2025機(jī)械行業(yè)-銷(xiāo)售事務(wù)室-合同管理專(zhuān)員（合同評(píng)審員）核心業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（合同管理專(zhuān)員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方將在甲方銷(xiāo)售事務(wù)室擔(dān)任合同管理專(zhuān)員（合同評(píng)審員）的職位，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在該職位上的工作符合公司要求，并實(shí)現(xiàn)其核心業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)與工作要求1.1合同審核與評(píng)審乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方銷(xiāo)售事務(wù)室涉及的各類(lèi)合同進(jìn)行審核與評(píng)審，確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。乙方應(yīng)仔細(xì)核查合同條款的合法性、合理性和可執(zhí)行性，確保甲方的權(quán)益不受損害。1.2合同歸檔與管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)已完成評(píng)審的合同進(jìn)行分類(lèi)歸檔，并建立完整的合同管理臺(tái)賬。乙方應(yīng)確保合同資料的完整性和保密性，未經(jīng)授權(quán)不得向無(wú)關(guān)第三方泄露合同內(nèi)容。1.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警乙方需對(duì)合同中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向公司管理層提出預(yù)警。對(duì)于可能存在爭(zhēng)議或法律糾紛的合同，乙方應(yīng)提出具體的優(yōu)化建議，以最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)。1.4協(xié)助合同修訂與完善乙方應(yīng)協(xié)助公司法律顧問(wèn)及其他相關(guān)部門(mén)對(duì)合同進(jìn)行修訂與完善，確保合同內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，符合市場(chǎng)環(huán)境及公司發(fā)展的實(shí)際需求。1.5合同管理培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方需定期對(duì)銷(xiāo)售事務(wù)室及其他相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行合同管理培訓(xùn)，提升公司整體的合同管理水平。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況，編寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)材料，并組織實(shí)施。1.6遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條核心業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）為確保乙方在合同管理專(zhuān)員（合同評(píng)審員）崗位上的工作質(zhì)量與效率，雙方約定以下核心業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）作為乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.1合同審核完成率乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有需審核的合同，審核完成率不得低于%。審核完成率=（當(dāng)月審核完成的合同數(shù)量）/（當(dāng)月需審核的合同總數(shù)）×100%。2.2合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別率乙方應(yīng)準(zhǔn)確識(shí)別合同中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別率不得低于%。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別率=（當(dāng)月識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量）/（當(dāng)月審核的合同中潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)總數(shù)）×100%。2.3合同文檔歸檔及時(shí)率乙方應(yīng)在合同審核完成后個(gè)工作日內(nèi)完成合同歸檔工作，歸檔及時(shí)率不得低于%。歸檔及時(shí)率=（當(dāng)月按時(shí)歸檔的合同數(shù)量）/（當(dāng)月審核完成的合同總數(shù)）×100%。2.4合同管理培訓(xùn)效果乙方應(yīng)定期開(kāi)展合同管理培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)考核評(píng)估員工的合同管理能力提升情況。培訓(xùn)效果滿(mǎn)意度不得低于%，培訓(xùn)效果評(píng)估由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織。2.5合同爭(zhēng)議解決率對(duì)于因乙方工作失誤導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議，乙方應(yīng)積極參與爭(zhēng)議解決，確保爭(zhēng)議解決率不得低于%。爭(zhēng)議解決率=（當(dāng)年度已解決的合同爭(zhēng)議數(shù)量）/（當(dāng)年度因乙方工作失誤引發(fā)的合同爭(zhēng)議總數(shù)）×100%。第三條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合本合同約定的崗位職責(zé)和KPI要求。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、合同管理系統(tǒng)的使用權(quán)限等。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.4乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和資源支持，以確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。3.5乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。3.6乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)政策，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得代表甲方對(duì)外簽訂任何形式的合同或作出承諾。第四條合同的生效與終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并完成工作交接。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否同意辭職。4.4如乙方在合同期內(nèi)違反本合同約定的崗位職責(zé)或KPI要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制5.1甲方將根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.2如乙方未能達(dá)到本合同約定的核心業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），甲方將根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣減績(jī)效工資、解除合同等。5.3乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人