2025勞動力派遣合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法取得勞務(wù)派遣行政許可，并具有為乙方提供勞動力派遣服務(wù)的能力，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣人員”），雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同范圍與期限1.1甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣名符合乙方崗位要求的派遣人員，為乙方提供勞動力派遣服務(wù)。1.2本合同派遣期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.3派遣人員的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及崗位要求等詳見本合同附件一。第二條派遣人員的管理2.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、錄用、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納及相關(guān)勞動關(guān)系的建立和管理。2.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、日常管理、考勤記錄及績效考核，并有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)提出反饋意見。2.3派遣人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。2.4甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，并依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.5甲方有權(quán)對乙方的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵犯。第三條工作內(nèi)容與要求3.1派遣人員的工作內(nèi)容和崗位要求以本合同附件一為準(zhǔn)，如有變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。3.2乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作崗位。3.3派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理。3.4乙方不得安排派遣人員從事與其崗位要求不符或超出其能力范圍的工作。第四條費(fèi)用與支付4.1甲方按照每人每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，該費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會保險、住房公積金及其他相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，逾期支付的，應(yīng)按每日‰的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。4.3甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供合法有效的發(fā)票，并依據(jù)雙方約定的報銷標(biāo)準(zhǔn)，及時結(jié)算派遣人員的相關(guān)費(fèi)用。4.4派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由甲方與派遣人員協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和國家規(guī)定的福利待遇。第五條勞動條件與社會保障5.1乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等。5.2乙方應(yīng)依法為派遣人員提供不少于每周小時的休息時間，并依法安排派遣人員享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。5.3乙方應(yīng)依法為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品，并承擔(dān)派遣人員因工受傷或患職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)賠償責(zé)任。5.4甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并為派遣人員提供必要的工傷保險和意外傷害保險。5.5派遣人員在乙方工作期間，如發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同的變更與解除6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或國家政策調(diào)整等情形，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，且在收到書面通知后日內(nèi)仍未支付的；（2）派遣人員數(shù)量或質(zhì)量不符合乙方要求，經(jīng)乙方書面通知后日內(nèi)未改進(jìn)的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害派遣人員合法權(quán)益的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按約定提供勞動條件或支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，且在收到書面通知后日內(nèi)仍未改正的；（2）乙方擅自將派遣人員轉(zhuǎn)至其他用工單位或改變派遣人員的工作崗位，且未與甲方協(xié)商一致的；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，侵害派遣人員合法權(quán)益的。第七條法律責(zé)任7.1本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)賠償給對方造成的全部損失。7.2因本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本合同附件包括：（1）附件一：派遣人員崗位需求明細(xì)表；（2）附件二：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付明細(xì)；（3）附件三：其他約定事項(xiàng)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月