《2025年勞動合同解除協(xié)議范本》協(xié)議編號：簽訂地點：簽訂時間：本勞動合同解除協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議生效的前提本協(xié)議的簽訂基于以下事實：甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)因（填寫解除原因，例如：協(xié)商一致、勞動合同期滿、乙方辭職、甲方解除勞動合同等），雙方同意解除原合同。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條解除勞動合同的原因雙方確認，解除勞動合同的事由如下：若因協(xié)商一致解除勞動合同，雙方確認已就此達成一致意見。若因乙方提出辭職，乙方確認已充分考慮并自愿提出解除勞動合同的請求。若因甲方單方面解除勞動合同，甲方確認已依法履行相關(guān)程序，并已通知乙方解除勞動合同的事宜。本協(xié)議的簽訂不違反國家法律法規(guī)及原合同的約定。第三條經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。經(jīng)濟補償金的支付方式為：（例如：甲方一次性支付，支付時間為年月日）。乙方確認，甲方已依法足額支付其在職期間的所有勞動報酬及福利待遇，雙方不存在因勞動報酬、社保、公積金等引起的爭議。第四條勞動報酬及其他費用的結(jié)算甲乙雙方確認，乙方在離職前的勞動報酬已全部結(jié)清，包括但不限于工資、獎金、加班費等。若乙方在離職時存在未休年假、未享受其他福利等情況，雙方可另行協(xié)商解決。甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除后的社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條工作交接乙方同意在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)，完成所有工作交接事項，包括但不限于：移交與工作相關(guān)的文件、資料、工具等；結(jié)清所有未完成的工作任務(wù)；辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，且不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。第七條爭議解決本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方