工傷津貼協(xié)議書鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在工作中發(fā)生工傷事故后的津貼發(fā)放事宜達成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的勞動合同，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方發(fā)生工傷事故后的津貼發(fā)放事宜，達成如下協(xié)議：一、工傷認定及待遇享受1.1乙方在履行勞動合同期間，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)立即報告甲方，并由甲方在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報告至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。1.2甲方應(yīng)積極配合社會保險行政部門進行工傷認定，乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于事故現(xiàn)場照片、醫(yī)療診斷證明、工作證等。1.3經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的，乙方有權(quán)享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。二、津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式2.1醫(yī)療費：乙方因工傷產(chǎn)生的一切醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費等，由甲方按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定，先行墊付，然后由乙方持相關(guān)發(fā)票及證明材料，向社會保險基金申請報銷。甲方應(yīng)在收到報銷材料后的30日內(nèi)，將報銷金額支付給乙方。2.2停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方。2.3傷殘補助金：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，乙方若存在傷殘，甲方應(yīng)按傷殘等級，一次性向乙方支付傷殘補助金。傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定執(zhí)行。2.4一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：乙方若達到退休年齡或解除勞動合同時，符合領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金條件的，由甲方按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定，一次性支付給乙方。三、雙方責(zé)任3.1甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。（2）甲方應(yīng)立即采取措施，救治受傷員工，并積極配合社會保險行政部門進行工傷認定。（3）甲方應(yīng)按本協(xié)議約定，及時足額支付乙方工傷津貼。3.2乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)積極治療工傷，并配合社會保險行政部門進行工傷認定。（2）乙方應(yīng)提供真實、有效的醫(yī)療證明材料，以便甲方申請工傷保險待遇報銷。（3）乙方應(yīng)按本協(xié)議約定，及時領(lǐng)取工傷津貼。四、爭議解決4.1雙方應(yīng)本著公平、合理、友好的原則，解決履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。4.2若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。五、協(xié)議生效及變更5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年___