2025年執(zhí)法規(guī)范化派出所整改措施及下一步工作計(jì)劃執(zhí)法規(guī)范化是派出所工作的生命線，關(guān)乎公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和人民群眾的合法權(quán)益。為進(jìn)一步提升派出所執(zhí)法規(guī)范化水平，切實(shí)解決當(dāng)前執(zhí)法工作中存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本整改措施及下一步工作計(jì)劃。整改措施一、加強(qiáng)執(zhí)法思想教育，強(qiáng)化法治意識(shí)1.開(kāi)展專題培訓(xùn)：定期組織全體民警參加執(zhí)法思想教育專題培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，重點(diǎn)解讀《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等與公安執(zhí)法密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)專家授課、案例分析等形式，引導(dǎo)民警深刻理解執(zhí)法規(guī)范化的重要意義，樹(shù)立正確的執(zhí)法理念。2.建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排固定時(shí)間組織民警開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)民警利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。定期開(kāi)展法律知識(shí)考試，檢驗(yàn)民警的學(xué)習(xí)成果，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀的民警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格的民警進(jìn)行補(bǔ)考和再培訓(xùn)，確保全體民警熟練掌握?qǐng)?zhí)法工作所需的法律法規(guī)知識(shí)。3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育：通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、廉政警示教育等方式，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等問(wèn)題的發(fā)生。二、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量1.嚴(yán)格執(zhí)法程序：組織民警學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等執(zhí)法程序規(guī)定，確保民警在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按照法定程序辦事。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對(duì)違反執(zhí)法程序的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，防止因程序違法導(dǎo)致執(zhí)法錯(cuò)誤。2.規(guī)范執(zhí)法用語(yǔ)和行為：制定統(tǒng)一的執(zhí)法用語(yǔ)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，要求民警在執(zhí)法過(guò)程中使用文明、規(guī)范、準(zhǔn)確的語(yǔ)言，做到舉止端莊、行為得體。加強(qiáng)對(duì)民警執(zhí)法用語(yǔ)和行為的培訓(xùn)和考核，通過(guò)模擬執(zhí)法場(chǎng)景、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，提高民警的執(zhí)法語(yǔ)言表達(dá)能力和行為規(guī)范水平。3.加強(qiáng)執(zhí)法證據(jù)收集和管理：組織民警學(xué)習(xí)證據(jù)收集的方法和技巧，提高民警的證據(jù)意識(shí)和收集證據(jù)的能力。建立健全執(zhí)法證據(jù)管理制度，規(guī)范證據(jù)的收集、固定、保管和移送程序，確保執(zhí)法證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法記錄儀的使用和管理，要求民警在執(zhí)法過(guò)程中全程開(kāi)啟執(zhí)法記錄儀，及時(shí)、全面、客觀地記錄執(zhí)法過(guò)程，為執(zhí)法工作提供有力的證據(jù)支持。三、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，確保執(zhí)法公正1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制：成立執(zhí)法監(jiān)督小組，定期對(duì)派出所的執(zhí)法工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。重點(diǎn)檢查執(zhí)法程序是否合法、執(zhí)法行為是否規(guī)范、執(zhí)法文書(shū)是否完備等方面的問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。2.接受外部監(jiān)督：主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾對(duì)派出所執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給群眾，做到事事有回音、件件有著落。3.加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)：建立科學(xué)合理的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)體系，定期對(duì)民警的執(zhí)法工作進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)結(jié)果與民警的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)民警執(zhí)法的積極性和主動(dòng)性，提高執(zhí)法質(zhì)量和水平。四、加強(qiáng)執(zhí)法信息化建設(shè)，提升執(zhí)法效能1.推進(jìn)執(zhí)法辦案系統(tǒng)的應(yīng)用：加強(qiáng)對(duì)民警的執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)，確保民警熟練掌握系統(tǒng)的操作方法和使用技巧。要求民警在執(zhí)法過(guò)程中及時(shí)、準(zhǔn)確地將案件信息錄入執(zhí)法辦案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案的信息化、規(guī)范化管理。2.加強(qiáng)執(zhí)法數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用：建立執(zhí)法數(shù)據(jù)定期分析制度，對(duì)執(zhí)法辦案系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并采取針對(duì)性的措施進(jìn)行整改。同時(shí)，通過(guò)對(duì)執(zhí)法數(shù)據(jù)的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，提高執(zhí)法工作的針對(duì)性和有效性。3.推廣應(yīng)用智能執(zhí)法設(shè)備：加大對(duì)智能執(zhí)法設(shè)備的投入和使用力度，配備執(zhí)法記錄儀、移動(dòng)警務(wù)終端、人臉識(shí)別系統(tǒng)等先進(jìn)的執(zhí)法設(shè)備，提高執(zhí)法工作的科技含量和效率。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)智能執(zhí)法設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警綜合素質(zhì)1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)民警的崗位需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，定期組織民警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、執(zhí)法技能、信息化應(yīng)用等方面的知識(shí)和技能，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高民警的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。2.開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)練兵活動(dòng)：定期組織民警開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)練兵活動(dòng)，模擬各種執(zhí)法場(chǎng)景，讓民警在實(shí)踐中鍛煉和提高執(zhí)法技能。同時(shí)，邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的民警和專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，傳授執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力。3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)：制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)民警參加學(xué)歷教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的執(zhí)法骨干。同時(shí)，積極引進(jìn)法律專業(yè)人才和信息技術(shù)人才，充實(shí)派出所的執(zhí)法力量，提高派出所的執(zhí)法水平和信息化建設(shè)能力。下一步工作計(jì)劃一、持續(xù)深化執(zhí)法思想教育1.每季度組織一次執(zhí)法思想教育專題講座，邀請(qǐng)法學(xué)專家、學(xué)者或上級(jí)公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，深入解讀最新的法律法規(guī)和執(zhí)法政策，引導(dǎo)民警不斷更新執(zhí)法理念，提高法治意識(shí)。2.結(jié)合實(shí)際工作中的典型案例，每月開(kāi)展一次案例分析會(huì)，組織民警對(duì)案例進(jìn)行討論和分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)民警的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范能力。3.定期開(kāi)展執(zhí)法思想教育主題活動(dòng)，如演講比賽、征文活動(dòng)等，激發(fā)民警的學(xué)習(xí)熱情和參與積極性，營(yíng)造良好的執(zhí)法思想教育氛圍。二、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為1.對(duì)執(zhí)法辦案流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，制定更加詳細(xì)、具體、可操作的執(zhí)法辦案指引，明確每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保民警在執(zhí)法過(guò)程中有章可循。2.加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法文書(shū)的審核和管理，建立執(zhí)法文書(shū)審核制度，明確審核人員的職責(zé)和審核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一份執(zhí)法文書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保執(zhí)法文書(shū)的內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。3.定期組織執(zhí)法行為規(guī)范專項(xiàng)檢查，對(duì)民警的執(zhí)法用語(yǔ)、行為舉止、著裝規(guī)范等方面進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范的執(zhí)法行為，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)良好的執(zhí)法形象。三、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督力度1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，完善執(zhí)法監(jiān)督工作制度和流程，明確監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的全過(guò)程監(jiān)督。2.充分運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中的異常情況和問(wèn)題線索，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理。3.加強(qiáng)與檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)等部門(mén)的溝通協(xié)作，建立健全執(zhí)法信息共享、案件移送、聯(lián)席會(huì)議等工作機(jī)制，形成執(zhí)法監(jiān)督合力，確保執(zhí)法工作依法、公正、規(guī)范進(jìn)行。四、加快執(zhí)法信息化建設(shè)步伐1.加大對(duì)執(zhí)法信息化建設(shè)的投入，進(jìn)一步完善執(zhí)法辦案系統(tǒng)的功能，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息的互聯(lián)互通和資源共享。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法信息化系統(tǒng)的安全管理，確保執(zhí)法信息的安全可靠。2.推廣應(yīng)用更多的智能執(zhí)法設(shè)備和技術(shù)，如無(wú)人機(jī)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，提高執(zhí)法工作的智能化水平和效率。加強(qiáng)對(duì)民警的智能執(zhí)法設(shè)備使用培訓(xùn)，確保民警能夠熟練掌握和運(yùn)用這些設(shè)備和技術(shù)。3.建立執(zhí)法信息化建設(shè)考核機(jī)制，將執(zhí)法信息化建設(shè)工作納入民警的績(jī)效考核體系，對(duì)在執(zhí)法信息化建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的民警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的民警進(jìn)行問(wèn)責(zé)。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)1.制定年度隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，確保隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作有序推進(jìn)。2.加大對(duì)民警的培訓(xùn)力度，除了定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)練兵活動(dòng)外，還將選派優(yōu)秀民警到上級(jí)公安機(jī)關(guān)或其他先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，拓寬民警的視野和思路，提高民警的綜合素質(zhì)。3.建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的民警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)民警的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，關(guān)心民警的工作和生活，幫助民警解決實(shí)際困難，營(yíng)造良好的工作氛圍。六、加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系1.定期開(kāi)展警民懇談會(huì)、社區(qū)走訪等活動(dòng)，主動(dòng)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，了解群眾的需求和期望，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。2.加強(qiáng)公安宣傳工作，通過(guò)微信公眾號(hào)、微博、抖音等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布派出所的工作動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)知識(shí)和防范提示等信息，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和防范能力，提高群眾對(duì)公安