第5頁共5頁2025年創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃作為精神文明建設(shè)的關(guān)鍵平臺(tái)、群眾自我教育的核心途徑,以及新時(shí)期強(qiáng)化群眾工作的有效手段,我們應(yīng)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性與官方的態(tài)度,清晰認(rèn)知既有成就,妥善處理現(xiàn)存差距。近年來,創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著,形成了多元共創(chuàng)、協(xié)同推進(jìn)的工作局面,這得益于領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定支持和群眾的積極參與,文明單位創(chuàng)建已從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),呈現(xiàn)出積極態(tài)勢(shì)。然而,我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前文明單位整體水平偏低,發(fā)展不均衡,存在諸多不足。按照既定標(biāo)準(zhǔn)衡量,各方面均存在不同程度的差距,亟待進(jìn)一步深化與提升。因此,精神文明建設(shè)及群眾性文明單位創(chuàng)建活動(dòng)需在實(shí)踐中不斷探索,勤于反思,持續(xù)總結(jié)。我們應(yīng)當(dāng)重溫"兩個(gè)務(wù)必",保持清醒頭腦,強(qiáng)化憂患意識(shí),將既有成績(jī)視為前行的動(dòng)力,矢志不渝地追求卓越,勇于創(chuàng)新,不懈奮斗,繼續(xù)以扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作。(二)為確保群眾性創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的有效開展,我們必須緊密圍繞"重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、務(wù)求實(shí)效"的總原則,扎實(shí)開展工作。在創(chuàng)建過程中,應(yīng)堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)效,明確創(chuàng)建目標(biāo),杜絕形式主義;申報(bào)態(tài)度應(yīng)端正,避免功利心態(tài)。同時(shí),務(wù)必遵循高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,著力提升文明單位創(chuàng)建質(zhì)量,確保每項(xiàng)工作都能在實(shí)踐中經(jīng)受住考驗(yàn)。此外,需進(jìn)一步強(qiáng)化部門與單位形象塑造,營(yíng)造一種蓬勃向上、充滿活力的工作氛圍,以此激發(fā)干部職工的積極性和無限創(chuàng)造力。借助加強(qiáng)職業(yè)道德教育、樹立正向權(quán)力觀與服務(wù)理念、深化依法行政認(rèn)知等舉措,引領(lǐng)干部職工將個(gè)人志向融匯于事業(yè)發(fā)展洪流,共創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)一心、奮力向前、輝煌璀璨的美好局面。(三）精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要黨政工團(tuán)齊抓共管、干部群眾共同參與。各部門、各團(tuán)體應(yīng)明確職責(zé)、發(fā)揮所長(zhǎng)、通力合作,形成強(qiáng)大合力,共同推動(dòng)精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。各科室應(yīng)將創(chuàng)建文明單位作為重要任務(wù)納入工作日程,定期研究、狠抓落實(shí);通過統(tǒng)一規(guī)劃、部署、檢查、總結(jié)與獎(jiǎng)懲機(jī)制,確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。同時(shí),要在組織、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予充分支持與保障;實(shí)行責(zé)任制管理,將創(chuàng)建活動(dòng)與日常管理緊密結(jié)合起來。（四）為提升干部職工的整體素質(zhì)與能力水平,我們必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行;采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式;以黨的理論創(chuàng)新成果、重要講話精神、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《社會(huì)主義精神文明建設(shè)概論》以及各類業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容;全面提升干部職工的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。同時(shí),應(yīng)積極鼓勵(lì)干部職工參與各類學(xué)歷教育,以提升學(xué)歷層次并更新知識(shí)結(jié)構(gòu);建立并完善學(xué)習(xí)制度,以促進(jìn)學(xué)習(xí)交流;營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,以激發(fā)干部職工的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)而提升工作的主動(dòng)性與積極性。從而為全市精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。（五）在評(píng)選文明單位時(shí)我們應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與程序。具體評(píng)選條件涵蓋：思想道德風(fēng)尚優(yōu)良、業(yè)務(wù)工作成果突出、遵紀(jì)守法且秩序井然,以及環(huán)境整潔明亮等。通過綜合考量這些條件,確保評(píng)選出的文明單位真正具備代表性和示范效應(yīng)。（六）在評(píng)比方法上我們應(yīng)結(jié)合紅旗科室評(píng)比活動(dòng)