2025年武漢勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽方式及條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認真完成崗位職責范圍內(nèi)的工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），具體工時制度經(jīng)與乙方協(xié)商后確定。標準工時為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。如乙方的工作崗位屬于特殊工時制度，甲方將依法取得相關(guān)審批文件，并告知乙方。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成詳見工資條。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、企業(yè)年金等）。乙方享有（福利待遇，如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等）。第六條勞動條件與勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方如從事特殊工種，應(yīng)按法律規(guī)定接受培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依法予以紀律處分，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并已向乙方公示或告知。第八條合同的變更、解除與終止變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容需采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動報酬的；未繳納社會保險費的；以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。（3）甲方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，如未提前通知，需支付乙方經(jīng)濟補償金。終止：（1）本合同期滿后自然終止，雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)協(xié)商一致后另行簽訂勞動合同。（2）合同期滿后，如乙方仍在甲方工作，且雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為按原合同繼續(xù)履行，直至新合同簽訂或協(xié)商終止。經(jīng)濟補償：（1）合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。第九條甲乙雙方的其他約定乙方承諾在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等程序解決。第十一條其他條款本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：