餐飲用工勞務(wù)合同協(xié)議書甲方(用人單位):____________________乙方（勞動(dòng)者）:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。1.2合同期滿前一個(gè)月,甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:____________________。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括:____________________。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及乙方的能力。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,但每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成:____________________。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),遵守工作紀(jì)律。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的,本合同可以解除：-雙方協(xié)商一致解除合同;-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;-乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3本合同期滿,甲乙雙方不再續(xù)簽的,本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定,任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1____________________。11.2____________________。甲方(蓋章):_____