2025年牡丹江林口縣公開招聘公益性崗位人員補充15人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位人員的主要職責(zé)是什么（）A.從事營利性經(jīng)營活動B.為社會提供公共服務(wù)C.參與市場競爭D.負(fù)責(zé)私人事務(wù)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了滿足社會公共服務(wù)的需要，其人員主要從事社會救助、社區(qū)服務(wù)、公共文化等公益性崗位，為社會提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。2.在社區(qū)服務(wù)中，公益性崗位人員應(yīng)該如何與居民溝通（）A.保持距離，避免打擾B.主動了解居民需求，耐心解答疑問C.發(fā)表意見，引導(dǎo)居民D.強制要求居民接受服務(wù)答案：B解析：公益性崗位人員的工作宗旨是為居民服務(wù)，應(yīng)主動了解居民的實際需求，耐心解答他們的疑問，建立良好的溝通關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量。3.公益性崗位人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)該遵循什么原則（）A.個人意愿優(yōu)先B.以完成任務(wù)為唯一目標(biāo)C.遵守相關(guān)法律法規(guī)和工作制度D.隨意變更工作計劃答案：C解析：公益性崗位人員雖然是臨時性崗位，但在工作過程中仍需遵守國家的法律法規(guī)以及單位的工作制度，確保工作的規(guī)范性和合法性。4.在處理突發(fā)事件時，公益性崗位人員應(yīng)該怎么做（）A.拖延時間，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.按照平時工作流程處理C.迅速報告情況，協(xié)助專業(yè)部門處置D.獨自行動，解決問題答案：C解析：突發(fā)事件需要及時處理，公益性崗位人員應(yīng)第一時間向相關(guān)部門報告情況，并在能力范圍內(nèi)協(xié)助專業(yè)部門進(jìn)行處置，避免事態(tài)擴大。5.公益性崗位人員的薪酬待遇通常是什么（）A.與正式職工相同B.由政府提供基本生活補貼C.完全免費D.由用人單位完全承擔(dān)答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由政府提供基本的生活補貼，保障基本生活需求，具體標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。6.公益性崗位的招聘對象有什么限制（）A.只招錄高校畢業(yè)生B.只招錄本地居民C.對年齡、學(xué)歷、專業(yè)等有一定要求D.沒有任何限制答案：C解析：公益性崗位的招聘會根據(jù)崗位需求設(shè)置一定的限制條件，如年齡、學(xué)歷、專業(yè)等，以選拔合適的人員從事相關(guān)工作。7.公益性崗位的工作期限通常是多久（）A.一年B.兩年C.三年D.沒有固定期限答案：D解析：公益性崗位的工作期限根據(jù)崗位性質(zhì)和需求而定，有的可能是短期項目，有的可能是長期崗位，沒有固定的期限規(guī)定。8.公益性崗位人員在工作中享有哪些權(quán)利（）A.享受與正式職工完全相同的福利B.享有基本的社會保險C.擁有絕對的工作自由D.不享有任何權(quán)利答案：B解析：公益性崗位人員在工作中享有基本的社會保險權(quán)益，保障其基本生活和社會保障需求，但福利待遇通常與正式職工有所不同。9.公益性崗位的設(shè)立目的是什么（）A.提高政府財政收入B.創(chuàng)造就業(yè)機會，促進(jìn)社會穩(wěn)定C.增強企業(yè)競爭力D.推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決部分人群的就業(yè)問題，通過提供就業(yè)機會，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。10.公益性崗位人員應(yīng)該如何提升自身素質(zhì)（）A.不需要提升B.參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能C.依賴他人幫助D.減少工作投入答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的技能和知識，提升自身素質(zhì)和工作能力，更好地服務(wù)社會。11.公益性崗位人員在工作中遇到自己無法解決的問題時應(yīng)該怎么做（）A.直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不管不顧B.依靠同事幫助，共同解決C.主動學(xué)習(xí)，提高自身能力后再處理D.放棄處理，等待上級指示答案：C解析：公益性崗位人員應(yīng)具備主動學(xué)習(xí)和解決問題的能力。在遇到自己無法解決的問題時，應(yīng)首先嘗試通過學(xué)習(xí)來提高自身能力，爭取獨立解決問題。如果仍然無法解決，再考慮尋求同事幫助或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。12.在社區(qū)服務(wù)過程中，公益性崗位人員應(yīng)該如何體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度（）A.態(tài)度強硬，確保任務(wù)完成B.冷靜處理，不參與居民糾紛C.耐心細(xì)致，積極為居民排憂解難D.虛偽熱情，做表面文章答案：C解析：公益性崗位的宗旨是為居民服務(wù)，因此工作人員應(yīng)具備良好的服務(wù)態(tài)度，耐心細(xì)致地了解居民需求，積極為他們排憂解難，建立良好的互動關(guān)系。13.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有什么特點（）A.重復(fù)性高，技術(shù)含量低B.專業(yè)性強，需要特殊技能C.變化多樣，需要靈活應(yīng)變D.固定不變，按部就班答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容往往涉及多個方面，需要工作人員具備靈活應(yīng)變的能力，根據(jù)不同情況和任務(wù)調(diào)整工作方法，確保服務(wù)效果。14.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該如何保護(hù)自身安全（）A.不顧危險，勇往直前B.小心謹(jǐn)慎，遵守操作規(guī)程C.尋求保護(hù)，依賴他人D.越越障礙，表現(xiàn)自己答案：B解析：保障自身安全是工作的基本前提。公益性崗位人員在工作過程中應(yīng)時刻保持警惕，小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全制度，避免發(fā)生意外傷害。15.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.報名、筆試、面試、體檢B.報名、面試、體檢C.報名、筆試、體檢D.報名、面試答案：A解析：公益性崗位的招聘流程一般較為規(guī)范，通常包括報名、筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)，以確保選拔出合適的人員從事相關(guān)工作。16.公益性崗位人員應(yīng)該如何處理與同事之間的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.互相競爭，爭取表現(xiàn)C.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助D.推卸責(zé)任，互相指責(zé)答案：C解析：良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。公益性崗位人員應(yīng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同完成工作任務(wù)，營造和諧的工作氛圍。17.公益性崗位的設(shè)立對于社會有什么積極意義（）A.提高政府財政收入B.促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定C.增強企業(yè)競爭力D.推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決部分人群的就業(yè)問題，通過提供就業(yè)機會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?，從而維護(hù)社會穩(wěn)定和諧。18.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該如何體現(xiàn)公平公正（）A.只對熟人提供服務(wù)B.對所有人都一視同仁C.根據(jù)個人喜好提供服務(wù)D.對特定人群提供優(yōu)待答案：B解析：公益性崗位是為社會公眾服務(wù)的，工作人員應(yīng)秉持公平公正的原則，對所有服務(wù)對象一視同仁，提供平等的服務(wù)，避免出現(xiàn)偏袒或不公平現(xiàn)象。19.公益性崗位人員應(yīng)該如何處理群眾投訴（）A.忽視投訴，不予理睬B.反駁投訴者，堅持己見C.認(rèn)真傾聽，調(diào)查核實后處理D.將投訴轉(zhuǎn)嫁給上級答案：C解析：群眾投訴是反映問題的重要途徑，公益性崗位人員應(yīng)認(rèn)真傾聽投訴內(nèi)容，調(diào)查核實情況，并根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，以改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。20.公益性崗位的工作經(jīng)歷對個人有什么幫助（）A.沒有任何幫助B.只能獲得少量收入C.提升個人能力，積累工作經(jīng)驗D.增加社會地位答案：C解析：公益性崗位的工作經(jīng)歷可以幫助個人提升各種能力，如溝通能力、解決問題能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，并積累寶貴的工作經(jīng)驗，對個人的職業(yè)發(fā)展具有積極意義。二、多選題1.公益性崗位人員在社區(qū)服務(wù)中，可以通過哪些方式了解居民需求（）A.定期走訪居民家庭B.在社區(qū)公告欄發(fā)布問卷C.組織社區(qū)座談會D.關(guān)注居民在社交媒體上的留言E.直接聽取居民當(dāng)面反映答案：ABCE解析：公益性崗位人員了解居民需求的方式應(yīng)該是多樣化的。定期走訪居民家庭（A）、在社區(qū)公告欄發(fā)布問卷（B）、組織社區(qū)座談會（C）以及直接聽取居民當(dāng)面反映（E）都是有效的了解居民需求的方式。關(guān)注居民在社交媒體上的留言（D）雖然可以了解部分信息，但可能不夠全面和正式，不是主要的方式。2.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力B.較強的責(zé)任心C.靈活的工作能力D.扎實的專業(yè)知識E.正直的道德品質(zhì)答案：ABCE解析：公益性崗位人員需要具備多種素質(zhì)。良好的溝通能力（A）有助于與服務(wù)對象有效交流；較強的責(zé)任心（B）是做好工作的基礎(chǔ)；靈活的工作能力（C）能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況；正直的道德品質(zhì)（E）是從事公共服務(wù)工作的基本要求。扎實的專業(yè)知識（D）雖然有益，但并非所有公益性崗位都必須具備。3.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些方面（）A.社區(qū)環(huán)境維護(hù)B.居民信息登記C.組織社區(qū)活動D.基礎(chǔ)文化服務(wù)E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容廣泛，可能包括社區(qū)環(huán)境維護(hù)（A）、居民信息登記（B）、組織社區(qū)活動（C）以及提供基礎(chǔ)文化服務(wù)（D）等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)（E）通常不是公益性崗位的職責(zé)范圍。4.公益性崗位人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.遵守法律法規(guī)B.尊重服務(wù)對象C.公平公正D.高效便民E.獨立自主答案：ABCD解析：公益性崗位人員在執(zhí)行任務(wù)時需要遵循多項原則。遵守法律法規(guī)（A）是基本要求；尊重服務(wù)對象（B）是服務(wù)宗旨；公平公正（C）確保服務(wù)不偏不倚；高效便民（D）提高服務(wù)效率和質(zhì)量。獨立自主（E）并非主要原則，工作中需服從安排。5.公益性崗位的招聘通常會設(shè)置哪些限制條件（）A.年齡限制B.學(xué)歷要求C.專業(yè)背景D.身體條件E.政治面貌答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘會根據(jù)崗位需求設(shè)置相應(yīng)的限制條件。常見的限制條件包括年齡限制（A）、學(xué)歷要求（B）、專業(yè)背景（C）和身體條件（D）等。政治面貌（E）通常不是招聘的必要條件。6.公益性崗位人員應(yīng)該如何提升自身服務(wù)能力（）A.參加相關(guān)培訓(xùn)B.向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗C.閱讀相關(guān)專業(yè)書籍D.積極參與實踐E.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)答案：ABCD解析：公益性崗位人員提升自身服務(wù)能力的方式是多種多樣的。參加相關(guān)培訓(xùn)（A）、向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗（B）、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍（C）以及積極參與實踐（D）都是有效的方法。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（E）不現(xiàn)實，也不是必要的途徑。7.公益性崗位人員在工作中遇到困難時，可以向誰求助（）A.直接上級B.同事C.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)D.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人E.自行解決，不求助他人答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作中遇到困難時，應(yīng)該積極尋求幫助。可以直接向上級領(lǐng)導(dǎo)（A）匯報；向同事（B）請教；向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（C）尋求支持；向相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人（D）尋求指導(dǎo)。自行解決，不求助他人（E）不是好的工作態(tài)度。8.公益性崗位的設(shè)立對于社會有什么積極影響（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會穩(wěn)定C.提升政府形象D.增加財政收入E.改善民生答案：ABE解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了促進(jìn)就業(yè)（A），幫助有需要的人獲得工作機會，從而維護(hù)社會穩(wěn)定（B）。同時，通過提供公共服務(wù)，改善民生（E），提升居民的獲得感和幸福感。提升政府形象（C）和增加財政收入（D）不是其直接目的。9.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該如何與社區(qū)居民溝通（）A.使用通俗易懂的語言B.耐心傾聽居民意見C.尊重居民的人格尊嚴(yán)D.堅持自己的觀點E.及時回應(yīng)居民的關(guān)切答案：ABCE解析：公益性崗位人員與社區(qū)居民溝通時應(yīng)注意方式方法。使用通俗易懂的語言（A）便于溝通；耐心傾聽居民意見（B）表示尊重；尊重居民的人格尊嚴(yán)（C）是基本要求；及時回應(yīng)居民的關(guān)切（E）能建立良好的關(guān)系。堅持自己的觀點（D）不利于溝通。10.公益性崗位人員應(yīng)該如何維護(hù)崗位形象（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.保持良好的工作態(tài)度C.展現(xiàn)積極的工作作風(fēng)D.避免參與社區(qū)事務(wù)E.服從上級安排答案：ABCE解析：公益性崗位人員維護(hù)崗位形象需要從多個方面入手。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律（A）、保持良好的工作態(tài)度（B）、展現(xiàn)積極的工作作風(fēng)（C）是重要的方面。避免參與社區(qū)事務(wù)（D）不利于開展工作，也不是維護(hù)形象的方式。服從上級安排（E）是基本的職業(yè)要求。11.公益性崗位人員在工作中需要處理居民投訴，以下哪些做法是正確的（）A.認(rèn)真傾聽投訴內(nèi)容B.詳細(xì)記錄投訴信息C.及時調(diào)查核實情況D.向投訴者解釋處理流程E.直接做出處理決定答案：ABCD解析：處理居民投訴時，公益性崗位人員應(yīng)首先認(rèn)真傾聽投訴內(nèi)容（A），以便全面了解情況。然后詳細(xì)記錄投訴信息（B），作為后續(xù)處理的依據(jù)。接下來應(yīng)及時調(diào)查核實情況（C），確保投訴內(nèi)容的真實性和客觀性。同時，應(yīng)向投訴者解釋處理流程（D），讓投訴者了解后續(xù)進(jìn)展。直接做出處理決定（E）可能過于草率，應(yīng)謹(jǐn)慎對待。12.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)環(huán)境清掃B.居民信息采集C.組織社區(qū)文化活動D.協(xié)助開展就業(yè)服務(wù)E.進(jìn)行市場調(diào)研答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容多樣，可能包括社區(qū)環(huán)境清掃（A）、居民信息采集（B）、組織社區(qū)文化活動（C）以及協(xié)助開展就業(yè)服務(wù)（D）等。進(jìn)行市場調(diào)研（E）通常不是公益性崗位的職責(zé)。13.公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循哪些原則（）A.遵守法律法規(guī)B.尊重服務(wù)對象C.公平公正D.高效便民E.優(yōu)先考慮個人利益答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作中需要遵循多項原則。遵守法律法規(guī)（A）是基本要求；尊重服務(wù)對象（B）是服務(wù)宗旨；公平公正（C）確保服務(wù)不偏不倚；高效便民（D）提高服務(wù)效率和質(zhì)量。優(yōu)先考慮個人利益（E）與公益性崗位的宗旨相悖。14.公益性崗位的招聘通常會設(shè)置哪些限制條件（）A.年齡限制B.學(xué)歷要求C.專業(yè)背景D.身體條件E.政治面貌答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘會根據(jù)崗位需求設(shè)置相應(yīng)的限制條件。常見的限制條件包括年齡限制（A）、學(xué)歷要求（B）、專業(yè)背景（C）和身體條件（D）等。政治面貌（E）通常不是招聘的必要條件。15.公益性崗位人員應(yīng)該如何提升自身服務(wù)能力（）A.參加相關(guān)培訓(xùn)B.向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗C.閱讀相關(guān)專業(yè)書籍D.積極參與實踐E.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)答案：ABCD解析：公益性崗位人員提升自身服務(wù)能力的方式是多種多樣的。參加相關(guān)培訓(xùn)（A）、向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗（B）、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍（C）以及積極參與實踐（D）都是有效的方法。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（E）不現(xiàn)實，也不是必要的途徑。16.公益性崗位人員在工作中遇到困難時，可以向誰求助（）A.直接上級B.同事C.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)D.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人E.自行解決，不求助他人答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作中遇到困難時，應(yīng)該積極尋求幫助?？梢灾苯酉蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)（A）匯報；向同事（B）請教；向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（C）尋求支持；向相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人（D）尋求指導(dǎo)。自行解決，不求助他人（E）不是好的工作態(tài)度。17.公益性崗位的設(shè)立對于社會有什么積極影響（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會穩(wěn)定C.提升政府形象D.增加財政收入E.改善民生答案：ABE解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了促進(jìn)就業(yè)（A），幫助有需要的人獲得工作機會，從而維護(hù)社會穩(wěn)定（B）。同時，通過提供公共服務(wù)，改善民生（E），提升居民的獲得感和幸福感。提升政府形象（C）和增加財政收入（D）不是其直接目的。18.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該如何與社區(qū)居民溝通（）A.使用通俗易懂的語言B.耐心傾聽居民意見C.尊重居民的人格尊嚴(yán)D.堅持自己的觀點E.及時回應(yīng)居民的關(guān)切答案：ABCE解析：公益性崗位人員與社區(qū)居民溝通時應(yīng)注意方式方法。使用通俗易懂的語言（A）便于溝通；耐心傾聽居民意見（B）表示尊重；尊重居民的人格尊嚴(yán)（C）是基本要求；及時回應(yīng)居民的關(guān)切（E）能建立良好的關(guān)系。堅持自己的觀點（D）不利于溝通。19.公益性崗位人員應(yīng)該如何維護(hù)崗位形象（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.保持良好的工作態(tài)度C.展現(xiàn)積極的工作作風(fēng)D.避免參與社區(qū)事務(wù)E.服從上級安排答案：ABCE解析：公益性崗位人員維護(hù)崗位形象需要從多個方面入手。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律（A）、保持良好的工作態(tài)度（B）、展現(xiàn)積極的工作作風(fēng)（C）是重要的方面。避免參與社區(qū)事務(wù)（D）不利于開展工作，也不是維護(hù)形象的方式。服從上級安排（E）是基本的職業(yè)要求。20.公益性崗位的工作期限通常是如何規(guī)定的（）A.固定期限B.短期C.長期D.根據(jù)需求E.無固定期限答案：ABD解析：公益性崗位的工作期限通常根據(jù)崗位的具體需求和性質(zhì)來確定。有的可能是固定期限（A），有的可能是短期（B），有的則根據(jù)實際需求（D）靈活調(diào)整。長期（C）和無固定期限（E）不是通常的規(guī)定方式。三、判斷題1.公益性崗位人員的薪酬待遇由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，所有崗位的工資數(shù)額都相同。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的薪酬待遇雖然由政府提供基本保障，但通常會根據(jù)崗位的性質(zhì)、地域差異以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平等因素制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，并非所有崗位的工資數(shù)額都相同。2.公益性崗位的招聘對象僅限于高校畢業(yè)生。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的招聘對象通常沒有嚴(yán)格的限制，可以根據(jù)崗位需求面向社會不同群體招聘，包括高校畢