XX醫(yī)用影像設備企業(yè)20222023環(huán)境、社會與公司治理績效報告ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】將ESG（環(huán)境、社會與公司治理）理念深度融合于企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營，構(gòu)建了全方位的ESG治理架構(gòu)，涵蓋決策、執(zhí)行和協(xié)同三個層級，以確保ESG戰(zhàn)略的全面實施。

決策層：董事會

董事會作為企業(yè)ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。董事會成員均具備豐富的ESG經(jīng)驗和專業(yè)知識，以確保公司ESG戰(zhàn)略的有效實施。

執(zhí)行層：ESG執(zhí)行委員會

ESG執(zhí)行委員會由公司高層領導組成，直接向董事會匯報，負責制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)的實施，并確保公司各部門和子公司的ESG工作協(xié)同推進。

協(xié)同層：各部門及子公司

公司各部門及子公司在ESG執(zhí)行委員會的指導下，負責具體落實ESG相關工作，包括環(huán)境保護、社會責任和公司治理等方面的具體措施。

利益相關方溝通

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】高度重視與利益相關方的溝通與合作，通過多種渠道和方式與利益相關方保持密切聯(lián)系，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工大會、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關方：客戶

關注議題：產(chǎn)品和服務質(zhì)量、客戶滿意度、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：客戶走訪與參觀、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量、信息安全

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會

核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

關注議題：公司治理、合規(guī)管理、環(huán)境保護

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

企業(yè)ESG愿景

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】致力于成為ESG領域的領導者，以創(chuàng)新技術提升醫(yī)療影像設備水平，助力全球醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。我們堅持可持續(xù)發(fā)展理念，推動企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧共生。

董事會及高管的角色與職責

董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

高管

高管層負責推動ESG戰(zhàn)略的實施，確保ESG工作在公司各個層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程包括以下步驟：

1.收集利益相關方的需求與期望。

2.ESG執(zhí)行委員會分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會審議批準。

4.各部門及子公司根據(jù)既定職責推進工作。

5.定期向ESG執(zhí)行委員會反饋進展與問題。

6.ESG執(zhí)行委員會匯總分析后向董事會報告。

7.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關方識別與溝通機制

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】通過以下方式識別和溝通利益相關方：

1.建立利益相關方數(shù)據(jù)庫，明確各方受公司決策和活動影響的程度與范圍。

2.構(gòu)建多元化的溝通渠道，包括內(nèi)部員工、客戶、供應商、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

3.定期組織ESG專題會議，邀請利益相關方參與討論。

4.發(fā)布ESG報告，向利益相關方展示公司在ESG領域的進展。

ESG管理體系

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】參照ISO26000標準，建立了完善的ESG管理體系，包括以下方面：

1.組織治理：明確股東大會、董事會、監(jiān)事會等各機構(gòu)的職責和權限。

2.信息披露：制定嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。

3.風險評估與應對：構(gòu)建全面的風險評估體系，制定相應的風險應對策略。

4.績效評估：將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架。

5.合規(guī)管理：制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。

6.社會責任履行：積極參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

目標設定方式

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在20222023年度的運營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,500,000千瓦時

辦公用電：1,200,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：20,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：300噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：4,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：4.8噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

已實施的節(jié)能減排舉措

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】為降低能源消耗和減少溫室氣體排放，已實施了以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：建設了300kW屋頂光伏電站，2022年發(fā)電量達到150,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設備升級：對生產(chǎn)設備進行了升級，采用節(jié)能型設備，降低了能耗。

ISO50001認證：通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用的持續(xù)優(yōu)化。

未來碳中和目標及路徑

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】設定了以下碳中和目標及實施路徑：

目標：到2030年實現(xiàn)碳中和

路徑：

1.提高能源效率，通過技術創(chuàng)新和設備升級降低能源消耗。

2.增加可再生能源使用比例，目標是到2025年可再生能源使用比例達到20%。

3.推廣綠色物流，使用新能源車輛和優(yōu)化運輸路線。

4.積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度抵消部分排放。

5.加強與供應商合作，推動供應鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關法規(guī)。

醫(yī)療廢物：感染性、化學性、藥物性等，產(chǎn)生量為30噸，合規(guī)處置率為100%。

一般固體廢棄物：生活垃圾，產(chǎn)生量為65噸，合規(guī)處置率為100%。

危險廢物：化學性、藥理性等，產(chǎn)生量為15噸，合規(guī)處置率為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：可回收物回收率為85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生紙、塑料制品等。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】20222023年度總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程和安裝節(jié)水設備，水資源循環(huán)利用率達到90%。

原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率為5%。

關鍵原料消耗量：詳細數(shù)據(jù)將在年度報告中單獨列出。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在20222023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性：

設計控制：從產(chǎn)品設計階段開始，實施嚴格的設計評審和驗證程序。

采購控制：選擇合格的供應商，確保原材料和組件的質(zhì)量。

生產(chǎn)控制：采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，實施嚴格的生產(chǎn)過程控制。

流程控制：建立標準化操作規(guī)程，確保生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性和可重復性。

檢驗與測試：對產(chǎn)品進行全面的檢驗和測試，確保符合質(zhì)量標準。

流通控制：確保產(chǎn)品在儲存和運輸過程中的質(zhì)量。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，確保及時響應和處理相關問題：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)，識別潛在風險。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時響應和處理。

回饋機制：與客戶保持溝通，收集反饋信息，持續(xù)改進產(chǎn)品和服務。

相關績效指標

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20222023年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：20222023年度客戶滿意度為96%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在20222023年度的研發(fā)投入總額為7,200萬元，較上一年度增長50%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】20222023年度的研發(fā)投入占比為4.5%，較上一年度的3.8%有所提高。

專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】截至20222023年底，累計專利申請數(shù)量達到200項。

累計專利授權數(shù)量：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】截至20222023年底，累計專利授權數(shù)量達到160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】20222023年度共申請專利12項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】20222023年度共獲得專利授權10項。

產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作研發(fā)：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】與XX大學合作，共同研發(fā)新型醫(yī)學影像設備，旨在提升設備的智能化水平和臨床應用效果。

與XX醫(yī)院合作：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】與XX醫(yī)院建立合作關系，共同開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品上市。

AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI病理診斷：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】開發(fā)了一款基于AI的病理診斷系統(tǒng)，能夠自動識別和分析病理切片，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】引入了下一代測序技術（NGS）用于腫瘤檢測，為患者提供更精準的基因檢測服務。

六員工關懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工400人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工400人。

職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年共開展了45次安全培訓，覆蓋員工1,100人次，通過培訓提升了員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3%，較上一年度有所下降。

培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為90%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，覆蓋員工比例和高級管理層員工比例均為100%。

技能培訓：涵蓋檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓、企業(yè)合同管理培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】通過績效管理制度和福利措施激勵員工，包括薪酬、獎金、晉升、節(jié)日慰問、餐飲補貼等。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%，較上一年度有所提高。

七風險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%，高級管理層員工比例也為100%。

已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反賄賂管理體系認證，確保公司在反賄賂方面的合規(guī)性。

ISO37001：公司獲得了ISO37001反賄賂管理體系認證，進一步強化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性和安全性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建了完善的信息安全治理架構(gòu)。

技術與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等手段保護信息安全。

培訓與意識提升：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】定期開展信息安全意識培訓，提升員工的信息安全意識。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因違反相關法規(guī)導致行政處罰，已采取整改措施。

安全事件：【年份】年，公司發(fā)生了信息安全事件，已采取措施進行整改。

八供應鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】將綠色采購理念貫穿于供應鏈管理，旨在推動供應鏈的可持續(xù)性，同時降低運營風險。綠色采購政策包括對原材料和設備的環(huán)保要求，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的產(chǎn)品，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應商篩選與ESG審核機制

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，對供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進行全面評估，確保其符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】實驗室建設了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物產(chǎn)生。

與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線，以及推廣綠色辦公措施，共同降低能源消耗和環(huán)境影響。

九社會責任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立XX慈善基金會【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為XX地區(qū)捐贈價值10萬元的醫(yī)療設備，支持基層醫(yī)療設施建設。

向XX高校捐贈價值5萬元的科研設備，助力學術研究。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同XX社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為1000名居民提供免費體檢服務。

聯(lián)合XX醫(yī)院在XX社區(qū)開展義診活動，覆蓋居民500人次。

在XX地區(qū)舉辦健康知識講座，覆蓋聽眾300人次。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過2000人次。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為120萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】已捐贈10個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)財?shù)千名居民。

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值8萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】員工志愿者活動時長累計超過2000小時。

參與率：截至報告期末，【XX醫(yī)用影像設備企業(yè)】已有300名員工參與志愿者活動，參與率超過40%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告編制遵循全球報告倡議組織（GRI）的《G