家電公司徒步活動(dòng)組織規(guī)定

一、總則本公司以“創(chuàng)新科技，品質(zhì)生活，健康同行”為企業(yè)文化核心，秉持“客戶至上，員工為本，追求卓越”的經(jīng)營理念。為豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流與合作，同時(shí)展現(xiàn)公司積極向上的精神風(fēng)貌，特制定本徒步活動(dòng)組織規(guī)定。本規(guī)定旨在確保徒步活動(dòng)安全、有序、高效開展，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，同時(shí)融入人文關(guān)懷，體現(xiàn)公司扁平化管理特色。二、適用范圍本規(guī)定適用于家電公司全體員工。員工自愿報(bào)名參加公司組織的徒步活動(dòng)，客戶可在公司特定活動(dòng)安排下參與部分徒步活動(dòng)，以增進(jìn)與公司的互動(dòng)和了解。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.活動(dòng)籌備組：由行政部門牽頭，成員包括各部門代表。負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、方案制定、場地勘察、物資采購等前期準(zhǔn)備工作。行政主管擔(dān)任組長，協(xié)調(diào)各方面資源，確保籌備工作順利進(jìn)行。2.安全保障組：由安保部門負(fù)責(zé)，配備專業(yè)的安全人員。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的安全保障工作，包括設(shè)置安全標(biāo)識(shí)、檢查活動(dòng)路線安全隱患、配備急救藥品和器材等，確保員工在活動(dòng)中的人身安全。3.宣傳報(bào)道組：由市場宣傳部門負(fù)責(zé)，安排專業(yè)的攝影攝像人員和文案撰寫人員。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括活動(dòng)前的預(yù)告、活動(dòng)中的精彩瞬間記錄以及活動(dòng)后的總結(jié)報(bào)道，通過公司內(nèi)部刊物、社交媒體等渠道展示活動(dòng)成果，提升公司形象。4.后勤服務(wù)組：由綜合后勤部門負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的物資供應(yīng)和后勤保障工作，如飲用水、食品的分發(fā)，活動(dòng)結(jié)束后的場地清理等，為員工提供良好的活動(dòng)環(huán)境。四、管理內(nèi)容與流程1.活動(dòng)策劃與方案制定-活動(dòng)籌備組根據(jù)公司年度活動(dòng)計(jì)劃和員工需求，結(jié)合季節(jié)、天氣等因素，確定徒步活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)和路線。-制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)流程、人員安排、物資預(yù)算、安全預(yù)案等內(nèi)容，并提交公司管理層審核批準(zhǔn)。2.宣傳與報(bào)名-宣傳報(bào)道組通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，介紹活動(dòng)的基本信息和亮點(diǎn)，吸引員工積極參與。-設(shè)立報(bào)名渠道，員工可通過線上或線下方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫個(gè)人基本信息和健康狀況。3.活動(dòng)準(zhǔn)備-活動(dòng)籌備組根據(jù)報(bào)名人數(shù)進(jìn)行分組，每組指定一名組長負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本組成員。-安全保障組對活動(dòng)路線進(jìn)行實(shí)地勘察，排查安全隱患，設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)和指示牌。-后勤服務(wù)組按照物資預(yù)算采購活動(dòng)所需的物資，如飲用水、食品、醫(yī)療用品等，并提前安排好運(yùn)輸車輛。4.活動(dòng)實(shí)施-活動(dòng)當(dāng)天，各小組組長負(fù)責(zé)組織本組成員按時(shí)集合，簽到并領(lǐng)取活動(dòng)物資。-活動(dòng)開始前，由主持人介紹活動(dòng)流程、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后組織員工進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。-在徒步過程中，安全保障組人員全程跟隨，確保員工的安全；后勤服務(wù)組在指定地點(diǎn)提供物資補(bǔ)給和休息場所。-宣傳報(bào)道組人員抓拍活動(dòng)中的精彩瞬間，收集員工的活動(dòng)感受和反饋。5.活動(dòng)總結(jié)與反饋-活動(dòng)結(jié)束后，宣傳報(bào)道組及時(shí)整理活動(dòng)照片和視頻，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)道，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳展示。-各部門組織員工進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)交流，收集員工對活動(dòng)的意見和建議，反饋給活動(dòng)籌備組。-活動(dòng)籌備組根據(jù)員工反饋和活動(dòng)實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有自愿報(bào)名參加徒步活動(dòng)的權(quán)利，有權(quán)了解活動(dòng)的詳細(xì)信息和安全保障措施。-在活動(dòng)過程中，員工有權(quán)享受公司提供的物資補(bǔ)給、醫(yī)療保障等服務(wù)，對活動(dòng)組織和安排提出合理的意見和建議。-活動(dòng)結(jié)束后，員工有權(quán)獲得活動(dòng)照片、視頻等資料，以留作紀(jì)念。2.員工義務(wù)-員工報(bào)名參加活動(dòng)后，應(yīng)遵守活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定和安排，按時(shí)參加活動(dòng)，不得無故缺席。-在活動(dòng)過程中，員工應(yīng)聽從工作人員的指揮，遵守交通規(guī)則和活動(dòng)秩序，不得擅自離隊(duì)或進(jìn)行危險(xiǎn)行為。-員工有義務(wù)愛護(hù)活動(dòng)場地的環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾，保持活動(dòng)場地的整潔。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況對活動(dòng)方案進(jìn)行調(diào)整和變更，有權(quán)對違反活動(dòng)規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育或相應(yīng)處罰。-公司有權(quán)使用活動(dòng)照片、視頻等資料用于公司內(nèi)部宣傳和企業(yè)文化建設(shè)。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供安全、有序的活動(dòng)環(huán)境，配備必要的安全保障人員和物資，確保員工在活動(dòng)中的人身安全和基本需求。-公司有義務(wù)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷改進(jìn)活動(dòng)組織和管理工作，提高員工參與活動(dòng)的滿意度。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司設(shè)立活動(dòng)監(jiān)督小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成，負(fù)責(zé)對徒步活動(dòng)的組織和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。-監(jiān)督小組在活動(dòng)前對活動(dòng)籌備工作進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位；在活動(dòng)過程中，對工作人員的履職情況和員工的遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。-員工可對活動(dòng)組織過程中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.考核機(jī)制-將徒步活動(dòng)組織工作納入相關(guān)部門和人員的績效考核體系，考核指標(biāo)包括活動(dòng)策劃的合理性、安全保障措施的落實(shí)情況、員工滿意度等。-對在活動(dòng)組織和參與過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”“積極參與獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。-對在活動(dòng)中違反規(guī)定、造成不良影響或安全事故的部門和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的績效扣分和責(zé)任追究。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由公司行政部門負(fù)