員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書合同編號(hào)：_______第一章總則1.1協(xié)議目的1.1.1本協(xié)議旨在明確甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）在甲方任職期間及離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。1.2定義1.2.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。1.3適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于公司所有在職員工及離職后一定期限內(nèi)仍需履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的員工。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.5保密信息的范圍1.5.1乙方在任職期間及離職后應(yīng)保密的信息包括但不限于：a)公司的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案等經(jīng)營信息；b)公司的研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；c)公司的內(nèi)部管理文件、員工名單、薪酬結(jié)構(gòu)等內(nèi)部信息；d)公司的其他未公開的、具有保密性的信息。第二章保密義務(wù)2.1保密責(zé)任2.1.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、公開或使用公司的保密信息。2.2保密措施2.2.1乙方應(yīng)采取以下措施保護(hù)公司的保密信息：a)對(duì)保密信息進(jìn)行物理隔離，保證其不被泄露；b)對(duì)保密信息進(jìn)行電子加密，防止非法訪問；c)不得攜帶保密信息至公共場所；d)在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件、電子設(shè)備等交還公司。2.3違約責(zé)任2.3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章競業(yè)限制3.1競業(yè)限制范圍3.1.1乙方在離職后______年內(nèi)，不得在下列范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：a)在與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)內(nèi)；b)在與公司有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或組織內(nèi)；c)使用公司的商業(yè)秘密、客戶資源或其他與公司有關(guān)的信息。3.2競業(yè)限制補(bǔ)償3.2.1乙方同意遵守競業(yè)限制條款，公司應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為______元/月。3.3競業(yè)限制的例外3.3.1以下情況不屬于競業(yè)限制范圍：a)乙方因個(gè)人原因離職，且未違反公司規(guī)章制度；b)乙方從事的競業(yè)活動(dòng)不涉及公司業(yè)務(wù)；c)乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，經(jīng)公司同意，從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第四章違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任4.1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的全部損失。4.2競業(yè)限制違約責(zé)任4.2.1乙方違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)活動(dòng)的，應(yīng)立即停止競業(yè)活動(dòng)，并賠償公司因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五章其他5.1通知5.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2解除協(xié)議5.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3法律適用5.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。5.4協(xié)議的修改5.4.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。5.5整體性5.5.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密義務(wù)和競業(yè)限制的完整協(xié)議，任何口頭承諾或協(xié)議以外的附加條款均無效。第六章保密信息的處理6.1信息分類6.1.1公司應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行分類，并根據(jù)信息的敏感性、重要性等因素確定相應(yīng)的保密等級(jí)。6.2信息訪問控制6.2.1公司應(yīng)建立嚴(yán)格的訪問控制制度，保證授權(quán)人員才能訪問特定的保密信息。6.3信息記錄6.3.1乙方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄信息的用途、時(shí)間、地點(diǎn)和接觸人員等信息。6.4信息銷毀6.4.1乙方在離職或離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定的方式銷毀所有涉及保密信息的文件和電子數(shù)據(jù)。6.5保密信息培訓(xùn)6.5.1公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密信息培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。第七章競業(yè)限制的執(zhí)行7.1競業(yè)限制期限7.1.1競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，除非雙方另有約定。7.2競業(yè)限制區(qū)域7.2.1競業(yè)限制區(qū)域包括但不限于乙方離職時(shí)所在城市及其周邊地區(qū)。7.3競業(yè)限制對(duì)象7.3.1競業(yè)限制對(duì)象包括但不限于乙方離職后擔(dān)任的任何職位或與公司業(yè)務(wù)相競爭的任何公司。7.4競業(yè)限制監(jiān)督7.4.1公司有權(quán)對(duì)乙方遵守競業(yè)限制情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于調(diào)查乙方的競業(yè)活動(dòng)。第八章補(bǔ)償金的支付與調(diào)整8.1補(bǔ)償金支付方式8.1.1補(bǔ)償金應(yīng)按月支付，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。8.2補(bǔ)償金調(diào)整8.2.1由于市場變化或其他原因?qū)е卵a(bǔ)償金不足以彌補(bǔ)乙方實(shí)際損失時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整補(bǔ)償金數(shù)額。8.3補(bǔ)償金支付期限8.3.1補(bǔ)償金支付期限至競業(yè)限制期滿或雙方協(xié)商一致解除競業(yè)限制為止。第九章協(xié)議的終止9.1協(xié)議終止條件9.1.1在以下情況下，本協(xié)議可被終止：a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)乙方違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除協(xié)議。9.2終止后的處理9.2.1協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，并將所有涉及保密信息的資料、文件、電子設(shè)備等交還公司。第十章協(xié)議的生效與解釋10.1生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2解釋10.2.1本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十一章特殊條款11.1本協(xié)議中的條款如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2乙方在任職期間，如涉及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。11.3乙方在離職后，如因職務(wù)原因?qū)е缕鋫€(gè)人行為與競業(yè)限制條款相沖突，乙方應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均需以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。第十二章協(xié)議的解除12.1協(xié)議解除條件12.1.1在以下情況下，本協(xié)議可被解除：a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)乙方因違反公司規(guī)章制度被公司依法解除勞動(dòng)合同；d)因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2解除程序12.2.1協(xié)議解除前，乙方應(yīng)提前向公司提交書面解除申請(qǐng)，并說明解除原因。12.3解除后的處理12.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理保密信息和競業(yè)限制事宜。第十三章附則13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有