鄭州靈活就業(yè)協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

1.1協(xié)議背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，靈活就業(yè)作為一種新型就業(yè)形態(tài)，逐漸成為越來越多人的選擇。為了規(guī)范靈活就業(yè)關(guān)系，保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。

1.2協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確靈活就業(yè)人員與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進靈活就業(yè)市場健康發(fā)展。

二、協(xié)議內(nèi)容

2.1定義

本協(xié)議所稱靈活就業(yè)人員，是指在法定勞動年齡內(nèi)，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事非全日制、臨時性、季節(jié)性或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動者。

2.2用人單位

本協(xié)議中的用人單位是指依法設(shè)立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織。

2.3靈活就業(yè)人員

本協(xié)議中的靈活就業(yè)人員是指具備法定勞動年齡，愿意從事靈活就業(yè)的勞動者。

2.4協(xié)議期限

本協(xié)議的期限為自雙方簽訂之日起至約定的終止日期止。

2.5工作內(nèi)容

靈活就業(yè)人員按照協(xié)議約定，完成用人單位委托的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

2.6工作時間

靈活就業(yè)人員的工作時間根據(jù)協(xié)議約定，由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。

2.7工作地點

靈活就業(yè)人員的工作地點由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家關(guān)于工作場所的規(guī)定。

2.8工資待遇

2.8.1工資支付

靈活就業(yè)人員的工資按月支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。

2.8.2工資標準

靈活就業(yè)人員的工資標準根據(jù)協(xié)議約定，由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.8.3工資調(diào)整

根據(jù)國家政策和用人單位實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工資標準。

2.9社會保險

靈活就業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，用人單位應(yīng)按照規(guī)定為其繳納社會保險費。

2.10休息休假

靈活就業(yè)人員的休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體安排由雙方協(xié)商確定。

2.11勞動保護

用人單位應(yīng)保障靈活就業(yè)人員的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。

2.12知識產(chǎn)權(quán)

靈活就業(yè)人員在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方協(xié)商確定。

三、協(xié)議變更與解除

3.1協(xié)議變更

本協(xié)議在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。

3.2協(xié)議解除

3.2.1雙方協(xié)商解除

在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

3.2.2因法定原因解除

在協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)法定解除情形，雙方應(yīng)按照法定程序解除本協(xié)議。

3.2.3違約責任

任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

四、爭議解決

4.1爭議解決方式

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.2爭議解決地點

本協(xié)議爭議解決地點為用人單位所在地。

五、其他約定

5.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.3本協(xié)議未盡事宜，以國家法律法規(guī)和政策為準。

5.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。

五、附件

1.靈活就業(yè)人員基本信息表

2.社會保險繳費明細表

3.工資支付明細表

4.爭議解決協(xié)議

六、保密條款

6.1保密義務(wù)

雙方在履行本協(xié)議過程中，對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或用于與協(xié)議無關(guān)的其他目的。

6.2保密期限

保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日起三年。

6.3違約責任

如任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

七、不可抗力

7.1不可抗力事件

本協(xié)議所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

7.2不可抗力處理

發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行應(yīng)當相應(yīng)中止；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

7.3不可抗力證明

一方主張不可抗力事件導致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。

八、協(xié)議生效與終止

8.1協(xié)議生效

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

8.2協(xié)議終止

本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

8.3協(xié)議解除

協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，自通知到達對方之日起協(xié)議解除。

九、協(xié)議附件

本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十一、協(xié)議簽署

甲方（用人單位）：____________________

乙方（靈活就業(yè)人員）：____________________

甲方代表（簽字）：____________________

乙方代表（簽字）：____________________

簽署日期：____________________

十二、協(xié)議修訂

12.1修訂程序

本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。

12.2修訂內(nèi)容

修訂內(nèi)容應(yīng)明確列明，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、休息休假、勞動保護等方面的調(diào)整。

十三、法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十四、爭議解決

14.1爭議解決原則

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、合理、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決。

14.2爭議解決途徑

如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

十五、協(xié)議附件

15.1協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方身份證明復(fù)印件；

（3）社會保險繳費證明；

（4）工資支付憑證；

（5）其他雙方認為有必要作為協(xié)議附件的文件。

十六、協(xié)議解釋

本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有，如有歧義，應(yīng)按照協(xié)議的文義、上下文以及合同目的進行解釋。

十七、協(xié)議補充

本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十八、協(xié)議簽署

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為雙方代表簽字（或蓋章）確認：

甲方（用人單位）代表簽字（或蓋章）：

乙方（靈活就業(yè)人員）代表簽字（或蓋章）：

簽署日期：

簽署地點：

十九、特別聲明

19.1知情同意

雙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并同意按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

19.2真實意愿

本協(xié)議的簽署系雙方真實意愿的表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。

二十、附件清單

1.靈活就業(yè)人員基本信息表

2.社會保險繳費明細表

3.工資支付明細表

4.爭議解決協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.乙方身份證明復(fù)印件

7.其他雙方認為有必要作為協(xié)議附件的文件

本協(xié)議附件清單與本協(xié)議正文共同構(gòu)成完整的協(xié)議文件。

二十一、通知與送達

21.1通知方式

本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過以下方式送達：

（1）通過掛號郵寄至對方的通訊地址；

（2）通過電子郵件發(fā)送至對方確認的電子郵箱；

（3）通過雙方約定的其他方式。

21.2送達確認

送達方應(yīng)在發(fā)送通知后，保留發(fā)送記錄，包括郵件回執(zhí)、電子郵件發(fā)送確認等，以證明通知已送達對方。

二十二、協(xié)議解除后的處理

22.1資料返還

協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即返還對方的文件、資料等物品，并確保所返還的物品完整無損。

22.2費用結(jié)算

協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即結(jié)算并支付協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于工資、社會保險費等。

22.3違約責任

任何一方違約導致協(xié)議解除的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和法律規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。

二十三、協(xié)議的保存

23.1保存方式

雙方應(yīng)將本協(xié)議的原件或復(fù)印件妥善保存，以備日后查閱或作為法律證據(jù)。

23.2保存期限

本協(xié)議的保存期限自協(xié)議終止之日起不少于十年。

二十四、協(xié)議的執(zhí)行

24.1執(zhí)行主體

本協(xié)議的執(zhí)行主體為甲方（用人單位）和乙方（靈活就業(yè)人員）。

24.2執(zhí)行監(jiān)督

本協(xié)議的執(zhí)行情況應(yīng)由雙方共同監(jiān)督，如有違反協(xié)議約定的情況，應(yīng)立即予以糾正。

二十五、協(xié)議的終止

25.1終止條件

本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

25.2終止通知

協(xié)議終止時，雙方應(yīng)相互通知，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。

二十六、協(xié)議的修訂

26.1修訂程序

本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

26.2修訂內(nèi)容

修訂內(nèi)容應(yīng)明確列明，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、休息休假、勞動保護等方面的調(diào)整。

二十七、協(xié)議的附件

27.1附件性質(zhì)

本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與正文具有同等法律效力。

27.2附件變更

附件的變更應(yīng)與本協(xié)議的修訂程序相同，即經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

本協(xié)議正文及附件構(gòu)成完整的協(xié)議文件，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為雙方代表簽字（或蓋章）確認：

甲方（用人單位）代表簽字（或蓋章）：

乙方（靈活就業(yè)人員）代表簽字（或蓋章）：

簽署日期：

簽署地點：

二十八、協(xié)議的附件清單

28.1附件清單

本協(xié)議附件清單如下：

（1）靈活就業(yè)人員基本信息表

（2）社會保險繳費明細表

（3）工資支付明細表

（4）爭議解決協(xié)議

（5）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（6）乙方身份證明復(fù)印件

（7）保密協(xié)議

（8）勞動保護措施

（9）工作內(nèi)容詳細說明

（10）其他雙方認為有必要作為協(xié)議附件的文件

二十八、協(xié)議的簽署

28.2簽署

本協(xié)議一式兩份，甲方（用人單位）和乙方（靈活就業(yè)人員）各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）代表簽字（或蓋章）：

乙方（靈活就業(yè)人員）代表簽字（或蓋章）：

簽署日期：

簽署地點：

二十九、協(xié)議的生效

29.1生效

本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，并在雙方約定的有效期內(nèi)具有法律約束力。

三十、協(xié)議的解除

30.1解除條件

本協(xié)議在以下情況下可以解除：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

三十、協(xié)議的終止

30.2終止

本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三十一、協(xié)議的爭議解決

31.1爭議解決

在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

三十二、協(xié)議的適用法律

32.1法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履