修理廠員工勞動合同(標(biāo)準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供修理廠員工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2、試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進行考核，乙方表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方修理廠從事____崗位工作，具體工作職責(zé)包括但不限于：

(1)負責(zé)汽車維修的接待工作，包括車輛檢查、故障診斷、報價等；

(2)參與汽車維修的具體實施，包括但不限于發(fā)動機維修、底盤維修、電氣系統(tǒng)維修等；

(3)負責(zé)維修工具的使用、保管和維護；

(4)協(xié)助技術(shù)人員進行車輛維修后的測試和調(diào)試；

(5)負責(zé)維修記錄的填寫和整理；

(6)完成甲方安排的其他與修理廠運營相關(guān)的工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和操作流程進行工作，確保維修質(zhì)量和安全。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行標(biāo)準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方在帶薪年休假期間的工資按正常工作時間工資的100%支付。

四、勞動報酬

1、乙方的工資構(gòu)成如下：

(1)基本工資：人民幣____元/月；

(2)績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和維修質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤；

(3)加班工資：加班工資按不低于乙方本人正常工作時間工資的150%支付；

(4)崗位津貼：人民幣____元/月。

2、乙方的工資于每月____日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4、甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳存比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2、乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。

3、甲方為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。

4、甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。

六、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。

3、乙方應(yīng)愛護甲方的財物，不得損壞或丟失甲方的設(shè)備、工具和材料。

4、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的第二職業(yè)或兼職工作。

七、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

八、違約責(zé)任

1、甲方違反勞動合同約定解除勞動合同或者故意拖延支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

2、乙方違反勞動合同約定解除勞動合同或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得妨礙合同的正常履行。

十、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：