會計實操文庫24/24知識題庫-人社練兵比武勞動競賽試題及答案（七）一、單項選擇題（10題，每題1分）1．下列人員中，不可以進行失業(yè)登記的是：()A．年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B．現(xiàn)役軍人C．個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的D．承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條，失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員：（一）年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的；（二）從企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的；（三）個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；（四）承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的；（五）軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的；（六）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的；（七）各地確定的其他失業(yè)人員。2．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍不包括()。A．應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生B．應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及符合條件的企業(yè)職工。不包括應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生。3．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按()的總和轉(zhuǎn)移。A．8%B．12%C．20%D．28%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第四款規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移；單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移。4．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補記職業(yè)年金。A．本人的實際繳費年限B．本人的繳費年限（含視同繳費年限）C．改革前本人在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D．本人在該職務(wù)職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金。5．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，()。A．只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)．不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C．既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D．在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第二款規(guī)定，參保人員在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。6．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，()。A．只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)．不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C．既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D．在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。7．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照()，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。A．生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)B．醫(yī)療機構(gòu)出具的清單費用C．醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票D．用人單位的生育報銷規(guī)定答案：A解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。8．完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、()、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。A．非公有制經(jīng)濟組織B．非公有制社會組織C．政府機關(guān)D．科研機構(gòu)答案：D解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制（十三）加強職稱評審監(jiān)督：完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理。9．屬于具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的群眾訴求，引導(dǎo)其走()途徑。A．行政復(fù)議B．調(diào)解仲裁C．再次鑒定D．勞動監(jiān)察答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于通過法定途徑分類處理信訪投訴請求的意見》中規(guī)定，屬于具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，引導(dǎo)其走行政復(fù)議途徑。10．對行政機關(guān)違反《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)由（）責(zé)令改正。A.國務(wù)院B.人民政府C.檢查機關(guān)D.上一級行政機關(guān)答案：D解析：《政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定，行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不依法履行政府信息公開職能；（二）不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄；（三）違反本條例規(guī)定的其他情形。二、多項選擇題（5題，每題2分）1．《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予（）。A．職業(yè)培訓(xùn)補貼B．就業(yè)見習(xí)補貼C．社會保險補貼D．生活補貼答案：AC解析：《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼。2．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。A．定期B．及時C．完整D．準(zhǔn)確答案：BCD解析：《中華人民共和國社會保險法》中第七十四條規(guī)定：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。3．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間的是（）。A．同一單位工作期間B．不同單位工作期間C．依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D．依照國務(wù)院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。4．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入（）。A．外部評價B．社會評價C．公眾評價D．市場評價答案：BD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制（十）豐富職稱評價方式：建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價。5．《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，本人職業(yè)年金或者企業(yè)年金個人賬戶包含的（）分別管理并計算收益。A．正常繳費B．劃轉(zhuǎn)繳費C．補記繳費D．企業(yè)年金答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第七條第一款規(guī)定，參保人員在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，本人職業(yè)年金或者企業(yè)年金個人賬戶包含的按照規(guī)定正常繳費形成的職業(yè)年金（簡稱正常繳費）、參加本地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的個人繳費本息劃轉(zhuǎn)的資金（簡稱劃轉(zhuǎn)繳費）、補記的職業(yè)年金（簡稱補記繳費）和企業(yè)年金分別管理并計算收益。三、判斷題（5題，每題2分）1．“一帶一路”倡議是構(gòu)建人類命運共同體重要平臺。（）答案：正確解析：“一帶一路”倡議是構(gòu)建人類命運共同體重要平臺。（《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》）2．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。（）答案：正確。解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。3．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金實行以支定收，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。（）答案：錯誤解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）規(guī)定，中央調(diào)劑基金實行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。4．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，對懷孕6個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。（）答案：錯誤解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。5．專業(yè)技術(shù)人員抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄。（）答案：錯誤解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；……四、填空題（10題，每題3分）1．我們要以科學(xué)的態(tài)度對待科學(xué)、以真理的精神追求真理，堅持（）不動搖，堅持（）不動搖，堅持（）不動搖，緊跟時代步伐，順應(yīng)實踐發(fā)展，以滿腔熱忱對待一切新生事物，不斷拓展認識的廣度和深度，敢于說前人沒有說過的新話，敢于干前人沒有干過的事情，以新的理論指導(dǎo)新的實踐。答案：馬克思基本原理、黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、中國特色社會主義2．全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必（）、（），堅定歷史自信，增強歷史主動，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章。答案：敢于斗爭、善于斗爭3．堅持（）原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民。答案：黨管人才4．用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將（）作為限制性條件。答案：院校解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）規(guī)定，用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。5．高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和（）等支出。答案：技能大師工作室建設(shè)解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第十三條規(guī)定，高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。6．各省級財政、人社部門應(yīng)在收到中央財政就業(yè)補助資金后（）日內(nèi)，正式下達到市、縣級財政和人社部門。答案：30解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十條規(guī)定，各省級財政、人社部門應(yīng)在收到中央財政就業(yè)補助資金后30日內(nèi)，正式下達到市、縣級財政和人社部門。7．中央調(diào)劑基金采取先（）后（）的辦法，年終統(tǒng)一清算。答案：預(yù)繳預(yù)撥；清算解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）規(guī)定，中央調(diào)劑基金采取先預(yù)繳預(yù)撥后清算的辦法，資金按季度上解下?lián)?，年終統(tǒng)一清算。8．參加基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費至滿（）年。答案：15解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部令第13號）第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。9．廠辦大集體與職工解除勞動合同前，欠繳的各項社會保險費用，應(yīng)（）。答案：足額補繳解析：國辦發(fā)〔2011〕18號規(guī)定，廠辦大集體與職工解除勞動合同前，欠繳的各項社會保險費用，應(yīng)足額補繳。10．完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，推行（）制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。答案：代表作解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)（八）科學(xué)分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)。推行代表作制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。五、簡答題（2題，每題10分）1．“八項規(guī)定”的具體內(nèi)容是什么？答案：（1）要改進調(diào)查研究。（2）要精簡會議活動。（3）要精簡文件簡報。（4）要規(guī)范出訪活動。（5）要改進警衛(wèi)工作。（6）要改進新聞報道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行勤儉節(jié)約。解析：（1）要改進調(diào)查研究。（2）要精簡會議活動。（3）要精簡文件簡報。（4）要規(guī)范出訪活動。（5）要改進警衛(wèi)工作。（6）要改進新聞報道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行勤儉節(jié)約。（2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定）2．據(jù)人力資源社會保障部等六部門《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》，見習(xí)單位和見習(xí)崗位應(yīng)分別具備什么條件？答案：見習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，委派專人負責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)；為見習(xí)人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。解析：人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）明確上述規(guī)定。六、案例題（2題，每題10分）1．某企業(yè)在規(guī)章制度中規(guī)定試用期支付給員工相當(dāng)于同崗位正式職工工資50%的薪資，其理由是新員工試用期主要是崗前的培訓(xùn)和教育，本身并不為企業(yè)創(chuàng)造價值。2012年5月12日，該企業(yè)新員工小李因未通過3個月的試用期考核，被企業(yè)解除勞動合同。2012年6月10日，小李要求企業(yè)補齊試用期至少相當(dāng)于同崗位正式職工工資80%的薪資。請問小李的訴求是否合理？為什么？參考答案：小李的訴求是合理的。在案例中，企業(yè)違反了法律規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資應(yīng)按照《勞動合同法》第二十條規(guī)定“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！彼云髽I(yè)只支付同崗位正式職工工資50%的薪資是不合法，小李的訴求是合理的，企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定對小李進行補償。解析：《勞動合同法》第二十條2．專業(yè)技術(shù)人員張某通過人力資源服務(wù)機構(gòu)，將取得的工程建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)資格證書掛靠到某用人單位（非本人工作單位）。這是否屬于違法違規(guī)行為？若屬于，應(yīng)當(dāng)如何處理？參考答案：屬于。對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員張某撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主題“黑名單”，向社會公布。對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。對違規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。對發(fā)現(xiàn)存在“掛證”等違規(guī)行為的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員，通報其實際工作單位和有關(guān)國家監(jiān)察機關(guān)。解析：《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳等關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治的通知》。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員滿足什么條件可以領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇？答案：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司滿足什么條件可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險？答案：年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，有哪幾項主要任務(wù)？答案：（一）完善待遇確定機制；（二）建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制；（三）建立個人繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制；（四）建立繳費補貼調(diào)整機制；（五）實現(xiàn)個人賬戶基金保值增值。解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定，個人繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制的主要內(nèi)容包括哪些？答案：分為三個要點：各地要根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長情況，合理確定和調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)，供城鄉(xiāng)居民選擇。（城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，要保證最低繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)隨當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民收入增長而合理增長，既保障居民繳費負擔(dān)適度，又促進個賬戶儲存額正常增長，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平。同時，考慮到城鄉(xiāng)居民個體和群體收入差異，動態(tài)確定和調(diào)整其他繳費檔次。）最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。（既體現(xiàn)“?；尽钡囊螅⑴c城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費額相協(xié)調(diào)。）對重度殘疾人等繳費困難群體，可保留現(xiàn)行最低繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。（以免增加其繳費負擔(dān)，予以適度照顧。）解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定?！蛾P(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》的政策解讀命題單位：農(nóng)保司根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定，繳費補貼調(diào)整機制的主要內(nèi)容包括哪些？答案：各地要建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高和財力狀況，合理調(diào)整繳費補貼水平，對選擇較高檔次繳費的人員可適當(dāng)增加繳費補貼，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民選擇高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費。（繳費補貼與個人繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整應(yīng)協(xié)調(diào)考慮，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高和財力狀況，合理調(diào)整，建立“多繳多補”的機制，形成有效的繳費激勵。）鼓勵集體經(jīng)濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。（增加個人賬戶儲存額。）解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2006〕29號）規(guī)定，被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作的對象有哪些？答案：被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作的對象，主要是指因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部或者大部分土地，且在征地時享有農(nóng)村集體土地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口，具體對象由各地確定。解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2006〕29號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司對征地中農(nóng)民社會保障落實情況，如何嚴(yán)格審查？答案：勞動保障部門、國土資源部門要共同把好被征地農(nóng)民社會保障落實情況審查關(guān)。需報省級政府批準(zhǔn)征地的，有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障對象、項目、標(biāo)準(zhǔn)以及費用籌集辦法等情況的說明材料由市（地、州）級勞動保障部門提出審核意見；需報國務(wù)院批準(zhǔn)征地的，由省級勞動保障部門提出審核意見。有關(guān)說明材料和審核意見作為必備要件隨建設(shè)用地報批材料同時上報。對沒有出臺被征地農(nóng)民社會保障實施辦法、被征地農(nóng)民社會保障費用不落實、沒有按規(guī)定履行征地報批前有關(guān)程序的，一律不予報批征地。解析：根據(jù)《勞動和社會保障部國土資源部關(guān)于切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕14號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司如何落實被征地農(nóng)民社會保障費用？答案：所需費用從當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)提高的安置補助費和用于被征地農(nóng)戶的土地補償費中統(tǒng)一安排，兩項費用尚不足以支付的，由當(dāng)?shù)卣畯膰型恋赜袃斒褂檬杖胫薪鉀Q。有條件的地區(qū)，地方財政和集體經(jīng)濟要加大扶持力度，支持和引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加相應(yīng)的社會保險。被征地農(nóng)民社會保障資金籌集、管理和使用辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。解析：根據(jù)《土地法》第四十八條第四款縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農(nóng)民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定?！秶鴦?wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2006〕29號）規(guī)定。命題單位：農(nóng)保司開展利用人社扶貧信息平臺做好社會保險扶貧數(shù)據(jù)核實報送工作的步驟是什么？答案：一是下載貧困人員信息；二是開展貧困人員數(shù)據(jù)比對；三是核實未參保貧困人員信息；四是反饋報送貧困人員參保信息；五是開展數(shù)據(jù)分析利用。解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于