



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版信息技術(shù)安全領(lǐng)域勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議甲方(派遣方):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(用工單位):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方具備信息技術(shù)安全領(lǐng)域勞務(wù)派遣服務(wù)能力,乙方需要招聘信息技術(shù)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人員,雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方需求,派遣信息技術(shù)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人員至乙方工作,乙方接受甲方派遣的員工。1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作,乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、使用、考核、獎勵和處罰等工作。二、派遣員工數(shù)量及期限2.1乙方需派遣信息技術(shù)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人員共_______人。2.2本協(xié)議有效期為_______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。三、派遣員工待遇及費用3.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。3.2甲方按照派遣員工實際工作情況,支付派遣員工工資及福利。3.3乙方按照協(xié)議約定,向甲方支付派遣員工工資及福利。3.4甲方根據(jù)乙方需求,為派遣員工提供必要的培訓(xùn)。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方對甲方派遣員工在履行職務(wù)過程中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得將甲方派遣員工在履行職務(wù)過程中所獲得的任何技術(shù)、商業(yè)信息等用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.3甲方對乙方在合作過程中所獲得的任何技術(shù)、商業(yè)信息等享有知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議約定,未按期支付派遣員工工資及福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方違反本協(xié)議約定,未按期支付甲方費用,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025財政金融基礎(chǔ)試題及答案
- 15-脂氧酶在缺氧性肺血管收縮和重構(gòu)中的表達(dá)與定位研究
- (試題)知識考核藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范考試題及答案
- 2024年惠州龍門縣招聘中小學(xué)教師筆試真題
- 完善培訓(xùn)體系助力創(chuàng)新模型人才培養(yǎng)
- 技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法新編
- 2025年小升初巴蜀考試題及答案
- 2025年執(zhí)業(yè)藥師之中藥學(xué)綜合知識與技能通關(guān)考試題庫帶答案解析
- 2024年初級保育員理論知識考試真題庫及答案
- 2025年駕照C1證考試科目一必考題庫及答案
- 預(yù)防接種基礎(chǔ)知識課件
- GB/T 9869.2-2025橡膠用硫化儀測定硫化特性第2部分:圓盤振蕩硫化儀
- 護(hù)欄生產(chǎn)及安裝方案(3篇)
- 廠區(qū)參觀流程規(guī)范
- 污水廠培訓(xùn)課件
- 科協(xié)單位涉密管理制度
- 夏季安全生產(chǎn)試題及答案
- 體育教師專業(yè)考試試題及答案
- 配網(wǎng)防外破管理制度
- 不寐的中醫(yī)辨證論治課件
- 2024年福建晉園發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬子公司招聘6人筆試備考題庫及參考答案詳解一套
評論
0/150
提交評論