甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年巢湖市特色餐飲企業(yè)服務員崗位勞動合同續(xù)簽規(guī)范文本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事服務員崗位的工作，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事服務員崗位的工作，具體工作內(nèi)容如下：1.1服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度；1.2負責餐飲服務的各項工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等；1.3維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客用餐環(huán)境舒適；1.4配合甲方完成其他相關工作任務。第二條工作地點乙方的工作地點為：_______第三條工作時間與休息休假2.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等。2.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資。4.2基本工資：_______元/月。4.3崗位工資：_______元/月。4.4績效工資：根據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行。4.5甲方按照國家規(guī)定依法繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日加班費；（3）員工體檢；（4）員工培訓；（5）其他福利待遇。第六條勞動合同期限6.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。7.3甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款第二項、第三項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.4有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.