2025勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)上員工合同終止與管理的實(shí)務(wù)操作勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂）及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至以下日期終止：1.1固定期限：至年月日止。1.2無固定期限：至本合同依法解除或終止時(shí)止。若本合同期限屆滿，雙方未以書面形式提出異議，本合同將自動(dòng)延續(xù)，并視同為相同條件下之續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》（作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方同意根據(jù)甲方的工作安排或業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：元/月（人民幣），按月支付；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定；（3）其他福利：包括但不限于。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)崗位需求安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.3若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供額外的福利，包括但不限于（如商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。6.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。6.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，對違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條合同的解除與終止7.1我們進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上，雙方均應(yīng)履行合同義務(wù)。本合同的解除與終止將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事違反法律法規(guī)的活動(dòng)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致的解除外，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；（3）月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除或終止合同前個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2本合同的解釋和履行適用中國法律。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：