消防安全管理崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)引言消防安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的底線保障，直接關(guān)系到員工生命安全、財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)社會(huì)信譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號(hào)令）等法律法規(guī)要求，企業(yè)必須落實(shí)“消防安全主體責(zé)任”，明確各級(jí)人員消防安全職責(zé)，建立科學(xué)的考核機(jī)制，確保消防工作“有人管、管到位、可追溯”。本文結(jié)合企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景，梳理五級(jí)消防安全崗位職責(zé)（消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專(zhuān)職/兼職消防管理員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、崗位員工），并配套可量化、可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，旨在為企業(yè)構(gòu)建“責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明”的消防安全管理體系提供參考。一、消防安全崗位職責(zé)（一）消防安全責(zé)任人（法定代表人/主要負(fù)責(zé)人）定位：企業(yè)消防安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位消防安全工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位消防安全情況；2.確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；3.統(tǒng)籌消防安全經(jīng)費(fèi)投入，保障消防設(shè)施、器材配備及維護(hù)保養(yǎng)所需資金；4.定期（每季度至少1次）召開(kāi)消防安全工作會(huì)議，研究解決消防工作重大問(wèn)題；5.批準(zhǔn)年度消防工作計(jì)劃、火災(zāi)隱患整改方案，督促落實(shí)重大火災(zāi)隱患整改；6.組織制定并批準(zhǔn)火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合演練；7.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織撲救初期火災(zāi)和人員疏散，配合消防救援機(jī)構(gòu)調(diào)查處理。（二）消防安全管理人（分管消防工作的領(lǐng)導(dǎo)）定位：協(xié)助責(zé)任人落實(shí)消防安全管理工作，是消防工作的直接組織者和執(zhí)行者。職責(zé)：1.擬訂年度消防工作計(jì)劃，報(bào)責(zé)任人批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.擬訂消防安全制度（如防火巡查檢查、用火用電管理、消防設(shè)施維護(hù)等）、操作規(guī)程和火災(zāi)隱患整改方案，并督促落實(shí)；3.組織實(shí)施消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)，確保其完好有效（如每月組織1次消防設(shè)施功能測(cè)試）；4.組織開(kāi)展消防安全教育和培訓(xùn)（每年至少組織1次全員培訓(xùn)，新員工入職24小時(shí)內(nèi)完成崗前消防培訓(xùn)）；5.組織實(shí)施防火巡查、檢查（每周至少1次全面巡查，重點(diǎn)部位每日巡查），督促整改火災(zāi)隱患；6.管理專(zhuān)職/兼職消防隊(duì)伍，組織日常訓(xùn)練（每季度至少1次技能訓(xùn)練）；7.協(xié)調(diào)解決消防工作中的具體問(wèn)題，向責(zé)任人報(bào)告消防工作進(jìn)展情況。（三）專(zhuān)職/兼職消防管理員（消防歸口管理部門(mén)人員）定位：具體負(fù)責(zé)日常消防管理工作，是消防隱患排查、設(shè)施維護(hù)的一線執(zhí)行者。職責(zé)：1.落實(shí)每日防火巡查，重點(diǎn)檢查疏散通道、安全出口、消防設(shè)施狀態(tài)、用火用電情況等，填寫(xiě)《防火巡查記錄》（巡查記錄需留存1年以上）；2.定期（每月至少1次）對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查維護(hù)，記錄《消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄》，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修；3.協(xié)助組織消防安全培訓(xùn)和演練，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及演練效果評(píng)估；4.受理火災(zāi)隱患舉報(bào)，及時(shí)核查并反饋處理結(jié)果；5.管理消防檔案（包括消防設(shè)施臺(tái)賬、巡查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患整改記錄等），確保檔案完整、準(zhǔn)確；6.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即報(bào)警并啟動(dòng)消防設(shè)施，引導(dǎo)人員疏散，配合消防救援機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。（四）部門(mén)負(fù)責(zé)人（各業(yè)務(wù)部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人）定位：本部門(mén)消防安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)消防工作負(fù)直接責(zé)任。職責(zé)：1.落實(shí)本部門(mén)消防安全責(zé)任，將消防工作納入部門(mén)日常管理（如將防火要求納入崗位責(zé)任書(shū)）；2.組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)消防安全制度和操作規(guī)程，每月至少開(kāi)展1次部門(mén)內(nèi)部消防培訓(xùn)；3.每日下班前檢查本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的用火用電情況，確保設(shè)備斷電、火源熄滅；4.督促本部門(mén)員工保持疏散通道、安全出口暢通，不得占用、堵塞；5.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)整改（一般隱患24小時(shí)內(nèi)整改，重大隱患立即上報(bào)），并記錄《部門(mén)隱患整改記錄》；6.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，組織本部門(mén)員工疏散，協(xié)助撲救初期火災(zāi)。（五）崗位員工（一線操作/辦公人員）定位：本崗位消防安全直接責(zé)任人，是火災(zāi)預(yù)防的“最后一道防線”。職責(zé)：1.遵守消防安全制度和操作規(guī)程，不違規(guī)用火、用電、用油、用氣；2.熟悉本崗位周邊消防設(shè)施位置（如滅火器、消火栓），掌握初期火災(zāi)撲救方法（如滅火器使用方法：提、拔、握、壓）；3.每日上崗前檢查本崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；4.保持本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口暢通，不堆放雜物；5.參加單位組織的消防安全培訓(xùn)和演練（每年至少1次），掌握疏散逃生技能；6.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即報(bào)警，按照應(yīng)急預(yù)案要求疏散，不得貪戀財(cái)物。二、消防安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)（一）考核原則1.責(zé)任對(duì)應(yīng)：考核指標(biāo)與崗位職責(zé)直接掛鉤，避免“責(zé)任虛化”；2.量化可測(cè)：采用“數(shù)值化+行為化”指標(biāo)，如“隱患整改完成率100%”“培訓(xùn)參與率≥95%”；3.獎(jiǎng)懲分明：將考核結(jié)果與績(jī)效、晉升掛鉤，激勵(lì)先進(jìn)，倒逼落后；4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)企業(yè)發(fā)展、法規(guī)變化定期修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，保持適用性。（二）具體考核標(biāo)準(zhǔn)1.消防安全責(zé)任人考核標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)重：20%）考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式扣分說(shuō)明消防工作會(huì)議召開(kāi)情況每季度至少召開(kāi)1次，會(huì)議記錄完整（含議題、決議、參會(huì)人員）查會(huì)議記錄少開(kāi)1次扣5分；記錄不完整扣2分/次年度消防工作計(jì)劃落實(shí)情況批準(zhǔn)并推動(dòng)年度計(jì)劃完成（如經(jīng)費(fèi)投入、演練、培訓(xùn)等）查計(jì)劃文檔、執(zhí)行記錄未批準(zhǔn)計(jì)劃扣10分；計(jì)劃完成率＜90%扣5分重大隱患整改督促情況重大隱患（如占用疏散通道、消防設(shè)施失效）整改完成率100%查隱患整改臺(tái)賬未督促整改扣10分；整改率＜100%扣5分/項(xiàng)2.消防安全管理人考核標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)重：25%）考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式扣分說(shuō)明消防制度與規(guī)程制定情況擬訂并推動(dòng)實(shí)施**5項(xiàng)以上核心制度**（如防火巡查、用火用電、設(shè)施維護(hù)）查制度文檔、執(zhí)行記錄未制定制度扣10分；制度未落地扣5分/項(xiàng)消防培訓(xùn)與演練組織情況年度全員培訓(xùn)覆蓋率≥95%；每年至少組織1次綜合演練（演練方案、記錄、評(píng)估報(bào)告完整）查培訓(xùn)簽到表、演練資料覆蓋率＜95%扣5分；未組織演練扣10分消防設(shè)施維護(hù)情況每月組織消防設(shè)施功能測(cè)試，測(cè)試記錄完整；設(shè)施完好率≥98%查測(cè)試記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查未測(cè)試扣5分/次；完好率＜98%扣2分/項(xiàng)3.專(zhuān)職/兼職消防管理員考核標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)重：25%）考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式扣分說(shuō)明防火巡查執(zhí)行情況每日巡查，記錄完整（含時(shí)間、地點(diǎn)、問(wèn)題、處理結(jié)果）；巡查覆蓋率100%查巡查記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽查未巡查扣3分/次；記錄不完整扣1分/次隱患整改跟蹤情況一般隱患24小時(shí)內(nèi)整改，重大隱患立即上報(bào)；整改完成率100%查隱患臺(tái)賬、整改記錄未跟蹤整改扣5分/項(xiàng)；整改率＜100%扣2分/項(xiàng)消防檔案管理情況檔案齊全（含設(shè)施臺(tái)賬、巡查記錄、培訓(xùn)記錄等）；檔案更新及時(shí)（每月至少1次）查檔案資料檔案缺失扣3分/項(xiàng)；未及時(shí)更新扣2分/次4.部門(mén)負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)重：15%）考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式扣分說(shuō)明部門(mén)消防培訓(xùn)情況每月至少開(kāi)展1次部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄完整（含簽到、內(nèi)容、考核）查培訓(xùn)記錄、員工訪談未開(kāi)展培訓(xùn)扣5分/次；記錄不完整扣2分/次部門(mén)區(qū)域隱患管理情況本部門(mén)區(qū)域內(nèi)無(wú)占用疏散通道、堵塞安全出口等問(wèn)題；隱患整改完成率100%現(xiàn)場(chǎng)檢查、查隱患臺(tái)賬存在占用/堵塞問(wèn)題扣5分/處；整改率＜100%扣3分/項(xiàng)員工消防意識(shí)情況本部門(mén)員工掌握初期火災(zāi)撲救方法（如滅火器使用）和疏散路線的比例≥90%現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)研比例＜90%扣3分/10%差距5.崗位員工考核標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)重：15%）考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式扣分說(shuō)明消防知識(shí)掌握情況熟悉本崗位周邊消防設(shè)施位置，掌握滅火器使用方法、疏散路線現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)操考核回答錯(cuò)誤扣2分/項(xiàng)；實(shí)操不熟練扣3分/次崗位消防行為規(guī)范不違規(guī)用火、用電；保持本崗位區(qū)域疏散通道暢通現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)控抽查違規(guī)行為扣5分/次；通道堵塞扣3分/處培訓(xùn)與演練參與情況年度培訓(xùn)參與率100%；演練參與率≥95%查培訓(xùn)簽到表、演練記錄未參與培訓(xùn)扣5分/次；未參與演練扣3分/次（三）考核方式與獎(jiǎng)懲1.考核周期：日常考核：每月由消防歸口管理部門(mén)對(duì)各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行抽查（占比30%）；季度考核：每季度末由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)組織全面考核（占比40%）；年度考核：年末結(jié)合日常、季度考核結(jié)果及年度消防工作成效進(jìn)行綜合評(píng)審（占比30%）。2.獎(jiǎng)懲措施：獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核得分≥90分的崗位，給予績(jī)效獎(jiǎng)金（10%-20%）或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（如“消防先進(jìn)個(gè)人”）；連續(xù)2年考核優(yōu)秀的部門(mén)負(fù)責(zé)人，優(yōu)先考慮晉升。處罰：年度考核得分＜70分的崗位，扣減績(jī)效獎(jiǎng)金（5%-10%）；連續(xù)2次考核不合格的專(zhuān)職/兼職消防管理員，調(diào)整崗位；因履職不到位導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法追究責(zé)任（如部門(mén)負(fù)責(zé)人未督促整改隱患導(dǎo)致火災(zāi)，承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任）。三、實(shí)施建議（一）強(qiáng)化培訓(xùn)，確保責(zé)任落地針對(duì)不同崗位制定個(gè)性化培訓(xùn)方案：如消防安全責(zé)任人重點(diǎn)培訓(xùn)法規(guī)要求和決策能力；崗位員工重點(diǎn)培訓(xùn)實(shí)操技能（滅火器使用、疏散逃生）。采用“理論+實(shí)操”結(jié)合的培訓(xùn)方式：理論培訓(xùn)可通過(guò)線上課程（如消防部門(mén)官方平臺(tái)）完成，實(shí)操培訓(xùn)可邀請(qǐng)消防救援機(jī)構(gòu)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。（二）借助信息化手段，提升管理效率引入消防管理系統(tǒng)：通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)控消防設(shè)施狀態(tài)（如消火栓壓力、滅火器位置），自動(dòng)提醒維護(hù)；通過(guò)系統(tǒng)記錄巡查、整改、培訓(xùn)等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“痕跡化管理”。利用移動(dòng)終端：讓專(zhuān)職/兼職消防管理員通過(guò)手機(jī)APP完成巡查記錄、隱患上報(bào)，提高工作效率。（三）持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化考核體系定期（每年至少1次）召開(kāi)消防工作座談會(huì)：收集各崗位對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)和建議，調(diào)整不合理的指標(biāo)（如降低中小企業(yè)專(zhuān)職消防管理員的考核壓力）。結(jié)合火災(zāi)事故案例：及時(shí)修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如電動(dòng)自行車(chē)充電管理、新能源設(shè)備防火）。結(jié)語(yǔ)消防安全管理是一項(xiàng)“常態(tài)化、精細(xì)化”的工作，