《職業(yè)病防治法》試題庫及答案一、單項選擇題（共30題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.職業(yè)性健康損害C.特異性疾病D.群體性疾病答案：A2.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.源頭控制、全程監(jiān)管答案：A3.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（）。A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)衛(wèi)生培訓C.勞動保護D.職業(yè)病診療服務答案：C4.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.主要負責人C.工會主席D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：B5.新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A6.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)（）部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.衛(wèi)生行政B.應急管理C.勞動保障D.建設行政答案：A7.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病危害控制效果評價C.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價D.職業(yè)病危害因素檢測答案：B8.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）部門申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政B.應急管理C.勞動保障D.市場監(jiān)管答案：A9.用人單位應當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職或兼職人員B.安全管理人員C.職業(yè)衛(wèi)生管理人員D.技術(shù)人員答案：A10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動合同C.崗位說明書D.安全操作規(guī)程答案：B11.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A12.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B13.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.安全生產(chǎn)教育C.勞動合同D.職業(yè)病診斷答案：A14.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取一定費用C.拒絕提供D.提供但不簽章答案：A15.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。A.停止作業(yè)B.組織救治C.采取應急救援和控制措施D.疏散勞動者答案：C16.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：B17.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.經(jīng)常居住地B.配偶戶籍所在地C.父母居住地D.子女居住地答案：A18.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)測資料或者現(xiàn)場調(diào)查資料，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動者C.工會組織D.其他用人單位答案：B19.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.基本醫(yī)療保險C.大病保險D.社會救助答案：A20.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.當?shù)卣瓸.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B21.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.應急管理部門D.勞動保障部門答案：B22.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人（）。A.停產(chǎn)停業(yè)B.限期改正C.接受處罰D.消除危害答案：B23.對違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C24.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B25.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B26.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：D27.用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B28.用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：B29.用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C30.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案：D二、多項選擇題（共20題）1.《職業(yè)病防治法》的立法目的是（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施答案：ABCD4.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料答案：ABCD5.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布的內(nèi)容包括（）。A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設備D.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD7.用人單位向勞動者提供的職業(yè)病防護用品應當（）。A.符合防治職業(yè)病的要求B.按照標準發(fā)放C.不得發(fā)放錢物替代D.由勞動者自行購買答案：ABC8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD10.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD11.職業(yè)病診斷，應當綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC12.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)可以（）。A.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果B.參考勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史C.參考衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)測資料D.參考現(xiàn)場調(diào)查資料答案：ABCD13.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD14.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取的措施包括（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分答案：ABC15.違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD16.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的B.未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的答案：ABC17.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的不符合要求的C.未對職業(yè)病防護設備進行維護、檢修的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD18.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款；弄虛作假的，并處（）的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：AC19.職業(yè)病診斷機構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可機關(guān)取消其相應的資格（）。A.超出批準范圍從事職業(yè)病診斷的B.不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責的C.出具虛假職業(yè)病診斷證明書的D.未按照規(guī)定報告職業(yè)病的答案：ABC20.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有下列行為之一，導致職業(yè)病危害事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分（）。A.對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準B.對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責C.發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施D.其他違反本法的行為答案：ABCD三、判斷題（共20題）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√2.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。（）答案：√3.建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。（）答案：√4.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√5.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√6.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，不可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：×10.衛(wèi)生行政部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔責任。（）答案：√11.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。（）答案：√12.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定。（）答案：√13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究民事責任。（）答案：×14.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以上五萬元以下的罰款。（）答案：√15.用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：×（正確應為一萬元以上五萬元以下）16.用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：√17.用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處十萬元以上二十萬元以下的罰款。（）答案：√18.職業(yè)病診斷機構(gòu)超出批準范圍從事職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。（）答案：√19.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對不符合法定條件的建設項目予以批準，導致職業(yè)病危害事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（）答案：√20.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√四、簡答題（共10題）1.簡述《職業(yè)病防治法》中“職業(yè)病”的定義及構(gòu)成要件。答案：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。構(gòu)成要件包括：（1）主體是用人單位的勞動者；（2）發(fā)生在職業(yè)活動中；（3）因接觸職業(yè)病危害因素引起；（4）屬于國家公布的職業(yè)病分類和目錄范圍內(nèi)。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責有哪些？答案：（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）實施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測評價；（7）如實告知勞動者職業(yè)病危害信息；（8）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（9）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（10）妥善安置職業(yè)病病人；（11）接受監(jiān)督檢查并配合調(diào)查。3.建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度的具體要求是什么？答案：新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。其中，職業(yè)病危害預評價應當在可行性論證階段進行；職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查；竣工驗收前需進行職業(yè)病危害控制效果評價，驗收合格后方可投入生產(chǎn)使用。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當履行哪些職業(yè)病危害告知義務？答案：（1）如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；（2）告知職業(yè)病防護措施；（3）告知職業(yè)病待遇；（4）上述內(nèi)容需在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙；（5）勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當向勞動者履行如實告知義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。5.職業(yè)健康檢查的類型及要求有哪些？答案：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急檢查四類。要求：（1）由取得相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔；（2）費用由用人單位承擔；（3）檢查結(jié)果需書面告知勞動者；（4）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應及時告知勞動者并安排診斷；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案由用人單位建立并長期保存，勞動者離崗時有權(quán)索取復印件。6.職業(yè)病診斷需要綜合分析哪些因素？答案：（1）病人的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；（4）若用人單位不提供工作場所危害因素檢測資料，可參考勞動者提供的資料或現(xiàn)場調(diào)查資料。7.職業(yè)病病人依法享有哪些待遇？答案：（1）工傷保險待遇：診療、康復費用，傷殘及喪失勞動能力的社會保障按工傷保險規(guī)定執(zhí)行；（2）民事賠償：除工傷保險外，有權(quán)向用人單位提出賠償要求；（3）崗位調(diào)整：用人單位應安排治療、康復和定期檢查，不適宜原工作的應調(diào)離并妥善安置；（4）崗位津貼：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者享受適當崗位津貼；（5）醫(yī)療救助：用人單位不存在或無法確認勞動關(guān)系的，可向民政部門申請救助。8.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的職權(quán)有哪些？答案：（1）進入被檢查單位和危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱、復制與違法行為相關(guān)的資料，采集樣品；（3）責令違反法規(guī)的單位和個人限期改正；（4）對可能導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，責令暫停作業(yè)；（5）封存造成職業(yè)病危害事故或可能導致事故的材料和設備；（6）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。9.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務的法律責任是什么？答案：由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關(guān)閉。若因未告知導致勞動者權(quán)益受損，用人單位需承擔賠償責任；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任。10.簡述職業(yè)病危害項目申報的意義和主要內(nèi)容。答案：意義：便于衛(wèi)生行政部門掌握職業(yè)病危害分布情況，實施動態(tài)監(jiān)管；督促用人單位落實主體責任；為職業(yè)病預防和控制提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。主要內(nèi)容：（1）用人單位基本信息；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布；（3）危害因素的濃度或強度；（4）產(chǎn)生危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。五、案例分析題（共5題）案例1某化工企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，未進行職業(yè)病危害預評價，直接委托設計單位完成防護設施設計并開工建設。施工過程中，衛(wèi)生行政部門檢查發(fā)現(xiàn)該項目未履行相關(guān)手續(xù)，要求其整改。問題：該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》哪些規(guī)定？應承擔什么法律責任？答案：違反規(guī)定：（1）未在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價（第17條）；（2）職業(yè)病危害嚴重的建設項目防護設施設計未報衛(wèi)生行政部門審查（第18條）。法律責任：由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請有關(guān)