)鍵詞區(qū)分高端產(chǎn)品與原有課程;2.突出“針對(duì)性”:說(shuō)明高端課程適合的人群(如“想快速提升成績(jī)的學(xué)員”);3.價(jià)格對(duì)比:明確原有課程價(jià)格不變,避免學(xué)員對(duì)“整體漲價(jià)”的誤解;4.早鳥(niǎo)優(yōu)惠:吸引早期報(bào)名,提升新產(chǎn)品的關(guān)注度。五、通用注意事項(xiàng):確保通知效果的關(guān)鍵無(wú)論哪種場(chǎng)景,調(diào)價(jià)通知都需遵循以下原則,才能既專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),又有溫度:1.**提前通知**至少提前30天發(fā)布通知,給學(xué)員足夠的時(shí)間考慮和準(zhǔn)備(如續(xù)課、調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃)。2.**信息準(zhǔn)確**明確調(diào)價(jià)時(shí)間(如“202X年X月X日起”);明確涉及課程(如“小學(xué)同步提升班”“VIP定制班”);明確調(diào)整幅度(如“5%-8%”“每課時(shí)上漲10元”);明確過(guò)渡政策(如“老學(xué)員續(xù)課截止日期”“早鳥(niǎo)優(yōu)惠期限”)。3.**語(yǔ)氣誠(chéng)懇**用“親愛(ài)的學(xué)員/家長(zhǎng)”開(kāi)頭,結(jié)尾用“感謝您的理解與支持”,避免生硬的“通知”語(yǔ)氣。4.**提供咨詢渠道**明確客服電話、微信、線下門店地址等聯(lián)系方式,方便學(xué)員隨時(shí)咨詢。5.**強(qiáng)調(diào)“價(jià)值導(dǎo)向”**無(wú)論哪種調(diào)價(jià)原因,都要關(guān)聯(lián)“學(xué)員利益”(如“提升學(xué)習(xí)效果”“滿足個(gè)性化需求”),讓學(xué)員覺(jué)得“漲價(jià)是值得的”。總結(jié):調(diào)價(jià)通知的核心邏輯一份有效的調(diào)價(jià)通知,不是“告知漲價(jià)”,而是“傳遞價(jià)值”。它需要:透明:讓學(xué)員知道“為什
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甲狀腺功能考試題及答案
- 北京知識(shí)直播培訓(xùn)課件
- 2025年黨章知識(shí)競(jìng)賽必考題及答案
- (2025年)黑龍江省牡丹江市全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)預(yù)測(cè)試題含答案
- 循環(huán)系統(tǒng)護(hù)理試題(含答案)
- 護(hù)理查對(duì)制度試題及標(biāo)準(zhǔn)答案
- 2024年急性精神科科N2-N4護(hù)士理論知識(shí)考核試題(含答案)
- 2024年山東“安全生產(chǎn)月”知識(shí)主題試題附參考答案
- 2024年全國(guó)RDPAC資格認(rèn)證考試題庫(kù)(附含答案)
- 2025年育嬰師三級(jí)(高級(jí)育嬰師)從業(yè)資格證考試內(nèi)容及答案
- 2025年《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》知識(shí)點(diǎn)考試題庫(kù)資料及答案
- 智人擴(kuò)散路徑重構(gòu)-洞察及研究
- 三方委托付工程款協(xié)議書
- 信通員考試試題及答案
- 四川成都成華區(qū)龍?zhí)督值擂k事處招聘編外聘用制工作人員筆試模擬試題及答案詳解1套
- 有限空間安全作業(yè)培訓(xùn)試題(含答案)
- 物業(yè)應(yīng)急管理辦法
- 設(shè)備調(diào)劑管理辦法
- 藍(lán)天救援隊(duì)規(guī)定管理制度
- 銀監(jiān)會(huì)手機(jī)租賃管理辦法
- 常見(jiàn)上肢骨折護(hù)理常規(guī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論