出差員工免責協(xié)議書出差員工免責協(xié)議書鑒于員工[員工姓名]（身份證號碼：[身份證號碼]）因工作需要，將代表公司[公司名稱]前往[出差目的地]進行出差，出差時間為[出差時間]，出差期間可能面臨各種不可預見的風險和責任。為明確雙方的權利和義務，保障公司的利益，經雙方協(xié)商一致，特訂立本免責協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1員工[員工姓名]作為公司[公司名稱]的正式員工，因工作需要，經公司批準，前往[出差目的地]進行為期[出差時間]的出差活動。1.2出差期間，員工[員工姓名]將代表公司處理相關業(yè)務，可能與客戶、合作伙伴等進行接觸和交流。1.3為確保出差活動的順利進行，同時降低公司風險，雙方特訂立本免責協(xié)議書。二、免責范圍2.1員工在出差期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及出差目的地的相關規(guī)定，自覺維護公司形象和利益。2.2員工在出差期間，如因個人原因導致的一切損失（包括但不限于財產損失、人身傷害等），由員工自行承擔全部責任。2.3員工在出差期間，如因個人行為導致的公司利益受損，公司有權要求員工進行賠償，并可根據(jù)公司規(guī)章制度對員工進行相應處理。2.4員工在出差期間，如遇不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭等），導致無法完成出差任務，員工應立即向公司報告，并積極配合公司處理后續(xù)事宜。2.5員工在出差期間，如遇個人突發(fā)疾病或意外傷害，應立即采取救治措施，并告知公司。由此產生的醫(yī)療費用及陪護費用，由員工自行承擔。三、保密義務3.1員工在出差期間，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他不宜公開的信息。3.2員工在出差期間，如遇與公司業(yè)務相關的重要信息，應妥善保管，不得擅自泄露或用于其他用途。3.3員工在出差結束后，應將所有與公司業(yè)務相關的文件、資料等歸還公司，不得私自保留或銷毀。四、協(xié)議生效及終止4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。4.2出差任務完成后，員工應立即返回公司，并按照公司要求提交出差報告等相關材料。4.3如員工在出差期間違反本協(xié)議約定，公司有權解除本協(xié)議，并追究員工的相應責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。5.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。員工簽字：__________________日期：__________________公司蓋章：__________________日期：________