2025深圳合同試用期規(guī)定正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方在試用期內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同試用期自年月日起，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期滿后，雙方可協(xié)商正式勞動(dòng)關(guān)系的建立，具體事宜另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和試用期考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第三條試用期工資與福利3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時(shí)間為每月日。3.2試用期期間，乙方的工資不低于正式錄用后工資的80%。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納方式及比例按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工作時(shí)間內(nèi)基本福利待遇，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正條件4.1甲方將在試用期結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、薪資水平適應(yīng)度等。4.2試用期轉(zhuǎn)正的具體條件如下：a)乙方在試用期內(nèi)完成所有崗位培訓(xùn)，并達(dá)到崗位要求的專業(yè)技能水平；b)乙方在試用期內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為，且無曠工、遲到、早退等不良記錄；c)乙方在試用期內(nèi)的工作業(yè)績符合崗位要求，且獲得直接上級(jí)的認(rèn)可；d)乙方通過甲方安排的試用期考核評(píng)估，包括但不限于面試、實(shí)操測試、績效考核等。4.3試用期考核結(jié)果由甲方在試用期結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。第五條試用期解除條款5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否延長試用期或解除勞動(dòng)關(guān)系。延長試用期的最長時(shí)限不超過個(gè)月，具體延長事宜雙方另行協(xié)商。5.2在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)履行本合同。若乙方?jīng)Q定解除合同，需提前日以書面形式通知甲方。5.3在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知乙方。5.4在試用期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o法勝任工作崗位，或未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境6.1甲方承諾為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方在試用期間的人身安全。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并安排乙方定期接受職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)或違反勞動(dòng)安全規(guī)定。第七條保密與競業(yè)限制7.1在試用期內(nèi)，乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他未公開事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在試用期內(nèi)不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的其他單位或個(gè)人的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同的變更與解除8.1本合同簽訂后，如遇客觀情況變化或法律法規(guī)調(diào)整，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在試用期內(nèi)，除非本合同另有約定，雙方均不得擅自變更或解除本合同。8.3本合同的解除需符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自違約。第九條后續(xù)協(xié)議9.1試用期滿后，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂《正式勞動(dòng)合同》，具體條款由雙方協(xié)商確定。9.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律責(zé)任10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于《崗位職責(zé)說明書》、《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》等。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月