1總則1.1目的為規(guī)范工廠環(huán)境、健康與安全（以下簡稱“EHS”）管理，預(yù)防環(huán)境污染、職業(yè)健康損害及生產(chǎn)安全事故，保障員工生命健康、企業(yè)財產(chǎn)安全及周邊環(huán)境安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合工廠實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于工廠所有部門、員工及進(jìn)入工廠區(qū)域的相關(guān)方（包括承包商、供應(yīng)商、訪客等）。1.3基本原則“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”原則；“全員參與、分級負(fù)責(zé)、閉環(huán)管理”原則；“環(huán)境合規(guī)、職業(yè)健康保障、安全風(fēng)險可控”原則。2職責(zé)分工2.1工廠領(lǐng)導(dǎo)層審批EHS管理制度及年度EHS目標(biāo)；提供EHS管理所需的人力、物力、財力資源；定期聽取EHS工作匯報，解決重大EHS問題。2.2EHS部門制定、修訂EHS管理制度及流程；組織EHS培訓(xùn)、檢查、隱患排查及應(yīng)急演練；監(jiān)督各部門EHS職責(zé)落實情況；對接政府監(jiān)管部門，處理EHS合規(guī)事務(wù)；建立并維護(hù)EHS檔案（如職業(yè)健康檔案、隱患整改記錄、應(yīng)急物資臺賬）。2.3各部門負(fù)責(zé)人落實本部門EHS目標(biāo)，制定本部門EHS實施細(xì)則；組織本部門員工開展EHS培訓(xùn)及日常檢查；及時上報本部門EHS隱患，督促整改；配合EHS部門開展各項EHS工作。2.4員工遵守EHS管理制度及崗位操作規(guī)程；正確使用防護(hù)用品，報告崗位隱患；參與EHS培訓(xùn)及應(yīng)急演練；制止他人違規(guī)行為，避免事故發(fā)生。3環(huán)境管理3.1污染物控制廢水：生產(chǎn)廢水需經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放，禁止直排；生活污水需接入市政管網(wǎng)；建立廢水排放臺賬（包括排放量、污染物濃度、排放時間）。廢氣：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣（如粉塵、揮發(fā)性有機(jī)物）需安裝收集及凈化裝置（如布袋除塵器、活性炭吸附裝置），達(dá)標(biāo)后排放；定期檢測廢氣排放濃度，確保符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)。固廢：實行分類存放（可回收物、危險廢物、一般工業(yè)固廢、生活垃圾），設(shè)置標(biāo)識清晰的存放區(qū)域；危險廢物需委托有資質(zhì)的單位處置，建立轉(zhuǎn)移聯(lián)單；一般工業(yè)固廢需合理利用或規(guī)范處置。噪聲：對高噪聲設(shè)備（如空壓機(jī)、機(jī)床）采取隔音、減震措施；合理安排作業(yè)時間，避免夜間（22:00-6:00）從事高噪聲作業(yè)；定期檢測廠界噪聲，確保符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》。3.2資源節(jié)約節(jié)能：推廣使用節(jié)能設(shè)備（如LED燈、變頻電機(jī)），減少能源消耗；制定能耗定額，定期統(tǒng)計能耗數(shù)據(jù)，分析節(jié)能潛力。節(jié)水：安裝節(jié)水器具（如感應(yīng)水龍頭、節(jié)水型冷卻塔），循環(huán)利用生產(chǎn)廢水（如冷卻水回用）；定期檢查水管線路，杜絕跑冒滴漏。節(jié)材：優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少原材料浪費；推行垃圾分類回收，提高資源利用率。4職業(yè)健康管理4.1職業(yè)危害識別與告知EHS部門每年組織一次職業(yè)危害因素識別（如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、高溫），形成《職業(yè)危害因素清單》；對存在職業(yè)危害的崗位，設(shè)置警示標(biāo)識（如“注意粉塵”“戴防毒面具”），并在勞動合同中告知員工職業(yè)危害及防護(hù)措施；定期檢測崗位職業(yè)危害因素濃度（或強度），確保符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》。4.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)崗前檢查：新員工入職前需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌證；崗中檢查：對接觸職業(yè)危害的員工，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；離崗檢查：員工離職前，需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，出具《職業(yè)健康檢查報告》；建立員工職業(yè)健康檔案，包括檢查記錄、危害暴露記錄、健康異常處理記錄。4.3防護(hù)措施為接觸職業(yè)危害的員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品（如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套）；定期培訓(xùn)員工正確使用防護(hù)用品（如口罩的佩戴方法、防毒面具的檢查）；對防護(hù)用品的發(fā)放、使用情況進(jìn)行登記，確保員工按需領(lǐng)取。5安全管理5.1作業(yè)安全特種作業(yè)：特種作業(yè)人員（電工、焊工、叉車司機(jī)、起重工）需取得相應(yīng)資質(zhì)證書，持證上崗；定期進(jìn)行復(fù)審，嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)。危險作業(yè)：動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)需辦理審批手續(xù)，制定作業(yè)方案及安全措施；作業(yè)前需進(jìn)行安全交底，現(xiàn)場設(shè)置監(jiān)護(hù)人；作業(yè)后需清理現(xiàn)場，確認(rèn)無安全隱患。崗位操作規(guī)程：各崗位需制定明確的操作規(guī)程，涵蓋操作步驟、安全注意事項、應(yīng)急處置措施；員工需嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，禁止違規(guī)操作。5.2設(shè)備安全建立設(shè)備臺賬，包括設(shè)備名稱、型號、購置日期、維護(hù)記錄；定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)（如潤滑、緊固、更換易損件），確保設(shè)備正常運行；對特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器、電梯）需定期進(jìn)行檢驗，取得檢驗合格證書；設(shè)備出現(xiàn)故障時，需立即停止使用，聯(lián)系專業(yè)人員維修，禁止帶病運行。5.3消防管理建立消防設(shè)施臺賬，包括滅火器、消火栓、消防通道、應(yīng)急照明等；定期檢查消防設(shè)施（滅火器每月檢查一次，消火栓每季度檢查一次），確保完好有效；保持消防通道暢通，禁止占用、堵塞消防通道；員工需掌握消防器材的使用方法（如滅火器的提、拔、瞄、壓），熟悉消防疏散路線。6相關(guān)方管理6.1承包商管理承包商需提供營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書等資料，經(jīng)EHS部門審核合格后，方可進(jìn)入工廠作業(yè)；作業(yè)前，EHS部門需對承包商進(jìn)行安全交底，告知工廠EHS制度、作業(yè)現(xiàn)場的危害及應(yīng)急措施；承包商需遵守工廠EHS管理制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮；作業(yè)過程中，EHS部門需定期檢查承包商的作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止。6.2訪客管理訪客需進(jìn)行登記（包括姓名、單位、來訪目的、進(jìn)入時間），佩戴訪客證；訪客需由工廠員工陪同進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，禁止單獨活動；陪同人員需向訪客告知工廠安全注意事項（如禁止吸煙、佩戴安全帽、遠(yuǎn)離危險區(qū)域）；訪客離開時，需交還訪客證，登記離開時間。7檢查與改進(jìn)7.1檢查類型日常檢查：員工每日上崗前檢查崗位設(shè)備、防護(hù)用品、作業(yè)環(huán)境；部門負(fù)責(zé)人每日巡查本部門EHS情況，記錄檢查結(jié)果。月度檢查：EHS部門每月組織一次全面檢查，涵蓋環(huán)境、職業(yè)健康、安全等方面；檢查結(jié)果需形成報告，通報各部門。年度檢查：工廠領(lǐng)導(dǎo)層每年組織一次EHS綜合檢查，評估EHS目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)意見。7.2隱患排查與治理員工發(fā)現(xiàn)隱患后，需立即報告部門負(fù)責(zé)人；部門負(fù)責(zé)人核實后，填寫《隱患排查表》，上報EHS部門；EHS部門對隱患進(jìn)行評估（分為一般隱患、重大隱患），制定整改計劃（包括整改責(zé)任部門、整改期限、整改措施）；責(zé)任部門需按時完成整改，EHS部門驗證整改效果；對重大隱患，需立即停止作業(yè)，采取臨時措施，直至隱患消除。7.3績效評估制定EHS績效指標(biāo)（如事故發(fā)生率、隱患整改率、能耗下降率、職業(yè)健康檢查率）；每月對各部門EHS績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果與部門績效獎金掛鉤；每年召開EHS總結(jié)會議，表彰EHS先進(jìn)部門及個人，分析存在的問題，制定下一年度EHS目標(biāo)。8應(yīng)急管理8.1應(yīng)急預(yù)案制定制定《綜合應(yīng)急預(yù)案》《專項應(yīng)急預(yù)案》（如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案、工傷事故應(yīng)急預(yù)案）《現(xiàn)場處置方案》；應(yīng)急預(yù)案需涵蓋應(yīng)急組織架構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)流程、應(yīng)急物資、聯(lián)系方式等內(nèi)容；應(yīng)急預(yù)案需定期修訂（每三年修訂一次，或根據(jù)實際情況及時修訂），確保符合實際需求。8.2應(yīng)急演練每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練；演練前需制定演練方案，明確演練內(nèi)容、參與人員、時間、地點；演練后需進(jìn)行評估，總結(jié)演練中存在的問題，提出改進(jìn)措施；記錄演練過程，形成《應(yīng)急演練報告》，存入EHS檔案。8.3應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員需立即報告部門負(fù)責(zé)人及EHS部門；啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援（如滅火、疏散人員、救治傷員）；保護(hù)事故現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進(jìn)入；及時向上級部門（如政府監(jiān)管部門、公司總部）報告事故情況；事故處理完畢后，需進(jìn)行調(diào)查分析，形成《事故調(diào)查報告》，提出防范措施。9違規(guī)處理輕微違規(guī)：未佩戴防護(hù)用品、未遵守崗位操作規(guī)程等，給予口頭警告或書面警告；較嚴(yán)重違規(guī)：未經(jīng)審批進(jìn)行危險作業(yè)、占用消防通道等，給予罰款（____元）或調(diào)離崗位；嚴(yán)重違規(guī)：導(dǎo)致事故發(fā)生、故意破壞EHS設(shè)施等，給予