超時(shí)上班協(xié)議書尊敬的[公司名稱]管理層：鑒于我作為[部門名稱]部門員工[員工姓名]，在履行工作職責(zé)過程中，因工作需要或突發(fā)情況，偶爾出現(xiàn)加班情況，為明確雙方在超時(shí)上班方面的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、加班定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.1本協(xié)議所稱加班，是指員工根據(jù)公司工作安排或因工作需要，在法定工作時(shí)間之外繼續(xù)進(jìn)行工作的情況。1.2加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）正常工作日加班，需經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)；（2）法定節(jié)假日加班，需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。二、加班申請與審批流程2.1員工因工作需要需加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管提出書面申請，詳細(xì)說明加班原因、時(shí)間及工作內(nèi)容。2.2部門主管在收到加班申請后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在24小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。如需加班，應(yīng)簽署批準(zhǔn)意見；如不需加班，應(yīng)說明原因并通知員工。2.3公司管理層對法定節(jié)假日加班申請，應(yīng)在收到申請后48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。三、加班補(bǔ)償與待遇3.1公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對員工加班時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償。3.2加班補(bǔ)償方式：（1）工作日加班，按實(shí)際加班時(shí)間1.5倍工資支付；（2）法定節(jié)假日加班，按實(shí)際加班時(shí)間2倍工資支付；3.3員工加班后，可根據(jù)公司規(guī)定申請調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得低于實(shí)際加班時(shí)間。四、加班時(shí)間限制4.1公司應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班時(shí)間，確保員工每周加班時(shí)間不超過法律規(guī)定的上限。4.2如因工作需要確需員工加班，公司應(yīng)合理安排，并盡量保障員工的休息時(shí)間。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。六、協(xié)議生效與變更6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽；如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。七、其他7.1員工在加班過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作安全。7.2公司應(yīng)提供必要的加班條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等，確保員工加班期間的工作效率和安全。請員工簽字確認(rèn)：____________________請公司管理層簽字蓋章：____________________簽訂日期：____________________員工手寫簽名處：