怎樣做好本職工作個(gè)人體會(huì)

篇一：談?wù)勛龊帽韭毠ぷ黧w會(huì)

談?wù)勛龊帽韭毠ぷ黧w會(huì)

“怎樣做好本職工作”這是人們常聽(tīng)常說(shuō)一句話。什么是本職工作呢？顧名思義，就是本人擔(dān)任職務(wù)或從事職業(yè)工作，怎樣做好本職工作可并非說(shuō)說(shuō)而已，我記得在一本書(shū)中看到過(guò)：“當(dāng)你擁有自己工作時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作時(shí)候，你正在使你生命升值，只有懂得工作是為自己人，才真正能懂得工作是多么快樂(lè)，生命是多么故意義?！币虼耍艺J(rèn)為不管是一種管理者，還是一般職工，首先要懂得自己本職工作，熱愛(ài)本職，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)在工作崗位上角色定位，盡心竭力做好自己該做事。任何一種人，一旦步入社會(huì)走上了自己工作崗位，做好自己本職工作就成了我們工作生涯中一種永恒主題，無(wú)論你從事何種職業(yè)，無(wú)論你是何等職位，無(wú)論你收入高下都是如此。只有做到干一行愛(ài)一行，熱愛(ài)自己所從事職業(yè)崗位，才能創(chuàng)亮點(diǎn)，出業(yè)績(jī)，這是干好本職工作先決條件。而做好本職工作是一種人最基本職業(yè)道德，也是對(duì)工作一種最起碼原則。工作中應(yīng)當(dāng)具有飽滿工作熱情，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度，具有勇于奉獻(xiàn)工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新工作意識(shí)。而不是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)當(dāng)說(shuō)敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是主線，只有把自己工作做到位，盡到自己工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格工作人員。

做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于積極承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；重視自身能力培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心竭力，及時(shí)處理出現(xiàn)問(wèn)題，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中創(chuàng)新。

我進(jìn)入法院一年多以來(lái)，一直負(fù)責(zé)法院網(wǎng)絡(luò)管理工作，為辦公電腦正常運(yùn)行和信息化工作提供保障和服務(wù)。在平時(shí)工作中，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中故障，隨叫隨到，及時(shí)處理出現(xiàn)問(wèn)題，分析總結(jié)自身工作規(guī)律，對(duì)網(wǎng)絡(luò)中每個(gè)細(xì)節(jié)做到心中有數(shù)，對(duì)常常出現(xiàn)故障采用對(duì)應(yīng)對(duì)策處理，有效保證單位網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)工作“零差錯(cuò)”。當(dāng)然，還需不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，以適應(yīng)法院信息化建設(shè)新趨勢(shì)、新規(guī)定。

總之，在平時(shí)工作中，我牢記一句話：可以不優(yōu)秀但不可以失職。

篇二：怎樣做好一名好員工心得體會(huì)范文

怎樣做一種好員工心得體會(huì)上周自來(lái)水企業(yè)組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)莫言老師做一種好員工管理光碟，本人感慨諸多。

這一直是我思索問(wèn)題，也是我進(jìn)入企業(yè)以來(lái)一直在追求人生目。其實(shí)，每個(gè)人都也許

成為一名好員工。那么，怎么做才能成為好員工呢？那就是要熱愛(ài)工作由于這就是一種一般

員工成為好員工最基本素質(zhì)。常言道：干一行愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己工作，積極

積極地學(xué)習(xí)，才可在平凡崗位上做出不俗成績(jī)來(lái)。在自來(lái)水企業(yè)工作，熱愛(ài)工作其實(shí)非常輕易做到，我們只須認(rèn)真看待自己工作，把工

作做好即可，生產(chǎn)出合格凈水。讓顧客們能放心用水。而實(shí)現(xiàn)這一目更簡(jiǎn)樸，那就是用

心去做。只有專心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很快樂(lè)，而工作快樂(lè)了，就會(huì)更有

工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位熱愛(ài)工作、積極積極、具有進(jìn)取心員工，無(wú)論在何種場(chǎng)所，都不會(huì)被埋沒(méi)，他們

就像藏在布袋中錐子，終有脫穎而出機(jī)會(huì)。有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光，

做優(yōu)秀員工，可以得到精神上愉悅，假如每位員工均有當(dāng)優(yōu)秀員工志向話，對(duì)我們

單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)提高，更有不可估計(jì)作用。在工作中，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年齡都很輕，正是風(fēng)華正茂，

求知欲最強(qiáng)年代，在這種狀況下，只要對(duì)自己人生有益，什么都可以去嘗試，什么都可

以學(xué)習(xí)，哪怕是免費(fèi)加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要可以學(xué)到本領(lǐng)，對(duì)我們畢生都是一筆巨大

財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ鳎紡娜萱?zhèn)靜，游刃有余，并且大家應(yīng)當(dāng)相信，群眾

目光是雪亮，一種人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們可以擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如后來(lái)

真有機(jī)會(huì)話，企業(yè)優(yōu)先考慮人選很也許就是平時(shí)任勞任怨、積極向上你，由于一種

真正企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正優(yōu)秀人才。我們所需要不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬

業(yè)精神，對(duì)上級(jí)托囑立即采用行動(dòng)，全心全意去完畢任務(wù)。在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)做好

本職工作。

還要學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)。對(duì)于一種企業(yè)來(lái)講，需要一大批一般人來(lái)做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)平常

工作。當(dāng)然，也需要那么幾種精英級(jí)人來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展脊梁，為企業(yè)平常發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。不過(guò)，你要想成為那少有幾種人千里馬，是需要拿出

你與眾不一樣?xùn)|西讓伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)。嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感：做企業(yè)，說(shuō)究竟，就是一種持續(xù)不間斷

培養(yǎng)人工作，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律、有用、富有激情和道德感人，決定了企

業(yè)存在也許性以及存在價(jià)值。不要把企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度看很可怕，當(dāng)作限制你正常

活動(dòng)絆腳石。對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要事情，是其能否生存最基本前提，

可以說(shuō)，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品格，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有敬業(yè)，沒(méi)有發(fā)明力，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)

有一切。

要擁有一顆感恩心，我們往往忽視這一點(diǎn)。要做一名好員工就要明白你所在企業(yè)為

你提供了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長(zhǎng)，

并能在社會(huì)上堂堂正正地做人，單單由于這些，你就應(yīng)當(dāng)滿懷感謝之情！工作中總有不如意

地方，而感恩之心會(huì)讓你變得愈加善良、誠(chéng)實(shí)、正直、合作和敬業(yè)；不能總是挑剔、埋怨、

仇視，否則就會(huì)淪為一種刻薄寡恩人，最終，你能得到什么呢？什么也得不到。企業(yè)把我

們培養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭承擔(dān)責(zé)任

人。試想，假如一種人連起碼感恩都不懂得，又怎么能心懷愛(ài)心、熱愛(ài)生活、愛(ài)惜工作呢？歷來(lái)企業(yè)第一天起，我就感謝這份工作，感謝企業(yè)為我提供這樣好發(fā)展機(jī)會(huì)，它不

僅給了我生存物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我提供了展現(xiàn)人生價(jià)值廣闊舞臺(tái)，讓我人生閱歷得以豐

富，讓我人格得以錘煉，讓我聰穎才智得以施展。讓我變得寬容，不再埋怨，不再計(jì)較。

通過(guò)這期管理光碟學(xué)習(xí)，使我重新認(rèn)識(shí)到我價(jià)值，變化了我某些不積極想法。使我

看到了未來(lái)光明，感謝企業(yè)予以機(jī)會(huì)，我不會(huì)辜負(fù)企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我期望，會(huì)在后來(lái)

工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，為企業(yè)深入發(fā)展奉獻(xiàn)微薄力量。篇二：怎樣做一名優(yōu)秀員工心

得體會(huì)1

怎樣做一名優(yōu)秀員工心得體會(huì)其實(shí)，每個(gè)人都也許成為一名優(yōu)秀員工。那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢？有一種小冊(cè)子風(fēng)行整個(gè)世界，那就是，美西戰(zhàn)爭(zhēng)之時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)對(duì)羅

文說(shuō)：把信帶給加西亞！很簡(jiǎn)樸一句話，卻蘊(yùn)意無(wú)窮，由于當(dāng)時(shí)加西亞正在叢林深處，羅

文假如要找到他，其間又要克服多少難以想象困難？而羅文呢，他沒(méi)問(wèn)加西亞在什么地方，

怎么去找？他什么都沒(méi)問(wèn)，而是立即去執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，勇往直前。在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工所有素質(zhì)，我們或許不再有羅文傳奇人生，但體目前

羅文身上某些閃光點(diǎn)，我們則完全可以做到，由于這就是一種一般員工成為優(yōu)秀員工最

基本素質(zhì)。

這些素質(zhì)究竟是什么呢？那就是要熱愛(ài)工作。

常言道：干一行愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己工作，積極積極地學(xué)習(xí)，才可在平凡崗

位上做出不俗成績(jī)來(lái)。

在廣電局工作，熱愛(ài)工作其實(shí)非常輕易做到，我們主線不必像羅文那樣在槍林彈雨中出

生入死，不必在叢林深處提防毒蛇猛獸，我們只須認(rèn)真看待自己工作，把工作做好即可，

而實(shí)現(xiàn)這一目更簡(jiǎn)樸，那就是專心去做。只有專心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)

很快樂(lè)，而工作快樂(lè)了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位熱愛(ài)工作、積極積極、具有進(jìn)取心員工，無(wú)論在何種場(chǎng)所，都不會(huì)被埋沒(méi)，他們

就像藏在布袋中錐子，終有脫穎而出機(jī)會(huì)。有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光，

做優(yōu)秀員工，可以得到精神上愉悅，假如每位員工均有當(dāng)優(yōu)秀員工志向話，對(duì)我們

單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)提高，更有不可估計(jì)作用。比較起優(yōu)秀員工，有人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無(wú)主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生

手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)人是何等疲憊？它

非但對(duì)企業(yè)毫無(wú)益處，對(duì)本人身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無(wú)法從工

作中得到樂(lè)趣，一天到晚混日子員工，怎么也許會(huì)有進(jìn)取心和工作動(dòng)力呢？有人不喜

歡自己工作，僅體目前心理上，而有人卻表目前行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷

懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過(guò)，這種人連最起碼本職工作都做不好，更何況做別事情？因此，我們要學(xué)會(huì)敬

業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年齡都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)年代，在這種

狀況下，只要對(duì)自己人生有益，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是免費(fèi)加班，

哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要可以學(xué)到本領(lǐng)，對(duì)我們畢生都是一筆巨大財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏?/p>

地方工作，都從容鎮(zhèn)靜，游刃有余，并且大家應(yīng)當(dāng)相信，群眾目光是雪亮，一種人努力，

大家都會(huì)看在眼里，只要我們可以擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如后來(lái)真有機(jī)會(huì)話，企業(yè)優(yōu)先考

慮人選很也許就是平時(shí)任勞任怨、積極向上你，由于一種真正企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正

優(yōu)秀人才。

正如所言：年輕人所需要不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他

人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)托囑立即采用行動(dòng)，全心全意去完畢任

務(wù)。篇三：怎樣成為一名優(yōu)秀員工心得體會(huì)篇四：學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得體會(huì)近日，企業(yè)組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師講座。艾莫老師用生動(dòng)案例和詼諧語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣員工，認(rèn)清自

己是那種類型員工，怎樣才能成為有用好員工，給我留下了深刻印象，收益匪淺。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深深意識(shí)到要想把自己打?qū)е乱环N優(yōu)秀員工，一種有價(jià)值員

工，一種有用員工，實(shí)現(xiàn)你所有職業(yè)夢(mèng)想，我覺(jué)得要從如下幾種方面下功夫：一是具有良好心態(tài)，在培訓(xùn)之前，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，用這種觀

點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己職業(yè)生涯。其實(shí)，每個(gè)人都在為自己工作，自己才

是自己老師。當(dāng)我們努力工作，努力提高時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)自己，不要僅盯著自己

工資，而看不到自己經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)，能力提高，才是自己最大

財(cái)富。因此，看待工作要有主人翁心態(tài)，不管是做事還是對(duì)人，都要有一種積極心態(tài)，

這是成功主線。

二是培養(yǎng)敬業(yè)精神，敬業(yè)是最卓越工作態(tài)度。什么是敬業(yè)，通俗來(lái)講，敬業(yè)就是敬重

自己工作，把工作當(dāng)成自己事情，詳細(xì)體現(xiàn)為盡職盡責(zé)，一絲不茍，全心全意，善始

善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感。這種道德在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)

精神成為了一種最基本做人之道，也是成就事業(yè)重要條件。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，假如沒(méi)有敬業(yè)精神，就不也許把工作做好，這也阻礙潛力發(fā)揮。敬業(yè)

員工，他們制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不埋怨，處理問(wèn)題不居1功，防御問(wèn)題不聲張。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值，企業(yè)為我們提供發(fā)展舞臺(tái)，作為員工我

們應(yīng)當(dāng)把企業(yè)當(dāng)成自己家，把工作當(dāng)成自己事業(yè)。三是專業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值硬實(shí)力，單位需要開(kāi)拓型人才，規(guī)定我們不怕辛勞，不

畏懼困難，不怕新挑戰(zhàn)，一直樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不停地去提高自己。想成為一種有價(jià)值

好員工，首先要有一種夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著思索措施，然后正著去做，然后再

想要做什么和怎么做才能到達(dá)這一點(diǎn)；另一方面有一種明確目；最終要有一種最有效計(jì)劃。

有了夢(mèng)想、有了明確目之后，計(jì)劃就非常重要。要想到達(dá)目，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就要有一

個(gè)可行計(jì)劃。在看不到目得不到想要東西時(shí)候，仍然持續(xù)地努力。當(dāng)我們帶著夢(mèng)想，

確認(rèn)目，用可行計(jì)劃，然后持續(xù)地行動(dòng)，最終完畢想要做事情。四是要擺正自己

位置，做好定位，做好自己事情。成功沒(méi)有彩排機(jī)會(huì)，每一天你都要以正式上場(chǎng)姿

態(tài)扮好它。在以往工作學(xué)習(xí)中，陳舊思想，阻礙了我們前進(jìn)腳步，做某些事情，總是

根據(jù)‘我此前就這樣做，這樣做很好’態(tài)度，一昧自我探索，在失敗中尋找成功，卻

在成功路上繞了一種大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩按照前人成功腳

步，或許在完善某些，將會(huì)把事情做相稱完美。善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，懷著謙卑回零心

態(tài)，分清晰自己能做什么，應(yīng)當(dāng)做什么，怎么往做，我們不是用手在做，而是專心往做。五是堅(jiān)持做好每一件事情，今天你要得到你想要東西，要想到達(dá)你目，實(shí)現(xiàn)你

夢(mèng)想，最重要是堅(jiān)持。當(dāng)你決定做一種有用人才時(shí)候，就要凡事全力以赴，全身心地

投入工作，不放棄，不拋棄，堅(jiān)定不移地朝著自己奮斗目前進(jìn)。在此后工作中，我將

會(huì)以飽滿熱情和高度責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作中挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做單位優(yōu)秀員工，以自己實(shí)際

行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)2自己一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。成功決非偶爾，沒(méi)個(gè)真正成功者背后，都背負(fù)著太多艱苦，他們都是一步步堅(jiān)持

著心中信念，踏著自己汗水走過(guò)來(lái)，成功總是躲在困難背面，措施總是比困難多。

只有積極，才能變化戰(zhàn)局。我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅(jiān)持自己信念，失敗前一秒決不

放棄，成功后，決不聲張。我們都懷著對(duì)企業(yè)無(wú)比忠誠(chéng)，對(duì)工作無(wú)比熱愛(ài)，全身心奔著一種目，企業(yè)成功，

我們驕傲，企業(yè)敗北，我們恥辱。積極迎接多種挑戰(zhàn)，讓我們劃起企業(yè)這條大船，同

船共濟(jì)，駛向更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)地方。我相信，我愈加堅(jiān)信，企業(yè)明天一定愈加美好。生產(chǎn)技術(shù)科11月16日

3篇五：怎樣做一名好員工怎樣做一名好員工各位員工：

大家好！

今天，我趁此機(jī)會(huì)來(lái)簡(jiǎn)要談?wù)勗鯓幼鲆幻脝T工。在大家眼里好員工是怎樣？成為

一名好員工原則又是什么？我認(rèn)為有兩點(diǎn)非常重要，即愛(ài)心和責(zé)任心。他們可以產(chǎn)生出一

種不容小覷力量，可以讓大家朝著自己想要去實(shí)現(xiàn)目去努力、去奮斗。挫折、痛苦和

磨難當(dāng)然可怕,但那份油然而生責(zé)任感,雖然在那些困難面前，人也會(huì)變得無(wú)所畏懼。在一

個(gè)人職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本規(guī)定和良知，無(wú)論工作崗位高下貴賤，只有先把

自己本職工作做好，才能享有工作樂(lè)趣，享有成績(jī)快樂(lè)。顧衛(wèi)林是浙江交通投資集團(tuán)下屬浙江滬杭甬高速公路股份有限企業(yè)大云管理處一名普

通收費(fèi)員。也是我們中國(guó)藍(lán)領(lǐng)大軍里面平平凡凡一名一線職工，來(lái)與枯燥乏味收錢、

打票、找錢工作為伍，忍受過(guò)他人不理解譏笑、辱罵和中傷，不過(guò)他并沒(méi)有因此而放棄

他工作，而是重視工作細(xì)節(jié)，在業(yè)務(wù)上精益求精，用微笑直面困難，用言語(yǔ)化解矛盾，用

真誠(chéng)塑造形象，反應(yīng)出一種高速公路收費(fèi)員兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)態(tài)度。顧衛(wèi)林以高度

工作熱情，嫻熟工作技能、優(yōu)質(zhì)工作服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事一致好評(píng)，并發(fā)明出4500萬(wàn)元收費(fèi)毫無(wú)差錯(cuò)驕人業(yè)績(jī)，成為了大云所里楷模。中國(guó)有句古語(yǔ)：三百六十行，行行出狀元、雖然是一名一般軍人，也不忘身上肩負(fù)

使命。

是風(fēng)行全球小冊(cè)子，故事中羅文中尉是在孤身一人，不懂得加

西亞將軍詳細(xì)在哪，長(zhǎng)什么樣，又沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)狀況下，從美國(guó)出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西

班牙軍隊(duì)控制古巴島，最終成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴資料。

試想一下，假如羅文中尉在接到任務(wù)后由于任務(wù)難度大而消極應(yīng)對(duì)，又缺乏敬業(yè)精神，那

么，他還能成功地把信送給加西亞將軍么？想成為一名真正好員工，首先要理解盡職盡責(zé)這四個(gè)字含義，干一行愛(ài)一行，積極

積極地學(xué)習(xí)，才能在平凡崗位做出驕人成績(jī)。就如同故事中一句至理名言：“年輕人所需

要不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上

級(jí)托囑立即采用行動(dòng)，全心全意去完畢任務(wù)?！痹诮鸹@個(gè)大家庭里工作，其實(shí)非常輕易做到。你不必向羅文中尉同樣，獨(dú)自深入槍林

彈雨森林，不停地跋山涉水才能完畢任務(wù)。我們只需要熱愛(ài)自己本職工作，本著對(duì)自己

負(fù)責(zé)態(tài)度，掌握知識(shí)技能，專心去思索問(wèn)題，明確自己任務(wù)目是什么，多某些行動(dòng)，

少某些埋怨，多去換位思索一下，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，就能在工作崗位上完畢“送信”任務(wù)。在這里，我跟大家分享一則小故事。這是世界五百?gòu)?qiáng)巨頭微軟企業(yè)對(duì)員工上第一堂培

訓(xùn)課程：兩匹馬各拉著一輛車，前面一匹馬走得很快，而背面一匹常常要停下來(lái)。于是人們

就把背面那輛車挪到前面那輛車上，慢慢背面那輛車東西所有搬到前面那輛車上，背面

那匹馬便輕快前行，并對(duì)前面那匹馬說(shuō)：“你辛勞吧，流汗吧，你越是努力干，人家就越要

折磨你?！钡诌_(dá)終點(diǎn)時(shí)候，主人說(shuō)：“既然一匹馬可以完畢事情，我要兩匹馬干什么？不

如把另一匹不做事馬宰掉做一張皮呢？成果他們真還這樣做了。通過(guò)這個(gè)故事，大家從中

能聯(lián)想到和責(zé)任有關(guān)道理么？

在現(xiàn)今社會(huì)中，每個(gè)人看待工作態(tài)度不盡相似。有人僅僅只是把工作作為自己謀生

手段，當(dāng)成一種不得不承擔(dān)一種責(zé)任，在思想上缺乏進(jìn)取心和責(zé)任心，在行為上消極怠

工，永遠(yuǎn)都是原地踏步，無(wú)法進(jìn)步。軍人天職就是服從命令，遵守紀(jì)律，看待他上級(jí)和

同事有高度責(zé)任感。我認(rèn)為，我們看待企業(yè)員工要和一位軍人準(zhǔn)則無(wú)異，將“責(zé)任”二

字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈意識(shí)。在平常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓

我們體現(xiàn)得愈加卓越。在座都是風(fēng)華正茂年輕人，也是拼搏心、嘗試心最強(qiáng)烈時(shí)候，

只要是自己認(rèn)為對(duì)事，便不會(huì)停滯不前，這種感覺(jué)便是一種人生財(cái)富，會(huì)使你在此后路上從容鎮(zhèn)靜、游刃有余。是金子總會(huì)發(fā)光，

一種任勞任怨、積極向上你，總有一天會(huì)被淘金者發(fā)現(xiàn)。作為一名年輕工作者，除去有個(gè)積極心態(tài)，還需要對(duì)自己有信心，人立足之本有

三自，自尊、自制和自信，相信自己是對(duì)自身價(jià)值尊重。圣經(jīng)上說(shuō)，能移走一座山就是

自信，自信比但愿更重要原因，我們都明白，只有自信人才能有所成。不過(guò)，自信并不是自負(fù)，做事切勿好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要做到聯(lián)絡(luò)實(shí)際，找準(zhǔn)自己

目，擺正自己位臵。明確自己具有知識(shí)、能力、愛(ài)好和愛(ài)好是什么，并在工作中激活

自己愛(ài)好，以快樂(lè)心態(tài)，腳踏實(shí)地工作，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)成是自己生活一部分，

把個(gè)人理想和現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來(lái)，把每一次交給你工作都當(dāng)成自己目重新定位，新

但愿和理想，這樣工作才有激情才有干勁。從一種工作布臵到完畢，需要考慮到諸多方面，其中最重要一點(diǎn)就是要細(xì)，俗話說(shuō)

得好，細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注人，注定是一種有心人，那么他就擁有了成為好員工

先決條件。蒙牛老板牛根生曾說(shuō)過(guò)那么一句話：世界不是有權(quán)人天下，更不是有錢人

天下，而是有心人天下。羅馬不是一天建成，千里之行始于足下，不積跬步，無(wú)以至

千里。成功來(lái)源于積累，對(duì)工作一絲不茍，就是對(duì)自己未來(lái)一絲不茍。社會(huì)不停在進(jìn)步，長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)，你們到來(lái)會(huì)給企業(yè)注入一股新

力量，也同樣也許是企業(yè)此后發(fā)展主力軍。金基看待每一種有思想有創(chuàng)新年輕人都會(huì)量

才以用，使之盡其所能，員工中突出者，將有機(jī)會(huì)升到主管，而主管中那些優(yōu)秀人才，

企業(yè)將有更好機(jī)會(huì)等你。我們對(duì)那些勇于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，不停創(chuàng)新那些先進(jìn)員工，公

司能予以他們更大平臺(tái)，使之能對(duì)企業(yè)共獻(xiàn)更多智慧、帶來(lái)更大效益，讓他們提高自己

工作能力同步，還能突破個(gè)人發(fā)展障礙，讓自己迅速晉升，飛上枝頭變鳳凰。不懂得大家有無(wú)發(fā)現(xiàn)，在本次入職培訓(xùn)課程中，我們專門設(shè)臵了一堂課，也許有員工感覺(jué)到工作和禮儀又有什么有關(guān)聯(lián)呢？一種人無(wú)論在企業(yè)還是在外面都需要

重視自己形象，同步也要維護(hù)好企業(yè)聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自己形象在外就是企業(yè)形象。

員工們形象決定企業(yè)形象，假如一種員工沒(méi)有一種維護(hù)形象意識(shí)，那么他就不是一名