勞動方面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者每日工作時(shí)間不得超過多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.9小時(shí)

C.10小時(shí)

D.11小時(shí)

答案：A

2.下列哪項(xiàng)不是勞動者享有的權(quán)利？

A.獲得勞動報(bào)酬

B.休息休假

C.參加工會

D.無故解雇

答案：D

3.勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

4.勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？

A.任何情況下

B.用人單位同意

C.用人單位違法

D.勞動者自愿

答案：C

5.勞動者在什么情況下可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.勞動者自愿辭職

B.用人單位違法解除勞動合同

C.勞動者嚴(yán)重失職

D.用人單位破產(chǎn)

答案：B

6.勞動者在什么情況下可以要求支付加班費(fèi)？

A.法定節(jié)假日加班

B.周末加班

C.工作日加班

D.所有以上情況

答案：D

7.勞動者在什么情況下可以要求支付未休年假工資？

A.用人單位不同意休假

B.勞動者自愿放棄休假

C.用人單位安排休假但勞動者未休

D.所有以上情況

答案：A

8.勞動者在什么情況下可以要求支付高溫津貼？

A.工作環(huán)境溫度超過35℃

B.工作環(huán)境溫度超過30℃

C.工作環(huán)境溫度超過25℃

D.工作環(huán)境溫度超過20℃

答案：A

9.勞動者在什么情況下可以要求支付夜班津貼？

A.晚上10點(diǎn)至次日6點(diǎn)工作

B.晚上12點(diǎn)至次日6點(diǎn)工作

C.晚上11點(diǎn)至次日5點(diǎn)工作

D.晚上9點(diǎn)至次日5點(diǎn)工作

答案：B

10.勞動者在什么情況下可以要求支付低溫津貼？

A.工作環(huán)境溫度低于0℃

B.工作環(huán)境溫度低于5℃

C.工作環(huán)境溫度低于10℃

D.工作環(huán)境溫度低于15℃

答案：A

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動者在以下哪些情況下可以解除勞動合同？

A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

C.勞動者個(gè)人原因

D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全

答案：ABD

2.勞動者在以下哪些情況下可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同

B.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整

C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

答案：ABD

3.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付加班費(fèi)？

A.法定節(jié)假日加班

B.休息日加班

C.工作日加班

D.勞動者自愿加班

答案：ABC

4.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付未休年假工資？

A.用人單位不同意休假

B.勞動者自愿放棄休假

C.用人單位安排休假但勞動者未休

D.勞動者個(gè)人原因未休假

答案：AC

5.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付高溫津貼？

A.工作環(huán)境溫度超過35℃

B.工作環(huán)境溫度超過30℃

C.工作環(huán)境溫度超過25℃

D.工作環(huán)境溫度超過20℃

答案：A

6.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付夜班津貼？

A.晚上10點(diǎn)至次日6點(diǎn)工作

B.晚上12點(diǎn)至次日6點(diǎn)工作

C.晚上11點(diǎn)至次日5點(diǎn)工作

D.晚上9點(diǎn)至次日5點(diǎn)工作

答案：B

7.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付低溫津貼？

A.工作環(huán)境溫度低于0℃

B.工作環(huán)境溫度低于5℃

C.工作環(huán)境溫度低于10℃

D.工作環(huán)境溫度低于15℃

答案：A

8.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付有毒有害津貼？

A.接觸職業(yè)病危害因素

B.接觸放射性物質(zhì)

C.接觸化學(xué)毒物

D.接觸物理因素

答案：ABCD

9.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付特殊工種津貼？

A.高空作業(yè)

B.井下作業(yè)

C.放射性作業(yè)

D.接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)

答案：ABCD

10.勞動者在以下哪些情況下可以要求支付女職工衛(wèi)生費(fèi)？

A.女職工懷孕

B.女職工生育

C.女職工哺乳期

D.女職工更年期

答案：ABC

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動合同。（對）

2.勞動者在法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。（對）

3.勞動者在休息日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的200%的加班費(fèi)。（對）

4.勞動者在工作日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。（對）

5.勞動者在高溫環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)支付高溫津貼。（對）

6.勞動者在低溫環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)支付低溫津貼。（對）

7.勞動者在有毒有害環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)支付有毒有害津貼。（對）

8.勞動者在特殊工種環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)支付特殊工種津貼。（對）

9.勞動者在女職工衛(wèi)生費(fèi)支付范圍內(nèi)，用人單位應(yīng)支付女職工衛(wèi)生費(fèi)。（對）

10.勞動者在年休假期間，用人單位應(yīng)支付勞動者正常工資。（對）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.請簡述勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？

答案：勞動者在以下情況下可以解除勞動合同：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全等。

2.請簡述勞動者在什么情況下可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答案：勞動者在以下情況下可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等。

3.請簡述勞動者在什么情況下可以要求支付加班費(fèi)？

答案：勞動者在以下情況下可以要求支付加班費(fèi)：法定節(jié)假日加班、休息日加班、工作日加班等。

4.請簡述勞動者在什么情況下可以要求支付未休年假工資？

答案：勞動者在以下情況下可以要求支付未休年假工資：用人單位不同意休假、用人單位安排休假但勞動者未休等。

五、討論題（每題5分，共20分）

1.討論勞動者在