2025年安全責任制度試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)職責的是（）。A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施C.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故2.某機械制造企業(yè)設置了安全生產(chǎn)管理機構，配備了3名專職安全生產(chǎn)管理人員。根據(jù)規(guī)定，該企業(yè)主要負責人每年應至少參加（）次由應急管理部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核。A.0（無需考核，僅需任職前考核）B.1C.2D.33.某化工企業(yè)與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，由派遣公司派遣20名員工到企業(yè)一線崗位工作。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該化工企業(yè)對派遣員工的安全生產(chǎn)教育和培訓責任應由（）承擔。A.勞務派遣公司B.化工企業(yè)C.雙方共同D.員工自行4.某企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，在安全設施“三同時”管理中，安全設施設計完成后，應當報經(jīng)（）審查同意方可施工。A.企業(yè)董事會B.應急管理部門C.工會D.行業(yè)協(xié)會5.雙重預防機制中的“雙重”指的是（）。A.風險分級管控與隱患排查治理B.政府監(jiān)管與企業(yè)自查C.日常檢查與專項檢查D.技術措施與管理措施6.某企業(yè)發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，造成3人死亡、5人重傷。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故應由（）組織調查。A.縣級人民政府B.設區(qū)的市級人民政府C.省級人民政府D.國務院7.某企業(yè)制定了《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》，規(guī)定對部門負責人的考核周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.下列關于安全生產(chǎn)責任制簽訂的說法中，錯誤的是（）。A.應覆蓋所有層級和崗位B.內容應明確具體職責、考核標準和獎懲措施C.可由安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一代簽D.簽訂后應進行公示并留存記錄9.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)車間臨時用電線路私拉亂接，存在火災風險。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全管理人員有權（）。A.直接責令停產(chǎn)整頓B.要求車間立即整改，拒不整改的可向主要負責人報告C.對車間負責人處以罰款D.暫扣車間負責人的安全資格證書10.某礦山企業(yè)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，導致1名新員工因操作不當發(fā)生事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應急管理部門可對該企業(yè)處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下11.下列不屬于安全生產(chǎn)責任“五落實五到位”內容的是（）。A.安全責任到位B.安全投入到位C.安全培訓到位D.安全考核到位12.某企業(yè)將部分生產(chǎn)車間承包給無資質的個人，承包期間發(fā)生生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)與承包人應承擔（）責任。A.按份B.連帶C.補充D.無13.某企業(yè)主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應急管理部門可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.60%14.安全生產(chǎn)責任制的核心是（）。A.明確各崗位的安全責任B.制定安全管理制度C.開展安全檢查D.實施安全培訓15.某企業(yè)制定了《安全風險分級管控制度》，其中規(guī)定重大風險的管控責任應由（）負責。A.崗位員工B.車間主任C.部門負責人D.主要負責人16.某企業(yè)發(fā)生事故后，主要負責人在事故調查期間擅離職守。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%17.下列關于安全設施“三同時”的說法中，正確的是（）。A.安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.安全設施與主體工程同時規(guī)劃、同時招標、同時驗收C.安全設施與主體工程同時立項、同時審批、同時投產(chǎn)D.安全設施與主體工程同時設計、同時驗收、同時結算18.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，向主要負責人報告后，主要負責人未及時處理。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全管理人員可（）。A.直接向應急管理部門報告B.組織員工撤離C.停止作業(yè)D.對主要負責人提出罷免建議19.某企業(yè)從業(yè)人員超過100人，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應當（）。A.設置安全生產(chǎn)管理機構或配備專職安全生產(chǎn)管理人員B.配備兼職安全生產(chǎn)管理人員C.委托第三方機構管理安全生產(chǎn)D.由主要負責人直接管理20.下列關于安全生產(chǎn)責任考核的說法中，錯誤的是（）。A.考核結果應與員工績效工資掛鉤B.對考核不合格的人員應重新培訓C.考核周期應根據(jù)崗位風險等級確定D.考核僅針對生產(chǎn)崗位人員，管理人員不參與二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制只需明確主要負責人和安全管理人員的責任，普通員工無需簽訂。（）2.勞務派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓由勞務派遣單位負責，用工單位無需重復培訓。（）3.企業(yè)主要負責人可以通過授權，將“組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃”的職責委托給安全管理人員。（）4.雙重預防機制中，風險分級管控是隱患排查治理的前提和基礎。（）5.企業(yè)發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本單位負責人，負責人接到報告后應在2小時內向應急管理部門報告。（）6.承包單位在承包項目中發(fā)生事故，發(fā)包單位無責任，由承包單位自行承擔。（）7.安全設施“三同時”中的安全設施包括預防事故設施、控制事故設施、應急救援設施等。（）8.企業(yè)安全生產(chǎn)投入應優(yōu)先用于滿足應急管理部門提出的整改要求。（）9.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）10.企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責任制應根據(jù)實際情況及時修訂，至少每3年修訂一次。（）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述安全生產(chǎn)責任制的核心要素。2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責包括哪些？3.簡述安全管理人員在隱患排查治理中的主要職責。4.什么是“三管三必須”原則？具體內容是什么？5.簡述生產(chǎn)安全事故調查中“四不放過”原則的具體要求。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某化工企業(yè)（從業(yè)人員200人）主要負責人張某長期在外地開會，未參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。2023年5月，安全管理人員李某在檢查中發(fā)現(xiàn)反應釜溫度監(jiān)控系統(tǒng)故障，存在超溫爆炸風險，立即向張某報告，但張某以“小事”為由未予處理。6月，反應釜因溫度失控發(fā)生爆炸，造成4人死亡、8人重傷，直接經(jīng)濟損失1200萬元。問題：（1）分析該起事故的等級。（2）指出張某存在的違法行為及法律依據(jù)。（3）企業(yè)應承擔哪些責任？案例2：某建筑公司將外墻粉刷工程承包給無資質的個體施工隊王某。王某在未對施工人員進行安全培訓、未提供安全繩的情況下，組織工人高空作業(yè)。2023年7月，工人李某因未系安全繩從3樓墜落，經(jīng)搶救無效死亡。問題：（1）分析建筑公司與王某的責任劃分。（2）指出建筑公司違反的具體法律條款。（3）應急管理部門可對建筑公司采取哪些處罰措施？答案及解析一、單項選擇題1.C解析：《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，主要負責人職責包括：（一）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設；（二）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（五）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。選項C屬于安全管理人員的職責（《安全生產(chǎn)法》第二十五條）。2.A解析：《安全生產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定，主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M?？己藘H需在任職前完成，無年度考核要求。3.B解析：《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。4.B解析：《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第十二條規(guī)定，高危建設項目的安全設施設計應當報應急管理部門審查同意后方可施工。化工企業(yè)屬于高危行業(yè)。5.A解析：雙重預防機制是指風險分級管控和隱患排查治理，是構建事故預防的兩道防線。6.B解析：《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第十九條規(guī)定，較大事故（3-9人死亡）由設區(qū)的市級人民政府組織調查。7.B解析：通常企業(yè)對部門負責人的考核周期為每季度，確保責任落實的及時性；對主要負責人的考核周期為每年。8.C解析：安全生產(chǎn)責任制必須由本人簽訂，確保責任主體明確，代簽無法體現(xiàn)責任落實。9.B解析：《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定，安全管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時處理；無法處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。10.C解析：《安全生產(chǎn)法》第九十七條規(guī)定，未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。11.D解析：“五落實五到位”包括：落實黨政同責、落實一崗雙責、落實組織領導、落實安全投入、落實隱患治理；安全責任到位、安全管理到位、安全培訓到位、安全投入到位、應急救援到位。12.B解析：《安全生產(chǎn)法》第一百零三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的單位或個人，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，發(fā)包單位與承包方承擔連帶賠償責任。13.D解析：《安全生產(chǎn)法》第九十五條規(guī)定，發(fā)生較大事故的，對主要負責人處上一年年收入60%的罰款；重大事故80%，特別重大事故100%。14.A解析：安全生產(chǎn)責任制的核心是明確各崗位的安全責任，實現(xiàn)“事事有人管、人人有專責”。15.D解析：重大風險需由主要負責人直接管控，確保資源投入和決策力度；較大風險由部門負責人管控，一般風險由車間主任管控，低風險由崗位員工管控。16.B解析：《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三十五條規(guī)定，事故發(fā)生單位主要負責人在事故調查期間擅離職守的，處上一年年收入40%-80%的罰款。17.A解析：“三同時”即安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（《安全生產(chǎn)法》第三十一條）。18.A解析：《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定，安全管理人員發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，向主要負責人報告后未及時處理的，可向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。19.A解析：《安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。20.D解析：安全生產(chǎn)責任考核應覆蓋所有崗位，包括管理人員和普通員工，確保全員參與。二、判斷題1.×（需覆蓋所有崗位）2.×（用工單位需統(tǒng)一管理和培訓）3.×（主要負責人職責不得委托）4.√（風險管控是隱患治理的前提）5.×（負責人應在1小時內報告）6.×（發(fā)包單位承擔連帶責任）7.√（安全設施包括預防、控制、應急三類）8.√（投入優(yōu)先用于整改）9.√（《安全生產(chǎn)法》第五十七條）10.×（應根據(jù)實際及時修訂，無固定周期）三、簡答題1.安全生產(chǎn)責任制的核心要素包括：（1）責任主體明確：覆蓋所有層級（決策層、管理層、操作層）和崗位；（2）責任內容具體：明確各崗位的安全生產(chǎn)職責、權限和工作標準；（3）考核機制健全：制定考核標準、周期和獎懲措施；（4）責任落實保障：包括培訓、投入、監(jiān)督等配套措施；（5）動態(tài)更新：根據(jù)法規(guī)、工藝、人員變化及時修訂。2.主要負責人職責（《安全生產(chǎn)法》第二十一條）：（1）建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制，加強標準化建設；（2）組織制定并實施規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施安全教育培訓計劃；（4）保證安全生產(chǎn)投入有效實施；（5）組織建立并落實雙重預防機制，消除事故隱患；（6）組織制定并實施應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。3.安全管理人員隱患排查治理職責：（1）制定隱患排查計劃，明確頻次、范圍和標準；（2）組織開展日常、專項、季節(jié)性隱患排查；（3）建立隱患臺賬，記錄隱患內容、等級、責任人和整改期限；（4）跟蹤隱患整改情況，驗證整改效果；（5）對重大隱患提出停產(chǎn)停業(yè)、人員撤離等建議；（6）向主要負責人報告隱患治理情況。4.“三管三必須”原則是指管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。具體內容：（1）行業(yè)主管部門負責本行業(yè)的安全監(jiān)管；（2）業(yè)務部門在開展業(yè)務時需同步落實安全措施；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人在組織生產(chǎn)時需承擔安全責任。5.“四不放過”原則：（1）事故原因未查清不放過：必須查明直接原因、間接原因和管理原因；（2）責任人員未處理不放過：對事故責任人依法追責；（3）整改措施未落實不放過：制定并