甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店餐飲部員工招聘與培訓(xùn)合同甲方（招聘方）：_______乙方（應(yīng)聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為酒店餐飲部員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)1.招聘崗位：餐飲部服務(wù)員2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等；（2）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐廳設(shè)施設(shè)備完好；（3）協(xié)助上級管理人員處理餐廳突發(fā)事件；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作時(shí)間及待遇1.工作時(shí)間：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.工資待遇：（1）乙方月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）；（2）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店實(shí)際情況，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。三、培訓(xùn)及考核1.甲方對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能、服務(wù)規(guī)范、酒店文化等；2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，掌握崗位所需技能；3.甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等；4.乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。四、合同期限1.本合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。五、合同解除及終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；（4）強(qiáng)迫勞動的。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。六、其他約定1.乙方在合同期間，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請；2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)；3.甲方對乙方在工作中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：