2025市場(chǎng)推廣人員勞動(dòng)合同模板通用版市場(chǎng)推廣人員勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方擔(dān)任市場(chǎng)推廣人員；乙方愿意為甲方提供市場(chǎng)推廣服務(wù)。雙方茲經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任市場(chǎng)推廣人員一職。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃；（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，拓展市場(chǎng)渠道；（3）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出推廣策略建議；（4）協(xié)助完成推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（5）完成甲方交辦的其他與市場(chǎng)推廣相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）及其他福利構(gòu)成。乙方的基本工資為：元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，提成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降職、罰款、解除合同等處理。甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并已向乙方公示，乙方確認(rèn)已知悉并同意遵守。第七條合同的變更與解除雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以裁員：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減人員的；（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙