非全日制用工勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為非全日制用工合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，如甲乙雙方均有繼續(xù)合作意愿，可在本合同期滿前______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，另行簽訂新的勞動(dòng)合同。若合同期滿后雙方未續(xù)簽但仍保持用工關(guān)系的，視為本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限與本合同相同，延續(xù)次數(shù)不受限制，除非一方提前通知終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細(xì)列舉乙方需承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)等，如負(fù)責(zé)門店日常銷售、客戶咨詢解答、商品陳列整理等）。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整崗位后，乙方的工作內(nèi)容將根據(jù)新崗位要求進(jìn)行相應(yīng)變更，甲方應(yīng)向乙方說明新崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________（具體地址）。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前______日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，雙方可就工作地點(diǎn)變更事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)根據(jù)本合同相關(guān)條款終止合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作不超過______小時(shí)，每日工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)段安排如下：周一至周五：上午______點(diǎn)______分至______點(diǎn)______分，下午______點(diǎn)______分至______點(diǎn)______分（午餐及休息時(shí)間______小時(shí)，不計(jì)入工作時(shí)間）；周六至周日：[根據(jù)實(shí)際情況填寫，如上午______點(diǎn)______分至______點(diǎn)______分，或無安排等]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，且加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定的非全日制用工每日、每周工作時(shí)間上限。加班工資的計(jì)算方式按照本合同第五條第2款執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如因甲方工作需要，乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付法定節(jié)假日加班工資。4.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況安排休息時(shí)間，只要保證完成每周約定的工作時(shí)長(zhǎng)及工作任務(wù)即可，但需提前______日將休息計(jì)劃告知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/小時(shí)。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資計(jì)算方式：（1）平日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的報(bào)酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的報(bào)酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的報(bào)酬。3.甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方銀行賬戶信息：戶名______，開戶行______，賬號(hào)______）足額支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)自行按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)效益及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，對(duì)乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前______日書面通知乙方。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后______日內(nèi)與甲方協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可按本合同第十條第1款規(guī)定的方式處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.鑒于乙方為非全日制用工，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方不承擔(dān)為乙方繳納除工傷保險(xiǎn)以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，但甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。3.乙方應(yīng)自行辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。甲方可提供必要的協(xié)助，如提供勞動(dòng)關(guān)系證明等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，掌握必要的勞動(dòng)技能和安全知識(shí)。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致自身傷害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲辦法等。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等）。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。4.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同，終止合同時(shí)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即終止本合同：（1）在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即終止本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同的解除或終止，不影響雙方在本合同項(xiàng)下已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，如勞動(dòng)報(bào)酬的支付、工傷賠償?shù)?。九、?jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同另有約定或法律另有規(guī)定外，甲方終止或解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)，除非雙方協(xié)商一致或法律另有規(guī)定。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同意遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同附件包括：_____________