車間師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書車間師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書為促進(jìn)車間技術(shù)人員的成長(zhǎng)，提高整體技術(shù)水平，加強(qiáng)車間內(nèi)部的技術(shù)傳承與人才培養(yǎng)，經(jīng)車間研究決定，特制定本師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書。本協(xié)議書旨在通過師徒結(jié)對(duì)的方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)傳授與技能提升的良性循環(huán)，確保車間技術(shù)力量的可持續(xù)發(fā)展。一、協(xié)議雙方1.1師傅：由車間指定具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高技術(shù)水平及良好職業(yè)道德的技術(shù)骨干擔(dān)任。1.2徒弟：由車間新入職或需要提升技術(shù)水平的員工擔(dān)任。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議書有效期為一年，自簽訂之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況及表現(xiàn)，協(xié)商決定是否繼續(xù)結(jié)對(duì)。三、師傅職責(zé)3.1技術(shù)傳授：師傅應(yīng)悉心傳授徒弟車間相關(guān)技術(shù)知識(shí)、操作技能及工藝流程，確保徒弟能夠快速掌握工作要領(lǐng)。3.2工作指導(dǎo)：師傅應(yīng)在日常工作中對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)，幫助徒弟解決工作中遇到的技術(shù)難題，提高徒弟的實(shí)際操作能力。3.3職業(yè)道德教育：師傅應(yīng)注重對(duì)徒弟職業(yè)道德的培養(yǎng)，引導(dǎo)徒弟樹立正確的職業(yè)觀念，遵守車間規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。3.4定期評(píng)估：師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)給予反饋，幫助徒弟改進(jìn)不足。四、徒弟職責(zé)4.1積極學(xué)習(xí)：徒弟應(yīng)虛心向師傅請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間相關(guān)技術(shù)知識(shí)、操作技能及工藝流程，努力提升自身技術(shù)水平。4.2嚴(yán)格遵守規(guī)章制度：徒弟應(yīng)嚴(yán)格遵守車間規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。4.3主動(dòng)溝通：徒弟應(yīng)在工作中遇到問題時(shí)，主動(dòng)與師傅溝通，尋求幫助與指導(dǎo)。4.4定期總結(jié)：徒弟應(yīng)定期對(duì)自身學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，不斷提高。五、協(xié)議執(zhí)行與考核5.1本協(xié)議書自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保師徒結(jié)對(duì)工作的順利進(jìn)行。5.2車間應(yīng)定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括技術(shù)傳授、工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方面?？己私Y(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。5.3對(duì)于在師徒結(jié)對(duì)工作中表現(xiàn)突出的師傅和徒弟，車間將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。六、協(xié)議解除與續(xù)簽6.1如雙方在協(xié)議期內(nèi)協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議書。6.2協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況及表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議書。七、附則7.1本協(xié)議書一式兩份，師徒雙方各執(zhí)一份，經(jīng)車間蓋章后生效。7.2本協(xié)議書未盡事宜，由車間研究決定并補(bǔ)充完善。師傅（簽字）：_________徒弟（簽字）：_________車間（蓋章）：_________簽訂日期：________年____月____日請(qǐng)?jiān)诖颂幨謱懞灻簬煾担ê炞郑篲________請(qǐng)?jiān)诖颂幨謱懞灻和降埽ê炞郑篲________請(qǐng)?jiān)诖颂幨?/p>