2025年8月廣東深圳市福田區(qū)選用機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員40人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加政治理論學習和教育活動C.恪守職業(yè)道德，遵守紀律D.服從上級領導的一切安排答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，積極參加政治理論學習和教育活動，提高自身素質。服從上級領導的一切安排不屬于基本義務范疇，而是在工作過程中應當遵循的原則，但并不是所有安排都必須無條件服從，特別是違反法律法規(guī)的安排。2.在處理事業(yè)單位內部矛盾時，應當遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.民主集中C.依法辦事D.個人利益至上答案：D解析：處理事業(yè)單位內部矛盾應當遵循客觀公正、民主集中、依法辦事的原則，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。個人利益至上不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于矛盾的解決。3.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，對工作對象合法權益造成損害的，應當承擔的責任是（）A.不承擔任何責任B.部分承擔責任C.承擔相應責任D.由上級領導承擔責任答案：C解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履職過程中，對工作對象合法權益造成損害的，應當承擔相應責任。這是對工作人員履職行為的一種約束，也是保護工作對象合法權益的重要措施。4.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.貪圖私利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會等。貪圖私利與職業(yè)道德規(guī)范相悖，是應當避免的行為。5.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作原則不包括（）A.客觀公正B.民主集中C.依法辦事D.個人利益優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循客觀公正、民主集中、依法辦事的工作原則，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。個人利益優(yōu)先不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守的秘密包括（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.國家秘密D.個人隱私答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。其中，國家秘密是最重要的秘密，必須嚴格保密，以維護國家安全和利益。7.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的紀律不包括（）A.政治紀律B.工作紀律C.生活紀律D.業(yè)務紀律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循政治紀律、工作紀律、業(yè)務紀律等，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。生活紀律不屬于履職過程中的紀律范疇。8.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責不包括（）A.履行法定職責B.履行單位賦予的職責C.履行個人意愿的職責D.履行上級領導安排的職責答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責包括履行法定職責、履行單位賦予的職責、履行上級領導安排的職責等。履行個人意愿的職責不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。9.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作作風不包括（）A.實事求是B.勤勉敬業(yè)C.公道正派D.推諉扯皮答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循實事求是、勤勉敬業(yè)、公道正派的工作作風，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。推諉扯皮不符合工作作風的要求，應當避免。10.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.提高自身素質D.從事營利性活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，提高自身素質等。從事營利性活動與事業(yè)單位工作人員的身份和職責不符，是不應當履行的義務。11.事業(yè)單位工作人員的考核結果分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次。這是對工作人員年度考核的基本要求，用于評價工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。12.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內容（）A.思想政治素質B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個人收入水平答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括思想政治素質、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績等方面。個人收入水平不屬于考核內容，因為收入水平受多種因素影響，與工作人員的工作表現(xiàn)并不直接相關。13.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個月B.一年C.一年六個月D.兩年答案：D解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。這是對嚴重違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的工作人員的一種紀律處分，旨在維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。14.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取的救濟途徑不包括（）A.申訴B.起訴C.上訪D.申請復核答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取申訴、起訴、申請復核等救濟途徑。上訪不屬于法定的救濟途徑，雖然是一種表達訴求的方式，但并不能解決處分決定的問題。15.事業(yè)單位工作人員在試用期內未達到要求的，可以（）A.繼續(xù)試用B.延長試用期C.取消試用資格D.直接轉正答案：C解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內未達到要求的，可以取消試用資格。試用期是單位對工作人員進行考察的期限，目的是確保工作人員符合崗位要求，只有通過試用期的考核，才能正式轉正。16.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.提高自身素質D.從事營利性活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，提高自身素質等。從事營利性活動與事業(yè)單位工作人員的身份和職責不符，是不應當履行的義務。17.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守的秘密不包括（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.國家秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密。個人隱私不屬于秘密范疇，雖然也需要保護，但不是事業(yè)單位工作人員在履職過程中需要重點保守的秘密。18.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作原則不包括（）A.客觀公正B.民主集中C.依法辦事D.個人利益優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循客觀公正、民主集中、依法辦事的工作原則，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。個人利益優(yōu)先不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。19.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責不包括（）A.履行法定職責B.履行單位賦予的職責C.履行個人意愿的職責D.履行上級領導安排的職責答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責包括履行法定職責、履行單位賦予的職責、履行上級領導安排的職責等。履行個人意愿的職責不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。20.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作作風不包括（）A.實事求是B.勤勉敬業(yè)C.公道正派D.推諉扯皮答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循實事求是、勤勉敬業(yè)、公道正派的工作作風，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。推諉扯皮不符合工作作風的要求，應當避免。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.參加政治理論學習和教育活動D.服從上級領導的一切安排E.提高業(yè)務能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，參加政治理論學習和教育活動，提高業(yè)務能力。服從上級領導的一切安排不屬于基本義務范疇，而是在工作過程中應當遵循的原則，但并不是所有安排都必須無條件服從，特別是違反法律法規(guī)的安排。2.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作原則有哪些（）A.客觀公正B.民主集中C.依法辦事D.服務群眾E.個人利益優(yōu)先答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循客觀公正、民主集中、依法辦事、服務群眾的工作原則，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。個人利益優(yōu)先不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。3.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守的秘密包括哪些（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.國家秘密D.個人隱私E.單位內部信息答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個人隱私和單位內部信息。這些都是需要嚴格保密的內容，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分解除后，有哪些情形不得錄用為公務員或者事業(yè)單位工作人員（）A.受到開除處分的B.受到撤職處分的C.受到留用察看處分的，察看期未滿的D.受到警告處分的E.因違紀違法被開除的答案：ABCE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分解除后，受到開除處分的、受到撤職處分的、受到留用察看處分的，察看期未滿的、因違紀違法被開除的，在一定期限內不得錄用為公務員或者事業(yè)單位工作人員。警告處分的期限較短，解除后一般沒有影響。5.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面（）A.思想政治素質B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.個人收入水平答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括思想政治素質、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績等方面。個人收入水平不屬于考核內容，因為收入水平受多種因素影響，與工作人員的工作表現(xiàn)并不直接相關。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.提高自身素質D.從事營利性活動E.服務群眾答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，提高自身素質，服務群眾。從事營利性活動與事業(yè)單位工作人員的身份和職責不符，是不應當履行的義務。7.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作作風有哪些（）A.實事求是B.勤勉敬業(yè)C.公道正派D.批評與自我批評E.推諉扯皮答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循實事求是、勤勉敬業(yè)、公道正派、批評與自我批評的工作作風，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。推諉扯皮不符合工作作風的要求，應當避免。8.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責有哪些（）A.履行法定職責B.履行單位賦予的職責C.履行個人意愿的職責D.履行上級領導安排的職責E.履行社會義務答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責包括履行法定職責、履行單位賦予的職責、履行上級領導安排的職責、履行社會義務等。履行個人意愿的職責不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。9.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取哪些救濟途徑（）A.申訴B.起訴C.上訪D.申請復核E.申請復議答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取申訴、起訴、申請復核、申請復議等救濟途徑。上訪不屬于法定的救濟途徑，雖然是一種表達訴求的方式，但并不能解決處分決定的問題。10.事業(yè)單位工作人員在試用期內享有的權利有哪些（）A.接受單位的培訓和指導B.參加單位的各項活動C.享受相應的工資待遇D.對單位的工作提出意見和建議E.要求轉正答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內享有接受單位的培訓和指導、參加單位的各項活動、享受相應的工資待遇、對單位的工作提出意見和建議等權利。要求轉正是在試用期滿后才能考慮的事情，試用期內的主要任務是適應工作環(huán)境和崗位要求。11.事業(yè)單位工作人員的考核結果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次。這是對工作人員年度考核的基本要求，用于評價工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。12.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.參加政治理論學習和教育活動D.提高業(yè)務能力E.從事營利性活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，參加政治理論學習和教育活動，提高業(yè)務能力。從事營利性活動不屬于義務范疇，且與事業(yè)單位工作人員的身份和職責不符。13.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作原則有哪些（）A.客觀公正B.民主集中C.依法辦事D.服務群眾E.個人利益優(yōu)先答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循客觀公正、民主集中、依法辦事、服務群眾的工作原則，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。個人利益優(yōu)先不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。14.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守的秘密有哪些（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.國家秘密D.個人隱私E.單位內部信息答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個人隱私和單位內部信息。這些都是需要嚴格保密的內容，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。15.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分解除后，有哪些情形不得錄用為公務員或者事業(yè)單位工作人員（）A.受到開除處分的B.受到撤職處分的C.受到留用察看處分的，察看期未滿的D.受到警告處分的E.因違紀違法被開除的答案：ABCE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分解除后，受到開除處分的、受到撤職處分的、受到留用察看處分的，察看期未滿的、因違紀違法被開除的，在一定期限內不得錄用為公務員或者事業(yè)單位工作人員。警告處分的期限較短，解除后一般沒有影響。16.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面（）A.思想政治素質B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.個人收入水平答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括思想政治素質、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績等方面。個人收入水平不屬于考核內容，因為收入水平受多種因素影響，與工作人員的工作表現(xiàn)并不直接相關。17.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.恪守職業(yè)道德，遵守紀律C.提高自身素質D.從事營利性活動E.服務群眾答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務包括遵守憲法、法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守紀律，提高自身素質，服務群眾。從事營利性活動與事業(yè)單位工作人員的身份和職責不符，是不應當履行的義務。18.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作作風有哪些（）A.實事求是B.勤勉敬業(yè)C.公道正派D.批評與自我批評E.推諉扯皮答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循實事求是、勤勉敬業(yè)、公道正派、批評與自我批評的工作作風，以維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。推諉扯皮不符合工作作風的要求，應當避免。19.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責有哪些（）A.履行法定職責B.履行單位賦予的職責C.履行個人意愿的職責D.履行上級領導安排的職責E.履行社會義務答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的基本職責包括履行法定職責、履行單位賦予的職責、履行上級領導安排的職責、履行社會義務等。履行個人意愿的職責不符合事業(yè)單位的集體主義精神，也不利于工作的開展。20.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取哪些救濟途徑（）A.申訴B.起訴C.上訪D.申請復核E.申請復議答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取申訴、起訴、申請復核、申請復議等救濟途徑。上訪不屬于法定的救濟途徑，雖然是一種表達訴求的方式，但并不能解決處分決定的問題。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的知識點。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個等次。因此，題目中說法“只有優(yōu)秀和合格兩種等次”是錯誤的。2.事業(yè)單位工作人員在試用期內享有的權利與正式員工完全相同。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期的權利。雖然試用期內的事業(yè)單位工作人員享有一定的權利，如參加培訓和指導、享受相應的工資待遇等，但在某些方面與正式員工存在差異，例如在考核、晉升等方面通常會有所不同。因此，題目中說法“完全相同”是錯誤的。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的知識點。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。這是對嚴重違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的工作人員的一種紀律處分，旨在維護單位的正常工作秩序和員工的合法權益。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，可以從事與工作無關的營利性活動。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律要求。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵守職業(yè)道德，不得從事與工作無關的營利性活動。這是為了保證工作人員能夠全身心投入工作，避免因利益沖突影響工作的公正