宏圖醫(yī)療2023年度企業(yè)公民報(bào)告：醫(yī)療耗材企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

宏圖醫(yī)療將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理的始終，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的全面性和高效性。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)，統(tǒng)籌各部門及子公司落實(shí)ESG工作。

1.決策層：董事會(huì)

指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定；

聽(tīng)取匯報(bào)、審批ESG事宜；

監(jiān)督ESG管理。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃；

推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；

應(yīng)對(duì)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

宏圖醫(yī)療注重與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多樣化的渠道保持對(duì)話，積極回應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

宏圖醫(yī)療致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

1.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

2.決策流程

利益相關(guān)方需求與期望收集；

ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)；

執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門推進(jìn)工作，定期反饋；

ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告；

董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

3.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍；

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

宏圖醫(yī)療參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了完善的管理體系。

1.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)為董事會(huì)提供專業(yè)支持；

定期評(píng)審機(jī)制：每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展。

2.目標(biāo)設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境分析、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，制定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的目標(biāo)；

將ESG理念融入公司日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

宏圖醫(yī)療在2023年的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

1.生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

2.辦公用電：400,000千瓦時(shí)

3.天然氣用量：20,000立方米

4.燃油用量：5,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

1.范圍一溫室氣體排放量：2023年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

2.范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.溫室氣體排放總量：2023年為1,500噸二氧化碳當(dāng)量

4.溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為1,000噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

1.屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：宏圖醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室已建成120kW屋頂光伏電站，2023年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量90,000千瓦時(shí)，有效優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)，降低了碳排放。

2.設(shè)備升級(jí)與更換：逐步替換燃?xì)饪照{(diào)為電能空調(diào)，推廣使用LED節(jié)能燈，更換高能耗儀器設(shè)備，降低能源消耗。

3.綠色物流：優(yōu)先采購(gòu)新能源車輛，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，提高運(yùn)輸效率，減少能耗。

4.ISO50001認(rèn)證：宏圖醫(yī)療已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效，降低能源消耗。

未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

宏圖醫(yī)療積極響應(yīng)國(guó)家“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)，計(jì)劃在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和。具體路徑如下：

1.持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

2.加大節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)投入，推廣高效節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。

3.加強(qiáng)碳排放管理，提高能源利用效率。

4.積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)碳交易機(jī)制推動(dòng)碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.加強(qiáng)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴等的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

宏圖醫(yī)療對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，確保合規(guī)處置。2023年，公司產(chǎn)生的廢棄物情況如下：

危險(xiǎn)廢棄物：感染性、化學(xué)性、藥物性廢棄物，總產(chǎn)生量為40噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：生活垃圾，總產(chǎn)生量為60噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

宏圖醫(yī)療積極推行可回收物回收，2023年回收率達(dá)到了85%?；厥章窂桨ǎ?/p>

紙張：廢紙經(jīng)過(guò)再生處理，用于制作再生紙。

塑料：廢塑料經(jīng)過(guò)清洗、破碎、再生，用于塑料制品加工。

金屬：廢金屬經(jīng)過(guò)回收處理，重新投入生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2023年，宏圖醫(yī)療總耗水量為22,063.72立方米，循環(huán)利用率為70%。通過(guò)以下措施實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)利用：

優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程，減少用水量。

安裝節(jié)水設(shè)備，提高用水效率。

推廣節(jié)水意識(shí)，減少非必要用水。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

宏圖醫(yī)療通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低原材料損耗率。2023年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量如下：

塑料原料：10,000千克

金屬原料：8,000千克

化學(xué)原料：5,000千克

通過(guò)以上措施，宏圖醫(yī)療致力于實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好、資源循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

宏圖醫(yī)療在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

宏圖醫(yī)療實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定全面的管理體系，包括《質(zhì)量手冊(cè)》和49項(xiàng)程序文件，如《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》等。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素，采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)進(jìn)行管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)為抓手，對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控和優(yōu)化。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

宏圖醫(yī)療高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門，制定整改方案，并與客戶進(jìn)行回訪。

客戶滿意度調(diào)查：通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

宏圖醫(yī)療在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為98%。

室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率：2023年控制在1%以內(nèi)。

因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2023年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年為8,000萬(wàn)元，較2022年的7,500萬(wàn)元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：2023年為5%，相較于2022年的4.5%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2023年為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作：共同開展新型生物材料的研發(fā)，將研究成果應(yīng)用于醫(yī)療器械的制造，提升產(chǎn)品的生物相容性和安全性。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同研發(fā)新型診斷試劑，提高診斷準(zhǔn)確率和效率，推動(dòng)醫(yī)療檢測(cè)技術(shù)的進(jìn)步。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

診斷AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助診斷系統(tǒng)，應(yīng)用于影像診斷和病理診斷，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用：引入高通量測(cè)序技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤基因組學(xué)分析，提供個(gè)性化治療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：宏圖醫(yī)療通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工1,500人，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工600人，30歲至50歲員工900人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：2023年工傷率為0.3次/百萬(wàn)工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2023年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋100%員工。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效管理制度與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：宏圖醫(yī)療建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司對(duì)員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：宏圖醫(yī)療總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司正在推進(jìn)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證工作。

ISO37001：宏圖醫(yī)療已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：宏圖醫(yī)療建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和信息安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：2023年，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

整改情況：針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，公司已制定并實(shí)施了相應(yīng)的整改措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

宏圖醫(yī)療在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，降低對(duì)環(huán)境的影響。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

宏圖醫(yī)療建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：宏圖醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少傳統(tǒng)能源依賴。

原材料采購(gòu)：公司積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

宏圖醫(yī)療與供應(yīng)商合作開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次為5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次，參與率為90%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、《SASB行業(yè)基準(zhǔn)》、《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)》等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)相關(guān)規(guī)范編制，并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行具體實(shí)施。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：