高職院校校企合作管理辦法及范本一、引言校企合作是職業(yè)教育“類型特征”的核心體現(xiàn)，也是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的關(guān)鍵路徑。為貫徹《中華人民共和國職業(yè)教育法》《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔2019〕4號(hào)）等文件精神，規(guī)范高職院校與企業(yè)、行業(yè)組織等主體的合作行為，保障雙方合法權(quán)益，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)服務(wù)能力，特制定本管理辦法，并附相關(guān)范本供參考。二、高職院校校企合作管理辦法（一）總則1.1適用范圍本辦法適用于高職院校（以下簡稱“學(xué)?！保┡c企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等（以下簡稱“合作方”）開展的人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承等各類合作活動(dòng)。1.2基本原則育人為本：以培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)技能人才為核心，將企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)全過程?；ダ糙A：兼顧學(xué)校人才培養(yǎng)、合作方人才需求及技術(shù)升級(jí)等利益，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。依法合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)及政策要求，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)。動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求及學(xué)校專業(yè)建設(shè)情況，定期評估合作成效，優(yōu)化合作模式。1.3管理機(jī)構(gòu)學(xué)校成立校企合作工作委員會(huì)（以下簡稱“委員會(huì)”），由校長任主任，分管教學(xué)的副校長任副主任，成員包括二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表、行業(yè)專家、教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)人。委員會(huì)職責(zé)：制定校企合作發(fā)展規(guī)劃及政策；審批重大合作項(xiàng)目；協(xié)調(diào)解決合作中的重大問題；考核評價(jià)合作成效。委員會(huì)下設(shè)校企合作辦公室（以下簡稱“辦公室”），掛靠教務(wù)處或招生就業(yè)處，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括項(xiàng)目申報(bào)、協(xié)議審核、過程監(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。（二）合作模式校企合作應(yīng)結(jié)合學(xué)校專業(yè)特色與合作方需求，采用靈活多樣的模式，常見類型包括：2.1訂單培養(yǎng)學(xué)校與合作方共同制定人才培養(yǎng)方案，合作方參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施（如開設(shè)企業(yè)特色課程、派兼職教師），學(xué)生畢業(yè)后優(yōu)先進(jìn)入合作方就業(yè)。適用于企業(yè)需求明確、崗位技能標(biāo)準(zhǔn)清晰的專業(yè)（如機(jī)電、物流、護(hù)理等）。2.2工學(xué)結(jié)合學(xué)生在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)習(xí)交替進(jìn)行（如“2+1”模式：2年在校學(xué)習(xí)，1年企業(yè)實(shí)習(xí)），或采用“現(xiàn)代學(xué)徒制”，由學(xué)校教師與企業(yè)師傅共同指導(dǎo)學(xué)生。適用于需要大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)（如汽車維修、烹飪、建筑施工等）。2.3實(shí)習(xí)基地共建合作方提供實(shí)習(xí)崗位、場地及設(shè)備，學(xué)校組織學(xué)生實(shí)習(xí)，合作方派專人指導(dǎo)。實(shí)習(xí)基地分為“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地”（企業(yè)投入設(shè)備或技術(shù)，學(xué)校提供場地）和“校外實(shí)習(xí)基地”（企業(yè)提供崗位）。2.4技術(shù)研發(fā)合作學(xué)校與合作方聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)或工藝改進(jìn)，共享研發(fā)成果。適用于學(xué)校有較強(qiáng)科研能力、合作方有技術(shù)需求的專業(yè)（如電子信息、新能源、生物醫(yī)藥等）。2.5師資交流合作合作方派技術(shù)骨干擔(dān)任學(xué)校兼職教師（如“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”），學(xué)校派教師到合作方掛職鍛煉（如“企業(yè)實(shí)踐”），提升教師實(shí)踐能力。2.6社會(huì)服務(wù)合作學(xué)校為合作方提供員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)制定等服務(wù)，合作方為學(xué)校提供產(chǎn)業(yè)信息、實(shí)習(xí)崗位等支持。（三）合作流程3.1需求調(diào)研學(xué)校層面：通過行業(yè)調(diào)研、企業(yè)走訪、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等方式，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)人才需求。合作方層面：向?qū)W校提出人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)或社會(huì)服務(wù)等需求。3.2項(xiàng)目申報(bào)申報(bào)主體：學(xué)校二級(jí)學(xué)院或合作方。申報(bào)材料：《校企合作項(xiàng)目申報(bào)書》（見范本3.3）、合作方資質(zhì)證明（如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)）、可行性報(bào)告（如有）。申報(bào)流程：二級(jí)學(xué)院向辦公室提交材料→辦公室初審→委員會(huì)評審→公示（3個(gè)工作日）→立項(xiàng)。3.3協(xié)議簽訂協(xié)議類型：根據(jù)合作模式簽訂《校企合作框架協(xié)議》（見范本3.1）或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議（如《訂單培養(yǎng)項(xiàng)目合作協(xié)議》，見范本3.2）。協(xié)議內(nèi)容：應(yīng)包括雙方主體信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、合作期限、終止條件、爭議解決、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、安全責(zé)任等條款（具體見范本）。審核流程：辦公室審核協(xié)議合法性→雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章→辦公室備案。3.4實(shí)施執(zhí)行學(xué)校：按照協(xié)議要求，落實(shí)人才培養(yǎng)方案、師資配備、場地設(shè)備等；定期向合作方反饋項(xiàng)目進(jìn)展。合作方：按照協(xié)議要求，提供實(shí)習(xí)崗位、兼職教師、技術(shù)支持等；配合學(xué)校開展教學(xué)活動(dòng)。過程監(jiān)督：辦公室定期檢查項(xiàng)目實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決問題；二級(jí)學(xué)院建立項(xiàng)目臺(tái)賬，記錄關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如課程開設(shè)、實(shí)習(xí)安排、研發(fā)成果）。3.5驗(yàn)收總結(jié)驗(yàn)收時(shí)間：項(xiàng)目結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)（或按協(xié)議約定）。驗(yàn)收材料：項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、成果證明（如學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)、研發(fā)專利、培訓(xùn)證書）、合作方評價(jià)意見。驗(yàn)收流程：二級(jí)學(xué)院向辦公室提交驗(yàn)收材料→辦公室組織委員會(huì)或第三方機(jī)構(gòu)驗(yàn)收→出具驗(yàn)收結(jié)論（合格/不合格）?？偨Y(jié)推廣：對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣；對不合格的項(xiàng)目，分析原因并整改。（四）權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)校權(quán)利優(yōu)先獲得合作方的實(shí)習(xí)崗位、技術(shù)支持及產(chǎn)業(yè)信息；參與合作方的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)制定；對合作項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，提出整改要求；優(yōu)先錄用合作方推薦的優(yōu)秀員工擔(dān)任兼職教師。4.2學(xué)校義務(wù)根據(jù)合作方需求，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程設(shè)置；提供符合要求的教學(xué)場地、設(shè)備及師資；保障學(xué)生在實(shí)習(xí)中的合法權(quán)益（如安全、報(bào)酬、休息時(shí)間）；按時(shí)完成合作項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)，提交成果；為合作方提供員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)（如協(xié)議約定）。4.3合作方權(quán)利優(yōu)先錄用合作培養(yǎng)的學(xué)生（如訂單班學(xué)生）；獲得學(xué)校的技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)及科研成果；對人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置提出意見和建議；優(yōu)先使用學(xué)校的場地、設(shè)備及師資（如協(xié)議約定）。4.4合作方義務(wù)提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位、場地及設(shè)備，保障學(xué)生實(shí)習(xí)安全；派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施及實(shí)習(xí)指導(dǎo)；支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如協(xié)議約定），并為實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn)；配合學(xué)校開展人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)，提供相關(guān)數(shù)據(jù)（如學(xué)生就業(yè)滿意度、崗位勝任力）；遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定，不得擅自使用學(xué)校的科研成果或教學(xué)資源。（五）保障機(jī)制5.1組織保障委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，研究解決合作中的重大問題；辦公室每月召開一次工作例會(huì)，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；二級(jí)學(xué)院成立校企合作小組，由院長任組長，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的執(zhí)行。5.2制度保障學(xué)校制定《校企合作項(xiàng)目管理辦法》《兼職教師管理辦法》《學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》《校企合作經(jīng)費(fèi)管理辦法》等配套制度，明確各環(huán)節(jié)的管理要求。5.3經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校經(jīng)費(fèi)：從教育事業(yè)費(fèi)中安排校企合作專項(xiàng)資金，用于項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收及獎(jiǎng)勵(lì)。合作方經(jīng)費(fèi)：合作方根據(jù)協(xié)議約定，提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（如訂單培養(yǎng)費(fèi)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼）。政府補(bǔ)貼：積極爭取政府對校企合作的補(bǔ)貼（如現(xiàn)代學(xué)徒制補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼）。5.4風(fēng)險(xiǎn)保障安全風(fēng)險(xiǎn)：簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議》，明確雙方安全責(zé)任；為實(shí)習(xí)學(xué)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)：協(xié)議由學(xué)校法務(wù)部門審核，確保符合法律法規(guī)要求；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，明確歸屬及使用方式。信用風(fēng)險(xiǎn)：建立合作方信用檔案，對違約或失信的合作方，納入“黑名單”，終止合作。（六）考核評價(jià)6.1考核對象學(xué)校二級(jí)學(xué)院及合作方。6.2考核指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）合作基礎(chǔ)（20分）合作方資質(zhì)（行業(yè)影響力、規(guī)模）行業(yè)龍頭企業(yè)10分，中型企業(yè)8分，小型企業(yè)5分合作歷史（合作年限、過往項(xiàng)目成效）合作3年以上10分，1-3年8分，1年以下5分合作過程（30分）企業(yè)參與教學(xué)程度（課程設(shè)計(jì)占比、兼職教師課時(shí)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)次數(shù)）課程設(shè)計(jì)占比30%以上10分，20%-30%8分，10%-20%5分；兼職教師課時(shí)每學(xué)期10節(jié)以上10分，5-10節(jié)8分，5節(jié)以下5分；實(shí)習(xí)指導(dǎo)每月1次以上10分，每季度1次8分，每學(xué)期1次5分學(xué)校支持力度（場地投入、師資配備、經(jīng)費(fèi)保障）提供專用場地10分，共享場地8分；派專職教師10分，兼職教師8分；經(jīng)費(fèi)足額到位10分，部分到位8分合作成效（50分）學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量（就業(yè)率、就業(yè)滿意度、職業(yè)資格證書獲取率）就業(yè)率95%以上15分，90%-95%12分，85%-90%10分；就業(yè)滿意度90%以上10分，80%-90%8分，70%-80%5分；職業(yè)資格證書獲取率90%以上15分，80%-90%12分，70%-80%10分企業(yè)收益（人才招聘成本降低率、技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率）招聘成本降低30%以上10分，20%-30%8分，10%-20%5分；研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率50%以上10分，30%-50%8分，10%-30%5分社會(huì)評價(jià)（行業(yè)認(rèn)可度、媒體報(bào)道、政府獎(jiǎng)勵(lì)）獲得行業(yè)協(xié)會(huì)表彰10分，媒體報(bào)道8分，政府獎(jiǎng)勵(lì)10分6.3考核方式年度考核：每年12月進(jìn)行，由辦公室組織，通過查閱資料、實(shí)地檢查、問卷調(diào)查（學(xué)生、企業(yè)、教師）等方式進(jìn)行。全面評估：每3年進(jìn)行一次，邀請第三方機(jī)構(gòu)（如教育咨詢公司、行業(yè)協(xié)會(huì)）參與，確保公平公正。6.4結(jié)果應(yīng)用對考核優(yōu)秀的二級(jí)學(xué)院，給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)（如專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)增加10%）及表彰；對考核不合格的，要求整改，整改不力的，取消下一年度項(xiàng)目申報(bào)資格。對考核優(yōu)秀的合作方，授予“優(yōu)秀合作企業(yè)”稱號(hào)，優(yōu)先考慮深化合作（如擴(kuò)大訂單培養(yǎng)規(guī)模、共建研發(fā)中心）；對考核不合格的，要求整改，整改不力的，終止合作。（七）附則7.1解釋權(quán)本辦法由學(xué)校校企合作辦公室負(fù)責(zé)解釋。7.2生效日期本辦法自發(fā)布之日起施行，原《XX高職院校校企合作管理辦法》（XX〔20XX〕XX號(hào)）同時(shí)廢止。7.3修訂程序本辦法如需修訂，由辦公室提出修訂意見，經(jīng)委員會(huì)審議通過后，報(bào)校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。三、校企合作范本（一）校企合作框架協(xié)議范本XX高職院校與XX企業(yè)校企合作框架協(xié)議甲方：XX高職院校地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方：XX企業(yè)地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX為貫徹職業(yè)教育改革精神，深化校企合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作宗旨以育人為本，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提升雙方的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)服務(wù)能力。二、合作范圍1.訂單培養(yǎng)：共同制定人才培養(yǎng)方案，乙方參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施，甲方學(xué)生畢業(yè)后優(yōu)先進(jìn)入乙方就業(yè)。2.實(shí)習(xí)基地共建：乙方提供校外實(shí)習(xí)基地，甲方組織學(xué)生實(shí)習(xí)，乙方派專人指導(dǎo)。3.技術(shù)研發(fā)合作：聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)，共享研發(fā)成果。4.師資交流：乙方派技術(shù)骨干擔(dān)任甲方兼職教師，甲方派教師到乙方掛職鍛煉。5.社會(huì)服務(wù)：甲方為乙方提供員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢，乙方為甲方提供產(chǎn)業(yè)信息、實(shí)習(xí)崗位。三、合作期限本協(xié)議有效期為3年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）優(yōu)先獲得乙方的實(shí)習(xí)崗位、技術(shù)支持及產(chǎn)業(yè)信息；（2）參與乙方的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)制定；（3）根據(jù)乙方需求，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程設(shè)置；（4）提供符合要求的教學(xué)場地、設(shè)備及師資；（5）保障學(xué)生在實(shí)習(xí)中的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）優(yōu)先錄用甲方合作培養(yǎng)的學(xué)生；（2）獲得甲方的技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)及科研成果；（3）派技術(shù)骨干擔(dān)任甲方兼職教師，參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施及實(shí)習(xí)指導(dǎo)；（4）提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位、場地及設(shè)備，保障學(xué)生實(shí)習(xí)安全；（5）支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定）。五、協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.一方如需終止本協(xié)議，須提前30天書面通知對方，雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，協(xié)議終止。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XX高職院校法定代表人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日乙方（蓋章）：XX企業(yè)法定代表人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日（二）訂單培養(yǎng)項(xiàng)目合作協(xié)議范本XX高職院校與XX企業(yè)訂單培養(yǎng)項(xiàng)目合作協(xié)議甲方：XX高職院校（二級(jí)學(xué)院：XX學(xué)院）地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)負(fù)責(zé)人：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方：XX企業(yè)地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)負(fù)責(zé)人：XXX聯(lián)系方式：XXX為滿足乙方對XX崗位技能人才的需求，甲方與乙方合作開展“XX企業(yè)訂單班”項(xiàng)目，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、項(xiàng)目名稱“XX企業(yè)XX崗位訂單班”（以下簡稱“訂單班”）。二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備XX崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，符合乙方用人標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)技能人才。三、培養(yǎng)規(guī)模訂單班每年招生30人（具體人數(shù)可根據(jù)乙方需求調(diào)整）。四、培養(yǎng)內(nèi)容1.課程設(shè)置：甲方負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程（占比70%），乙方負(fù)責(zé)企業(yè)特色課程（占比30%，如XX技術(shù)、XX流程）。2.實(shí)習(xí)安排：第三學(xué)年（或最后一學(xué)期），學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)6個(gè)月，由乙方派師傅指導(dǎo)。3.考核方式：甲方負(fù)責(zé)理論考核，乙方負(fù)責(zé)實(shí)踐考核，考核合格者頒發(fā)“訂單班結(jié)業(yè)證書”。五、學(xué)生選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方要求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)（如成績排名前30%、面試合格、職業(yè)素養(yǎng)符合要求）。2.選拔流程：甲方組織學(xué)生報(bào)名→乙方參與面試→雙方共同確定訂單班學(xué)生名單。六、就業(yè)承諾1.乙方承諾錄用訂單班學(xué)生的比例不低于90%（如學(xué)生考核合格）。2.學(xué)生畢業(yè)后，乙方與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)學(xué)生的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)（基礎(chǔ)課程）。2.乙方承擔(dān)企業(yè)特色課程的教材費(fèi)、兼職教師課時(shí)費(fèi)，以及學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（每月XX元）。八、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）按照雙方制定的人才培養(yǎng)方案，組織教學(xué)實(shí)施；（2）提供符合要求的教學(xué)場地、設(shè)備及師資；（3）定期向乙方反饋訂單班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；（4）協(xié)助乙方開展學(xué)生實(shí)習(xí)管理。2.乙方責(zé)任：（1）參與訂單班學(xué)生的選拔、課程設(shè)計(jì)及教學(xué)實(shí)施；（2）派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，每學(xué)期授課不少于10課時(shí)；（3）提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位、場地及設(shè)備，保障學(xué)生實(shí)習(xí)安全；（4）按照協(xié)議約定，支付相關(guān)費(fèi)用。九、協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.一方如需終止本協(xié)議，須提前30天書面通知對方，雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，協(xié)議終止。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XX高職院校XX學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日乙方（蓋章）：XX企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日（三）校企合作項(xiàng)目申報(bào)書范本XX高職院校校企合作項(xiàng)目申報(bào)書一、申報(bào)單位信息申報(bào)單位：XX學(xué)院（二級(jí)學(xué)院）負(fù)責(zé)人：XXX聯(lián)系方式：XXX郵箱：XXX二、合作方信息合作方名稱：XX企業(yè)行業(yè)類型：XX（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)）規(guī)模：XX（如大型企業(yè)、中型企業(yè)）負(fù)責(zé)人：XXX聯(lián)系方式：XXX郵箱：XXX三、項(xiàng)目基本信息項(xiàng)目名稱：XX專業(yè)工學(xué)結(jié)合項(xiàng)目項(xiàng)目類型：工學(xué)結(jié)合（或訂單培養(yǎng)、實(shí)習(xí)基地共建等）合作期限：3年（20XX年XX月-20XX年XX月）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：XX萬元（甲方承擔(dān)XX萬元，乙方承擔(dān)XX萬元）四、合作背景1.產(chǎn)業(yè)需求：XX產(chǎn)業(yè)是當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)，目前需要大量XX崗位技能人才（如數(shù)控操作員、物流管理員）。2.學(xué)校需求：XX專業(yè)是學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)，需要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生的崗位勝任力。3.企業(yè)需求：乙方是XX產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，目前面臨XX崗位人才短缺的問題（如技能型人才占比不足30%）。五、合作內(nèi)容1.共同制定人才培養(yǎng)方案：乙方參與課程設(shè)計(jì)，將企業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)融入課程（如XX技術(shù)、XX流程）。2.共建實(shí)習(xí)基地：乙方提供校外實(shí)習(xí)基地，甲方組織學(xué)生進(jìn)行“2+1”模式實(shí)習(xí)（2年在校學(xué)習(xí)，1年企業(yè)實(shí)習(xí)）。3.聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)：雙方聯(lián)合開展XX技術(shù)攻關(guān)（如XX產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)），共享研發(fā)成果。4.師資交流：乙方派2名技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，甲方派3名教師到乙方掛職鍛煉（每學(xué)期1個(gè)月）。六、合作目標(biāo)1.人才培養(yǎng)質(zhì)量：學(xué)生就業(yè)率達(dá)到95%以上，就業(yè)滿意度達(dá)到90%以上，職業(yè)資格證書獲取率達(dá)到90%以上。2.企業(yè)收益：乙方招聘成本降低30%以上，技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到50%以上。3.學(xué)校收益：XX專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)水平顯著提升，成為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。七、實(shí)施計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施內(nèi)容20XX年XX月-XX月調(diào)研乙方需求，制定人才培養(yǎng)方案20XX年XX月-XX月簽訂合作協(xié)議，組建訂單班（如“XX企業(yè)訂單班”）20XX年XX月-XX月開展企業(yè)特色課程教學(xué)，派教師到乙方掛職鍛煉20XX年XX月-XX月組織學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，開展技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目20XX年XX月-XX月項(xiàng)目驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣八、保障措施1.組織保障：成立項(xiàng)目小組，由XX學(xué)院院長任組長，乙方人力資源部經(jīng)理任副組長，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。2.制度保障：遵守學(xué)?！缎Ｆ蠛献黜?xiàng)目管理辦法》《學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》等制度。3.經(jīng)費(fèi)保障：甲方從校企合作專項(xiàng)資金中安排XX萬元，乙方提供XX萬元，用于課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、研發(fā)經(jīng)費(fèi)等。4.人員保障：甲方派3名專職教師參與項(xiàng)目，乙方派2名技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師。九、預(yù)期成效1.學(xué)生：獲得更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高崗位勝任力，畢業(yè)后優(yōu)先進(jìn)入乙方就業(yè)。2.企業(yè)：獲得符合需求的人才，降低招聘成本，提升技術(shù)研發(fā)能力。3.學(xué)校：加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高專業(yè)競爭力，提升社會(huì)服務(wù)能力。十、申報(bào)單位意見XX學(xué)院（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日十一、校企合作辦公室意見校企合作辦公室（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：XXX20XX年XX月XX日十二、委員會(huì)意見校企合作工作委員會(huì)（蓋章）：主任（簽字）：XXX20XX年XX月XX日（四）校企合作考核評價(jià)表范本XX高職院校校企合作考核評價(jià)表（20XX年度）一、考核對象合作方名稱：XX企業(yè)合作項(xiàng)目：“XX企業(yè)訂單班”項(xiàng)目考核單位：XX學(xué)院二、考核指標(biāo)及得分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)得分合作基礎(chǔ)（20分）合作方資質(zhì)（行業(yè)影響力、規(guī)模）行業(yè)龍頭企業(yè)10分，中型企業(yè)8分，小型企業(yè)5分10合作歷史（合作年限、過往項(xiàng)目成效）合作3年以上10分，1-3年8分，1年以下5分10合作過程（30分）企業(yè)參與教學(xué)程度（課程設(shè)計(jì)占比、兼職教師課時(shí)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)次數(shù)）課程設(shè)計(jì)占比30%以上10分，20%-30%8分，10%-20%5分；兼職教師課時(shí)每學(xué)期10節(jié)以上10分，5-10節(jié)8分，5節(jié)以下5分；實(shí)習(xí)指導(dǎo)每月1次以上10分，每季度1次8分，每學(xué)期1次5分30學(xué)校支持力度（場地投入、師資配備、經(jīng)費(fèi)保障）提供專用場地10分，共享場地8分；派專職教師10分，兼職教師