企業(yè)測(cè)評(píng)題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略的核心是（）A.市場(chǎng)定位B.資源配置C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.目標(biāo)設(shè)定2.以下哪種是企業(yè)常用的成本控制方法（）A.預(yù)算控制B.質(zhì)量控制C.人員控制D.產(chǎn)量控制3.企業(yè)管理的首要職能是（）A.組織B.計(jì)劃C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制4.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是（）A.生產(chǎn)產(chǎn)品B.銷售產(chǎn)品C.滿足需求D.廣告宣傳5.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)通常是（）A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)價(jià)值最大化C.股東財(cái)富最大化D.以上都是6.企業(yè)最基本的生產(chǎn)要素是（）A.資金B(yǎng).技術(shù)C.人力D.設(shè)備7.下列屬于企業(yè)文化核心層的是（）A.物質(zhì)文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化8.企業(yè)創(chuàng)新的主體是（）A.領(lǐng)導(dǎo)B.員工C.研發(fā)部門D.營(yíng)銷部門9.企業(yè)市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)不包括（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模10.企業(yè)人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.薪酬管理二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的組織形式有（）A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.有限責(zé)任公司D.股份有限公司2.影響企業(yè)定價(jià)的因素包括（）A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政策法規(guī)3.企業(yè)的營(yíng)銷渠道類型有（）A.直接渠道B.間接渠道C.長(zhǎng)渠道D.短渠道4.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.市場(chǎng)戰(zhàn)略5.企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人員補(bǔ)充規(guī)劃B.人員培訓(xùn)規(guī)劃C.薪酬規(guī)劃D.職業(yè)生涯規(guī)劃6.企業(yè)的生產(chǎn)類型按照生產(chǎn)的連續(xù)程度可分為（）A.連續(xù)生產(chǎn)B.間斷生產(chǎn)C.大量生產(chǎn)D.單件生產(chǎn)7.企業(yè)文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能8.企業(yè)創(chuàng)新的類型包括（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.營(yíng)銷創(chuàng)新9.企業(yè)常用的市場(chǎng)調(diào)研方法有（）A.問(wèn)卷調(diào)查法B.訪談法C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法10.企業(yè)成本的構(gòu)成包括（）A.直接材料B.直接人工C.制造費(fèi)用D.管理費(fèi)用三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的唯一目標(biāo)就是追求利潤(rùn)最大化。（）2.市場(chǎng)營(yíng)銷就是推銷產(chǎn)品。（）3.企業(yè)的組織規(guī)模越大，管理效率越高。（）4.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際作用。（）5.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）6.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）7.成本控制只需要關(guān)注生產(chǎn)環(huán)節(jié)。（）8.市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了選擇目標(biāo)市場(chǎng)。（）9.企業(yè)創(chuàng)新主要是研發(fā)部門的事情。（）10.企業(yè)財(cái)務(wù)管理只需要關(guān)注資金的籌集。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略的重要性。答案：企業(yè)戰(zhàn)略明確發(fā)展方向，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)境變化，合理配置資源，有利于凝聚員工力量，提升企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的作用是什么？答案：能發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)機(jī)會(huì)，集中資源滿足特定需求，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；有助于制定針對(duì)性營(yíng)銷策略，更好滿足消費(fèi)者，提高企業(yè)效益和市場(chǎng)適應(yīng)性。3.簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容。答案：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等，旨在合理用人，發(fā)揮員工價(jià)值。4.企業(yè)成本控制有哪些方法？答案：有預(yù)算控制，事先規(guī)劃成本；標(biāo)準(zhǔn)成本控制，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比分析；作業(yè)成本控制，分析作業(yè)找降耗點(diǎn)；成本性態(tài)分析，按成本特性管控。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。答案：積極的企業(yè)文化能引導(dǎo)員工行為，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；良好文化塑造企業(yè)形象，吸引客戶和人才；不良文化則阻礙企業(yè)發(fā)展，影響效率與合作。2.分析企業(yè)創(chuàng)新對(duì)提升競(jìng)爭(zhēng)力的作用。答案：創(chuàng)新帶來(lái)新產(chǎn)品、新技術(shù)，滿足新需求，開(kāi)拓新市場(chǎng)；提高生產(chǎn)效率，降低成本；創(chuàng)新塑造差異化優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，鞏固市場(chǎng)地位。3.談?wù)勂髽I(yè)如何有效進(jìn)行人才培養(yǎng)。答案：制定合理培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)崗位需求和員工發(fā)展提供針對(duì)性培訓(xùn)；建立導(dǎo)師制度，以老帶新；提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓員工在工作中鍛煉；鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。4.討論企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)考慮哪些因素。答案：要考慮外部宏觀環(huán)境如政策、經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)；行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，包括對(duì)手情況；企業(yè)自身資源與能力，如資金、技術(shù)、人才；還要關(guān)注市場(chǎng)需求變化及發(fā)展趨勢(shì)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.D6.C7.D8.B9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.