吉安贛江新材料有限公司2025年招聘派遣人員考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是首要的（）A.立即組織人員圍觀B.保持冷靜，迅速報告上級，并按預(yù)案處置C.原地等待指示D.試圖自行解決所有問題答案：B解析：突發(fā)事件需要迅速而有序的處理。首先，保持冷靜是關(guān)鍵，恐慌會影響判斷力。其次，要立即向上級報告事件的情況，包括時間、地點、性質(zhì)和影響，以便上級及時了解情況并啟動應(yīng)急預(yù)案。最后，按照既定的應(yīng)急預(yù)案進行處置，可以最大程度地減少損失。組織人員圍觀和原地等待都會延誤處理時機，自行解決所有問題可能導(dǎo)致資源浪費和處置不當(dāng)。2.在團隊合作中，以下哪種行為是不利于團隊發(fā)展的（）A.積極溝通，主動承擔(dān)責(zé)任B.優(yōu)先考慮個人利益，忽視團隊目標(biāo)C.尊重他人意見，共同決策D.樂于助人，分享經(jīng)驗答案：B解析：團隊合作強調(diào)的是集體利益高于個人利益。積極溝通、主動承擔(dān)責(zé)任、尊重他人意見、樂于助人和分享經(jīng)驗都是促進團隊發(fā)展的積極行為。而優(yōu)先考慮個人利益，忽視團隊目標(biāo)則會破壞團隊凝聚力，影響團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。3.在執(zhí)行任務(wù)時，以下哪種態(tài)度是正確的（）A.只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的，無條件執(zhí)行B.根據(jù)個人判斷，選擇性地執(zhí)行任務(wù)C.理解任務(wù)目的，創(chuàng)造性地完成任務(wù)D.執(zhí)行任務(wù)時，只關(guān)注個人得失答案：C解析：執(zhí)行任務(wù)不僅要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，更要理解任務(wù)的目的和意義。創(chuàng)造性地完成任務(wù)意味著在遵循原則和規(guī)定的前提下，積極思考，尋找更優(yōu)的解決方案，以更好地達(dá)成目標(biāo)。只關(guān)注個人得失和選擇性地執(zhí)行任務(wù)都會影響任務(wù)的完成質(zhì)量和效率。4.在與同事溝通時，以下哪種做法是恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.喜歡打斷別人說話，表達(dá)自己的觀點B.不愿意傾聽他人意見，堅持自己的看法C.尊重他人，耐心傾聽，表達(dá)清晰D.在背后議論同事，傳播小道消息答案：C解析：良好的溝通需要雙方的努力。尊重他人，耐心傾聽，可以讓對方感受到被重視，從而更愿意分享信息和意見。表達(dá)清晰則有助于避免誤解，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。打斷別人說話、不愿意傾聽他人意見以及在背后議論同事都是不禮貌且不利于溝通的行為。5.在處理日常工作中遇到的問題時，以下哪種做法是有效的（）A.遇到問題就向上級匯報，不主動思考解決方法B.喜歡推卸責(zé)任，認(rèn)為問題與自己無關(guān)C.積極思考，尋求解決方案，必要時尋求幫助D.拖延問題，希望問題自行解決答案：C解析：遇到問題是工作中常見的現(xiàn)象，積極思考并尋求解決方案是解決問題的第一步。主動承擔(dān)責(zé)任，分析問題原因，尋找合適的解決方法，可以提高工作效率和質(zhì)量。向上級匯報問題也是必要的，但應(yīng)在主動思考并嘗試解決之后，以便上級了解情況并提供指導(dǎo)。推卸責(zé)任和拖延問題只會讓問題更加復(fù)雜，影響工作進度。6.在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，以下哪種態(tài)度是值得提倡的（）A.認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容與自己無關(guān)，消極參與B.只關(guān)注自己感興趣的內(nèi)容，忽視其他部分C.積極參與，認(rèn)真聽講，做好筆記，思考如何應(yīng)用所學(xué)知識D.在培訓(xùn)期間處理其他事務(wù)，不專心聽講答案：C解析：培訓(xùn)是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。積極參與，認(rèn)真聽講，做好筆記，可以更好地吸收培訓(xùn)內(nèi)容。同時，思考如何將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，才能實現(xiàn)培訓(xùn)的價值。消極參與、只關(guān)注自己感興趣的內(nèi)容以及在培訓(xùn)期間處理其他事務(wù)都會影響學(xué)習(xí)效果。7.在進行工作總結(jié)時，以下哪種做法是正確的（）A.只列出工作成果，不提及遇到的問題和不足B.只強調(diào)個人貢獻(xiàn)，忽視團隊的努力C.全面客觀地總結(jié)工作成果、遇到的問題和改進措施D.總結(jié)內(nèi)容空洞，缺乏具體事例和數(shù)據(jù)支撐答案：C解析：工作總結(jié)是為了回顧過去，展望未來。全面客觀地總結(jié)工作成果、遇到的問題和改進措施，可以真實反映工作情況，為今后的工作提供參考。只列出工作成果或只強調(diào)個人貢獻(xiàn)都會使總結(jié)不完整?？偨Y(jié)內(nèi)容空洞，缺乏具體事例和數(shù)據(jù)支撐則無法體現(xiàn)總結(jié)的價值。8.在處理與同事的矛盾時，以下哪種做法是合適的（）A.認(rèn)為矛盾是正常的，不予理睬B.將矛盾升級，采取報復(fù)行為C.私下議論同事，散播負(fù)面情緒D.積極溝通，尋求理解，化解矛盾答案：D解析：同事之間的矛盾是不可避免的，但如何處理矛盾會影響團隊氛圍和工作效率。積極溝通，尋求理解，是化解矛盾的有效方法?？梢酝ㄟ^坦誠的對話，表達(dá)自己的觀點和感受，同時也傾聽對方的意見，尋找共同點，達(dá)成諒解。認(rèn)為矛盾是正常的，不予理睬；將矛盾升級，采取報復(fù)行為；私下議論同事，散播負(fù)面情緒都會加劇矛盾，不利于團隊和諧。9.在制定工作計劃時，以下哪種考慮是重要的（）A.只考慮個人喜好，不考慮實際可行性B.只考慮短期目標(biāo)，忽視長期發(fā)展C.充分考慮實際情況，設(shè)定合理的目標(biāo)和時間安排，并預(yù)留彈性空間D.計劃過于詳細(xì)，缺乏靈活性答案：C解析：制定工作計劃是為了更好地安排工作，提高效率。充分考慮實際情況，設(shè)定合理的目標(biāo)和時間安排，可以確保計劃的可行性。同時，預(yù)留一定的彈性空間，可以應(yīng)對突發(fā)情況，提高計劃的適應(yīng)性。只考慮個人喜好，不考慮實際可行性；只考慮短期目標(biāo)，忽視長期發(fā)展；計劃過于詳細(xì)，缺乏靈活性都會影響計劃的效果。10.在工作中遇到壓力時，以下哪種做法是有效的（）A.壓力大就逃避工作，不去面對B.壓力大就抱怨，發(fā)泄負(fù)面情緒C.積極調(diào)整心態(tài)，尋找應(yīng)對壓力的方法，如鍛煉身體、與朋友交流等D.壓力大就酗酒，放松自己答案：C解析：工作中遇到壓力是正常的，關(guān)鍵是如何應(yīng)對。積極調(diào)整心態(tài)，尋找應(yīng)對壓力的方法，如鍛煉身體、與朋友交流等，可以緩解壓力，保持身心健康。逃避工作、抱怨發(fā)泄負(fù)面情緒以及酗酒放松自己都是不健康的應(yīng)對方式，只會讓壓力更大，影響工作效率和生活質(zhì)量。11.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是首要的（）A.立即組織人員圍觀B.保持冷靜，迅速報告上級，并按預(yù)案處置C.原地等待指示D.試圖自行解決所有問題答案：B解析：突發(fā)事件需要迅速而有序的處理。首先，保持冷靜是關(guān)鍵，恐慌會影響判斷力。其次，要立即向上級報告事件的情況，包括時間、地點、性質(zhì)和影響，以便上級及時了解情況并啟動應(yīng)急預(yù)案。最后，按照既定的應(yīng)急預(yù)案進行處置，可以最大程度地減少損失。組織人員圍觀和原地等待都會延誤處理時機，自行解決所有問題可能導(dǎo)致資源浪費和處置不當(dāng)。12.在團隊合作中，以下哪種行為是不利于團隊發(fā)展的（）A.積極溝通，主動承擔(dān)責(zé)任B.優(yōu)先考慮個人利益，忽視團隊目標(biāo)C.尊重他人意見，共同決策D.樂于助人，分享經(jīng)驗答案：B解析：團隊合作強調(diào)的是集體利益高于個人利益。積極溝通、主動承擔(dān)責(zé)任、尊重他人意見、樂于助人和分享經(jīng)驗都是促進團隊發(fā)展的積極行為。而優(yōu)先考慮個人利益，忽視團隊目標(biāo)則會破壞團隊凝聚力，影響團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。13.在執(zhí)行任務(wù)時，以下哪種態(tài)度是正確的（）A.只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的，無條件執(zhí)行B.根據(jù)個人判斷，選擇性地執(zhí)行任務(wù)C.理解任務(wù)目的，創(chuàng)造性地完成任務(wù)D.執(zhí)行任務(wù)時，只關(guān)注個人得失答案：C解析：執(zhí)行任務(wù)不僅要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，更要理解任務(wù)的目的和意義。創(chuàng)造性地完成任務(wù)意味著在遵循原則和規(guī)定的前提下，積極思考，尋找更優(yōu)的解決方案，以更好地達(dá)成目標(biāo)。只關(guān)注個人得失和選擇性地執(zhí)行任務(wù)都會影響任務(wù)的完成質(zhì)量和效率。14.在與同事溝通時，以下哪種做法是恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.喜歡打斷別人說話，表達(dá)自己的觀點B.不愿意傾聽他人意見，堅持自己的看法C.尊重他人，耐心傾聽，表達(dá)清晰D.在背后議論同事，傳播小道消息答案：C解析：良好的溝通需要雙方的努力。尊重他人，耐心傾聽，可以讓對方感受到被重視，從而更愿意分享信息和意見。表達(dá)清晰則有助于避免誤解，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。打斷別人說話、不愿意傾聽他人意見以及在背后議論同事都是不禮貌且不利于溝通的行為。15.在處理日常工作中遇到的問題時，以下哪種做法是有效的（）A.遇到問題就向上級匯報，不主動思考解決方法B.喜歡推卸責(zé)任，認(rèn)為問題與自己無關(guān)C.積極思考，尋求解決方案，必要時尋求幫助D.拖延問題，希望問題自行解決答案：C解析：遇到問題是工作中常見的現(xiàn)象，積極思考并尋求解決方案是解決問題的第一步。主動承擔(dān)責(zé)任，分析問題原因，尋找合適的解決方法，可以提高工作效率和質(zhì)量。向上級匯報問題也是必要的，但應(yīng)在主動思考并嘗試解決之后，以便上級了解情況并提供指導(dǎo)。推卸責(zé)任和拖延問題只會讓問題更加復(fù)雜，影響工作進度。16.在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，以下哪種態(tài)度是值得提倡的（）A.認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容與自己無關(guān)，消極參與B.只關(guān)注自己感興趣的內(nèi)容，忽視其他部分C.積極參與，認(rèn)真聽講，做好筆記，思考如何應(yīng)用所學(xué)知識D.在培訓(xùn)期間處理其他事務(wù)，不專心聽講答案：C解析：培訓(xùn)是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。積極參與，認(rèn)真聽講，做好筆記，可以更好地吸收培訓(xùn)內(nèi)容。同時，思考如何將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，才能實現(xiàn)培訓(xùn)的價值。消極參與、只關(guān)注自己感興趣的內(nèi)容以及在培訓(xùn)期間處理其他事務(wù)都會影響學(xué)習(xí)效果。17.在進行工作總結(jié)時，以下哪種做法是正確的（）A.只列出工作成果，不提及遇到的問題和不足B.只強調(diào)個人貢獻(xiàn)，忽視團隊的努力C.全面客觀地總結(jié)工作成果、遇到的問題和改進措施D.總結(jié)內(nèi)容空洞，缺乏具體事例和數(shù)據(jù)支撐答案：C解析：工作總結(jié)是為了回顧過去，展望未來。全面客觀地總結(jié)工作成果、遇到的問題和改進措施，可以真實反映工作情況，為今后的工作提供參考。只列出工作成果或只強調(diào)個人貢獻(xiàn)都會使總結(jié)不完整?？偨Y(jié)內(nèi)容空洞，缺乏具體事例和數(shù)據(jù)支撐則無法體現(xiàn)總結(jié)的價值。18.在處理與同事的矛盾時，以下哪種做法是合適的（）A.認(rèn)為矛盾是正常的，不予理睬B.將矛盾升級，采取報復(fù)行為C.私下議論同事，散播負(fù)面情緒D.積極溝通，尋求理解，化解矛盾答案：D解析：同事之間的矛盾是不可避免的，但如何處理矛盾會影響團隊氛圍和工作效率。積極溝通，尋求理解，是化解矛盾的有效方法?？梢酝ㄟ^坦誠的對話，表達(dá)自己的觀點和感受，同時也傾聽對方的意見，尋找共同點，達(dá)成諒解。認(rèn)為矛盾是正常的，不予理睬；將矛盾升級，采取報復(fù)行為；私下議論同事，散播負(fù)面情緒都會加劇矛盾，不利于團隊和諧。19.在制定工作計劃時，以下哪種考慮是重要的（）A.只考慮個人喜好，不考慮實際可行性B.只考慮短期目標(biāo)，忽視長期發(fā)展C.充分考慮實際情況，設(shè)定合理的目標(biāo)和時間安排，并預(yù)留彈性空間D.計劃過于詳細(xì)，缺乏靈活性答案：C解析：制定工作計劃是為了更好地安排工作，提高效率。充分考慮實際情況，設(shè)定合理的目標(biāo)和時間安排，可以確保計劃的可行性。同時，預(yù)留一定的彈性空間，可以應(yīng)對突發(fā)情況，提高計劃的適應(yīng)性。只考慮個人喜好，不考慮實際可行性；只考慮短期目標(biāo)，忽視長期發(fā)展；計劃過于詳細(xì)，缺乏靈活性都會影響計劃的效果。20.在工作中遇到壓力時，以下哪種做法是有效的（）A.壓力大就逃避工作，不去面對B.壓力大就抱怨，發(fā)泄負(fù)面情緒C.積極調(diào)整心態(tài)，尋找應(yīng)對壓力的方法，如鍛煉身體、與朋友交流等D.壓力大就酗酒，放松自己答案：C解析：工作中遇到壓力是正常的，關(guān)鍵是如何應(yīng)對。積極調(diào)整心態(tài)，尋找應(yīng)對壓力的方法，如鍛煉身體、與朋友交流等，可以緩解壓力，保持身心健康。逃避工作、抱怨發(fā)泄負(fù)面情緒以及酗酒放松自己都是不健康的應(yīng)對方式，只會讓壓力更大，影響工作效率和生活質(zhì)量。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及管理人員依法履行職責(zé)，不得因履行職責(zé)而受到打擊報復(fù)C.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D.安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力E.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，給予降級或者撤職的處分答案：ABCD解析：本題考查安全生產(chǎn)法中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及管理人員依法履行職責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，并有權(quán)向主管人員和有關(guān)部門報告；生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因履行職責(zé)而打擊報復(fù)。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅持原則，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。E選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。因此，正確答案為ABCD。2.以下關(guān)于勞動合同履行的說法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬B.勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，向用人單位提供勞動C.勞動合同對勞動條件等事項約定不明確的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商D.用人單位變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致E.勞動者有權(quán)拒絕用人單位提出的違反法律、法規(guī)規(guī)定的勞動條件答案：ABCDE解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于勞動合同履行的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，向用人單位提供勞動。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同對勞動條件等事項約定不明確的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用國家有關(guān)規(guī)定。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定的決定，不視為違反勞動合同。因此，正確答案為ABCDE。3.以下關(guān)于行政許可的說法中，正確的有（）A.依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓B.行政許可采取統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)C.行政機關(guān)對行政許可申請進行審查時，發(fā)現(xiàn)行政許可事項直接涉及公共利益的特定行業(yè)的市場準(zhǔn)入，可以不舉行聽證D.申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關(guān)能夠當(dāng)場作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出行政許可決定E.行政許可的實施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外答案：ABDE解析：本題考查行政許可法中關(guān)于行政許可的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第九條規(guī)定，依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第四十二條規(guī)定，行政機關(guān)不得拖延辦理行政許可。行政許可采取統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)。C選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第四十七條規(guī)定，行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關(guān)系的，行政機關(guān)在作出行政許可決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請人、利害關(guān)系人享有聽證的權(quán)利；申請人、利害關(guān)系人提出聽證申請的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十四條規(guī)定，申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關(guān)能夠當(dāng)場作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出行政許可決定。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可的實施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外。因此，正確答案為ABDE。4.以下關(guān)于行政復(fù)議的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議B.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二條條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，可以經(jīng)本機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日，并應(yīng)當(dāng)告知申請人。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第五條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。5.以下關(guān)于民事訴訟法中關(guān)于訴訟參與人的說法中，正確的有（）A.當(dāng)事人有權(quán)委托訴訟代理人B.訴訟參與人有權(quán)獲得法律援助C.法院應(yīng)當(dāng)保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利D.證人有權(quán)要求法院支付其作證費用E.訴訟參與人應(yīng)當(dāng)遵守法庭秩序，服從審判人員的指揮答案：ACDE解析：本題考查民事訴訟法中關(guān)于訴訟參與人的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代表人可以委托一至二人作為訴訟代理人。B選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以依照本法第五十四條的規(guī)定，在法律援助機構(gòu)指派律師的情況下獲得法律援助，并非所有訴訟參與人都有權(quán)獲得法律援助。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第十條規(guī)定，人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。人民法院應(yīng)當(dāng)保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第七十四條規(guī)定，證人因履行作證義務(wù)而支出的必要費用，由請求作證的人先行支付；作證人員所在單位或者所在社區(qū)可以根據(jù)實際情況給予補助。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零三條規(guī)定，訴訟參與人和旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守法庭秩序，服從審判人員的指揮。因此，正確答案為ACDE。6.以下關(guān)于行政法基本原則的說法中，正確的有（）A.行政合法性原則要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B.行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求C.行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以不受法律約束D.行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)E.行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動答案：ABDE解析：本題考查行政法基本原則。A選項正確，行政合法性原則是行政法的核心原則，要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。B選項正確，行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求，體現(xiàn)了行政行為的合理性。C選項錯誤，行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以采取必要的措施，但仍然需要在法律框架內(nèi)進行，不能完全不受法律約束。D選項正確，行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)，提高行政效率。E選項正確，行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABDE。7.以下關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的說法中，正確的有（）A.對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議B.對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議C.對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，可以向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該派出機構(gòu)的本級人民政府申請行政復(fù)議D.對縣級以上地方各級人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以向該派出機關(guān)的上一級機關(guān)申請行政復(fù)議E.對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議答案：ABCE解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第二款規(guī)定，對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第三款規(guī)定，對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，可以向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該派出機構(gòu)的本級人民政府申請行政復(fù)議。D選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第四款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以向該派出機關(guān)的本級人民政府申請行政復(fù)議。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第五款規(guī)定，對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議。因此，正確答案為ABCE。8.以下關(guān)于行政復(fù)議決定的說法中，正確的有（）A.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定B.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明行政復(fù)議請求、事實、理由和依據(jù)C.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)對行政機關(guān)的具體行政行為是否合法和適當(dāng)進行審查D.行政復(fù)議決定一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出行政復(fù)議決定之日起十日內(nèi)將行政復(fù)議決定書送達(dá)申請人答案：ABCD解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議決定的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，可以經(jīng)本機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日，并應(yīng)當(dāng)告知申請人。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）行政復(fù)議請求、事實和理由；（二）行政復(fù)議機關(guān)認(rèn)為適用的法律、法規(guī)和規(guī)章及其依據(jù)；（三）行政復(fù)議結(jié)論。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十二條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)依法對行政機關(guān)的具體行政行為是否合法和適當(dāng)進行審查，并作出行政復(fù)議決定。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。E選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十四條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出行政復(fù)議決定之日起十日內(nèi)將行政復(fù)議決定書送達(dá)申請人；情況復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。因此，正確答案為ABCD。9.以下關(guān)于民事訴訟中的證據(jù)的說法中，正確的有（）A.證據(jù)應(yīng)當(dāng)以書面形式提供B.證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證C.證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持D.證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)E.證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷答案：BCDE解析：本題考查民事訴訟法中關(guān)于證據(jù)的規(guī)定。A選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)的形式多種多樣，并非都必須以書面形式提供。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條規(guī)定，證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷。因此，正確答案為BCDE。10.以下關(guān)于行政處罰的說法中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、吊銷執(zhí)照B.行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)C.對違反治安管理的外國人，可以限制其出境或者驅(qū)逐出境D.行政處罰的實施機關(guān)是具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)E.當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政處罰法中關(guān)于行政處罰的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；（六）吊銷執(zhí)照；（七）行政拘留；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條規(guī)定，對違反治安管理的外國人，可以限制其出境或者驅(qū)逐出境。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的實施機關(guān)是具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的有（）A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以立即解除勞動合同C.勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償D.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動者可以請求人民法院或者勞動爭議仲裁機構(gòu)變更或者撤銷E.勞動合同解除后，用人單位對勞動者沒有再雇傭的義務(wù)答案：ABCD解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以立即解除勞動合同。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者被迫解除勞動合同的，屬于上述第一項情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。E選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同解除或者終止后，勞動者在原用人單位連續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡不足五年的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。因此，正確答案為ABCD。12.以下關(guān)于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政許可應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則B.申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機關(guān)不予受理C.行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可D.行政許可的實施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外E.申請人依法申請行政許可，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理答案：ABCDE解析：本題考查行政許可法中關(guān)于行政許可的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十二條規(guī)定，申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機關(guān)不予受理，并應(yīng)當(dāng)說明理由。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第八條規(guī)定，行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可的實施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十二條規(guī)定，申請人依法申請行政許可，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理。因此，正確答案為ABCDE。13.以下關(guān)于行政復(fù)議的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議B.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二條條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，可以經(jīng)本機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日，并應(yīng)當(dāng)告知申請人。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第五條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。14.以下關(guān)于民事訴訟中的證據(jù)的說法中，正確的有（）A.證據(jù)應(yīng)當(dāng)以書面形式提供B.證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證C.證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持D.證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)E.證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷答案：BCDE解析：本題考查民事訴訟法中關(guān)于證據(jù)的規(guī)定。A選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)的形式多種多樣，并非都必須以書面形式提供。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條規(guī)定，證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷。因此，正確答案為BCDE。15.以下關(guān)于行政處罰的說法中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、吊銷執(zhí)照B.行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)C.對違反治安管理的外國人，可以限制其出境或者驅(qū)逐出境D.行政處罰的實施機關(guān)是具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)E.當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政處罰法中關(guān)于行政處罰的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；（六）吊銷執(zhí)照；（七）行政拘留；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條規(guī)定，對違反治安管理的外國人，可以限制其出境或者驅(qū)逐出境。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的實施機關(guān)是具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。16.以下關(guān)于行政法基本原則的說法中，正確的有（）A.行政合法性原則要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B.行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求C.行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以不受法律約束D.行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)E.行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動答案：ABDE解析：本題考查行政法基本原則。A選項正確，行政合法性原則是行政法的核心原則，要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。B選項正確，行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求，體現(xiàn)了行政行為的合理性。C選項錯誤，行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以采取必要的措施，但仍然需要在法律框架內(nèi)進行，不能完全不受法律約束。D選項正確，行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)，提高行政效率。E選項正確，行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABDE。17.以下關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的說法中，正確的有（）A.對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議B.對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議C.對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，可以向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該派出機構(gòu)的本級人民政府申請行政復(fù)議D.對縣級以上地方各級人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以向該派出機關(guān)的上一級機關(guān)申請行政復(fù)議E.對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議答案：ABCE解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第二款規(guī)定，對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第三款規(guī)定，對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，可以向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該派出機構(gòu)的本級人民政府申請行政復(fù)議。D選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第四款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以向該派出機關(guān)的本級人民政府申請行政復(fù)議。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第五款規(guī)定，對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議。因此，正確答案為ABCE。18.以下關(guān)于民事訴訟中的證據(jù)的說法中，正確的有（）A.證據(jù)應(yīng)當(dāng)以書面形式提供B.證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證C.證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持D.證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)E.證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷答案：BCDE解析：本題考查民事訴訟法中關(guān)于證據(jù)的規(guī)定。A選項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)的形式多種多樣，并非都必須以書面形式提供。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。C選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，證據(jù)的收集和審查應(yīng)當(dāng)由人民法院主持。D選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、合法、關(guān)聯(lián)。E選項正確，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條規(guī)定，證據(jù)的證明力由人民法院依照法律規(guī)定判斷。因此，正確答案為BCDE。19.以下關(guān)于行政法基本原則的說法中，正確的有（）A.行政合法性原則要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B.行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求C.行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以不受法律約束D.行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)E.行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動答案：ABDE解析：本題考查行政法基本原則。A選項正確，行政合法性原則是行政法的核心原則，要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。B選項正確，行政合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合公平、公正、公開的要求，體現(xiàn)了行政行為的合理性。C選項錯誤，行政應(yīng)急性原則要求在緊急情況下，行政機關(guān)可以采取必要的措施，但仍然需要在法律框架內(nèi)進行，不能完全不受法律約束。D選項正確，行政效率原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行職責(zé)，提高行政效率。E選項正確，行政程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序進行行政活動，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABDE。20.以下關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的說法中，正確的有（）A.對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議B.對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議C.對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，可以向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該派出機構(gòu)的本級人民政府申請行政復(fù)議D.對縣級以上地方各級人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以向該派出機關(guān)的上一級機關(guān)申請行政復(fù)議E.對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議答案：ABCE解析：本題考查行政復(fù)議法中關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)的規(guī)定。A選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。B選項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第二款規(guī)定，對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。C選項正確，根據(jù)《